Мемлекеттік мекемелердiң мемлекеттік қызметшi емес қызметкерлерiне
және қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлерiне еңбекақы төлеу жүйесi
туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2002 ж. 11 қаңтардағы № 41
қаулысы
(2008.25.01. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
ҚР Үкіметінің 2007 ж. 29 желтоқсандағы № 1400 Қаулысымен 2008 жылғы 1 қаңтардан бастап күші жойылды
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен тақырыбы толықтырылды (бұр. ред. қара)
«Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» 1995 жылғы 18 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Конституциялық заңы 9-бабының 9) тармақшасына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді:
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 19.08.04 ж. № 867 қаулыларымен 1-тармақ өзгертілді
1. Мемлекеттік мекемелердiң мемлекеттік қызметшi емес қызметкерлерiне және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне (бұдан әрi - мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерi) еңбекақы төлеу жүйесi уақыт бойынша еңбекақы төлеу жүйесi болып табылады, деп белгiленсiн. Уақыт бойынша еңбекақы төлеу жүйесi:
Қазақстан Республикасының Үкіметі белгiлеген мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлерi лауазымдарының тiзiлiмi;
мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақыларын (ставкаларын) есептеу үшiн алынатын базалық лауазымдық жалақыға қолданылатын коэффициенттер;
қосымша ақылар, үстемеақылар мен өтемақылар ;
Қазақстан Республикасының Ресей федерациясындағы Сауда өкiлдiгі қызметкерлерiнiң шетел валютасындағы лауазымдық жалақыларының схемалары негiзiнде еңбекақы төлеудi қамтиды.
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 19.08.04 ж. № 867; 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 2-тармақ өзгертілді
2. Мыналар:
Мемлекеттік мекемелердiң мемлекеттік қызметшi емес қызметкерлерiнiң және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiнiң санаттар бойынша лауазымдар тiзiлiмi 1-қосымшаға сәйкес;
мемлекеттік мекемелердiң мемлекеттік қызметшi емес қызметкерлерiне және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне еңбекақы төлеу шарттары 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26-қосымшаларға сәйкес;
Қазақстан Республикасының Ресей федерациясындағы Сауда өкiлдiгi қызметкерлерiне еңбекақы төлеу шарттары 23-қосымшаға сәйкес;
мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлеріне үнемдеу есебінен сыйлықақы беру жүзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетілетін және үстемеақы белгіленетін шығыс түрлерінің тізбесі 27-қосымшаға сәйкес;
қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне үнемдеу есебінен сыйлықақы беру жүзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетілетін және үстемеақы белгіленетін шығыс түрлерінің тізбесі 28-қосымшаға сәйкес бекітілсiн.
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара); 2005.02.02. № 88 (бұр. ред. қара); 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 3-тармақ өзгертілді
3. Мыналар:
1) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне еңбекақы төлеу қоры лауазымдық жалақылардан (ставкалардан); еңбек жағдайы үшiн қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылардан; Қазақстан Республикасының заңнамалық кесiмдерiмен көзделген өтемақылардан белгiленедi;
заңнамаға сәйкес ерекше мәртебе берiлген мемлекеттік жоғары оқу орындары қызметкерлерiнiң жекелеген санаттарына еңбекақы төлеу лауазымдық жалақылардың (ставкалардың) белгiленген мөлшерiне жоғарылататын коэффициентпен жүзеге асырылады;
Қазақстан Республикасының Ресей Федерациясындағы Сауда өкiлдiгi қызметкерлерiне еңбекақы төлеу қоры шетелдiк валютадағы лауазымдық жалақылары негiзге алына отырып белгiленедi;
2) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақылары (ставкалары) (ЛЖ) олардың лауазымдарының лауазымдар санаттарына жататындығына және мамандығы бойынша жұмыс стажына, тағайындалған біліктілік разрядтарына (мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар жұмысшылары үшiн) қарай лауазымдық жалақыларын (ставкаларын) есептеу үшiн бекітілген тиiстi коэффициенттердi Қазақстан Республикасының Yкіметі бекiткен базалық лауазымдық жалақының (БЛЖ) мөлшерiне көбейту жолымен белгiленедi;
педагог қызметкерлердiң жекелеген санаттары үшiн лауазымдық жалақылар (ставкалар) заңнамада бiр аптаға белгiленген нормативтiк оқу жүктемесiне қарай белгiленедi;
жекелеген республикалық мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшілер емес мамандары мен қызметшілерінің және 24-қосымшада көрсетілген қазыналық кәсіпорындардың мамандары мен қызметшілерінің лауазымдық жалақылары (ставкалары) лауазымдық жалақыларды (ставкаларды) есептеу коэффициенттерінің белгіленген мөлшеріне 1,72 жоғарылататын коэффициентті қолдана отырып айқындалады;
3) еңбек жағдайы үшiн қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылар әрбiр жағдайда коэффициентке сәйкес есептелген лауазымдық жалақыға (ставкаға) немесе базалық лауазымдық жалақыға қарай есептеледi; заңнамалық кесiмдерде белгiленген қосымша ақылардың жекелеген түрлерi ең төменгi айлық жалақы мөлшерiне қарай есептеледi;
4) өтемақылардың мөлшерi Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық кесiмдерiне сәйкес белгiленедi;
5) ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен алып тасталды (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 4-тармақ өзгертілді
4. Мыналар:
1) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне арналған еңбек жағдайы үшiн осы қаулыда белгiленген шекте қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылардың нақты мөлшерi заңнамаға сәйкес салалық келісімде, ұжымдық шартта және (немесе) жұмыс берушінің актiсiнде белгiленедi;
2) білім беру денсаулық сақтау, әлеуметтiк қамсыздандыру, мәдениет және спорт жүйесiнiң мемлекеттік мекемелерiнiң және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне арналып белгiленген еңбек жағдайы үшін қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылар, басқа қызмет салаларында тиiстi лауазымдарда iстейтiн және мамандығы бойынша жұмысты орындайтын мемлекеттік мекемелердiң қызметкерлерiне де қолданылады;
3) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне жалақысындағы айырма қолданыстағы еңбекақы төлеу жүйесiне сәйкес олардың орташа жалақысы бұрын қолданылған еңбекақы төлеу жүйесi бойынша орташа жалақысынан төмен болып шыққан жағдайларда және олар дәл сол лауазымда жұмыс iстеп жүрген жағдайда төленедi;
4) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерi үшiн мамандығы бойынша жұмыс стажын (қызмет саласының ерекшелiктерiн ескере отырып) есептеудiң тәртібі мен шарттарын орталық атқарушы және тиiстi қызмет салаларындағы өзге де уәкiлеттi мемлекеттік органдар (келісім бойынша) белгiлейдi;
5) медициналық қызметкерлерге еңбекақы төлеудің шарттары мен мөлшері көрсетілетін медициналық көмектің көлеміне, сапасына қарай денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орталық мемлекеттік орган айқындайтын тәртіппен белгіленеді деп белгiленсiн.
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 5-тармақ жаңа редакцияда (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара); 07.10.04 ж. № 1040; 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 5-тармақ өзгертілді
5. Мыналарға:
1) мемлекеттік басқару органдарына:
мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың басшыларына олардың жұмыс нәтижелерi бойынша сыйлықақы беру, лауазымдық жалақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгiлеу, сондай-ақ қаржыландыру жоспары бойынша тиiсті мемлекеттік мекеменi ұстауға көзделген қаражатты үнемдеу есебiнен (мемлекеттік білім беру мекемелерiнде - еңбекақы төлеуге арналған қолда бар қаражат шегiнде) немесе мемлекеттік басқару органы қазыналық кәсiпорын үшiн бекіткен смета бойынша, мемлекеттік басқару органы белгiлеген тәртiппен материалдық көмек көрсету;
2) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың басшыларына:
мемлекеттік басқару органымен келісім бойынша мемлекеттік мекемелердiң мемлекеттік қызметшi емес қызметкерлерi мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерi лауазымдарының санаттар бойынша тiзiлімiнде көрсетілген лауазымдар атауларына олардың қызметiнiң ерекшелiгін сипаттайтын арнаулы қосымша атауларды қолдану, сондай-ақ функционалдық мiндеттерiне қарай өзге де лауазымдар атауларын теңестiру;
кредиторлық берешек болмаған кезде қаржыландыру жоспары бойынша тиiстi мемлекеттік мекеменi ұстауға көзделген қаражатты үнемдеу есебiнен (мемлекеттік білім беру мекемелерiнде - еңбекақы төлеуге арналған қолда бар қаражат шегiнде) немесе кредиторлық берешегi болмаған кезде мемлекеттік басқару органы қазыналық кәсiпорын үшiн бекіткен смета бойынша салалық келісімде, ұжымдық шартта және (немесе) жұмыс берушiнiң актiсiнде белгiленген тәртіппен қызметкерлердiң лауазымдық жалақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгiлеу, сыйлықақы беру және материалдық көмек көрсету құқығы берiлсiн.
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 6-тармақ өзгертілді (бұр. ред. қара)
6. Орталық, жергiлiктi атқарушы және өзге де мемлекеттік органдар (келісім бойынша) мемлекеттік органдар болып саналмайтын мемлекеттік мекемелердiң және қазыналық кәсiпорындардың еңбекақы төлеу, құрылымдары мен штаттық кестелерi мәселелерi жөнiнде бұрын қабылдаған кесiмдерiн осы қаулыға сәйкес келтiру жөнiнде қажеттi шараларды қабылдасын.
7. Қоса берiлiп отырған Қазақстан Республикасы Үкіметінiң кейбір шешiмдерiне енгiзiлетiн өзгерістер мен толықтыру бекітілсiн.
8. Қоса берiлiп отырған тiзбеге сәйкес Қазақстан Республикасы Үкіметінiң кейбір шешiмдерiнiң күшi жойылды деп танылсын.
9. Осы қаулы 2002 жылғы 1 қаңтардан бастап күшiне енедi.
Қазақстан Республикасының
| Премьер-Министрі |
|
|
| И. Тасмағамбетов |
ҚР Үкіметінің 22.05.02 ж. № 550 қаулысымен 1-қосымша өзгертілді; ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 1-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 30.09.03 ж. № 1008; 27.11.03 ж. № 1191; 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара); 19.08.04 ж. № 867; 27.09.04 ж. № 985; 2004.24.12. № 1367; 2005.02.02. № 88 (бұр. ред. қара); 2005.29.04. № 402 ; 2005.15.10. № 1032 (бұр. ред. қара); 2006.27.02. № 131 ; 2006.30.06. № 610 (бұр.ред.қара) қаулыларымен 1-қосымша өзгертілді; ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен 1-қосымша жаңа редакцияда; ҚР Үкіметінің 2007.05.01. № 1 қаулысымен 1-қосымша өзгертілді
Қазақстан Республикасы
Yкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
1-қосымша
Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлері мен қазыналық
кәсіпорындар қызметкерлері лауазымдарының санаттар бойынша тізілімi
Мемлекеттік мекемелер және қазыналық кәсіпорындар
G-1
Республикалық мемлекеттік мекеменің және қазыналық кәсіпорынның басшысы*
Басшы: жоғары оқу орнының (ЖОО); ғылыми-зерттеу институтының (ҒЗИ); орталықтың (ұлттық, ұлттық ғылыми, ұлттық ғылыми-практикалық, ғылыми, ғылыми-зерттеу, ғылыми-клиникалық, халыққа қызмет көрсету, сот сараптамасы, сот медицинасы, ақпаратты техникалық қорғау, геологиялық ақпараттың ақпараттық қауіпсіздігі саласында мамандар даярлау және олардың біліктілігін арттыру), сауда өкілі.
G-2
Академик-хатшы
Басшының орынбасары: ЖОО-ның; ҒЗИ-дың; орталықтың (ұлттық, ұлттық ғылыми, ұлттық ғылыми-практикалық, ғылыми, ғылыми-зерттеу, ғылыми-клиникалық, халыққа қызмет көрсету, сот сараптамасы, сот медицинасы, ақпаратты техникалық қорғау, геологиялық ақпараттың ақпараттық қауіпсіздігі саласында мамандар даярлау және олардың біліктілігін арттыру)
Республикалық мемлекеттік мекеме және қазыналық кәсіпорын басшысының бірінші орынбасары*
Басшы: біліктілікті арттыру институтының; ҒЗИ (орталық), ЖОО жанындағы клиниканың
Сауда өкілінің орынбасары
G-3
Бас ғалым хатшы
Бас ғылыми қызметкер
Республикалық мемлекеттік мекеме және қазыналық кәсіпорын басшысының орынбасары*
Біліктілікті арттыру институты басшысының орынбасары
Мәдениет және мұрағат ісі, спорт мемлекеттік мекемесінің және қазыналық кәсіпорнының басшысы
Орталық (ақпараттық, ақпараттық-талдау, ақпараттық-статистикалық, оқу, оқу-тәрбие, оқу-әдістемелік, ғылыми-енгізу, ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-өндірістік, өндірістік, жобалау-іздестіру, зейнетақы төлеу жөніндегі) басшысы
ЖОО оқу-есептеу орталығының басшысы
Басшы: институт (филиал, факультет); зертхана, жасақ; қызмет
Су жолдары қазыналық кәсіпорнының басшысы
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігі қазыналық кәсіпорнының басшысы
Халыққа қызмет көрсету орталығының операция залының бастығы, Халыққа қызмет көрсету орталығының бас бухгалтері;
G-4
Бас сарапшы
Мәдениет және мұрағат ісі, спорт мемлекеттік мекемесі және қазыналық кәсіпорны басшысының орынбасары
Орталық (ақпараттық, ақпараттық-талдау, ақпарат-статистикалық, оқу, оқу-тәрбие, оқу-әдістеме, ғылыми-енгізу, ғылыми-педагогикалық, ғылыми-практикалық, ғылыми-өндірістік, өндірістік, жобалау-іздестіру, зейнетақы төлеу жөніндегі) басшысының орынбасары
Институт (факультет); зертхана; жасақ; қызмет басшысының орынбасары
Су жолдары қазыналық кәсіпорны басшысының орынбасары
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің қазыналық кәсіпорны басшысының орынбасары
Мемлекеттік мекеме және қазыналық кәсіпорын басшысы (мектепке дейінгі мемлекеттік мекемеден және қазыналық кәсіпорыннан басқа)
Кафедра; кабинет; суда құтқару қызметінің жетекшісi
Кеңесшi
Ғалым хатшы
Көркемдік жетекшi
Халыққа қызмет көрсету орталығының операция залы бастығының орынбасары.
G-5
Жетекші ғылыми қызметкер
Жетекші сарапшы
Мемлекеттік мекеме және қазыналық кәсіпорын басшысының орынбасары (мектепке дейінгі мемлекеттік мекемеден және қазыналық кәсіпорыннан басқа)
Профессор
Бөлімше, станция, филиал, шлюз, кешен, цикл: зертхана; жасақ; қызмет; орталық; су жолдары қазыналық кәсіпорны; Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мемлекеттік мекемесі басшысы
G-6
Бас: агроном, әкімші, карантиндік зертхананың бактериологы, балетмейстер, ветеринариялық зертхананың биохимигі, карантиндік зертхананың вирусологы, карантиндік зертхананың гельминтологы, карантиндік зертхананың гербологы, гидротехник, дирижер, флот жөніндегі диспетчер, дыбыс режиссері, инженер, инспектор, ветеринариялық зертхананың ихтиопатологы, кинооператор, конструктор, орманшы, механик, ветеринариялық зертхананың микологы, ветеринариялық зертхананың микробиологы, аң маманы, ветеринариялық зертхананың паразитологы, жұмыс өндіруші (прораб), ветеринариялық зертхананың радиологы, редактор, режиссер, балық өсіруші, ветеринариялық зертхананың серологы, құтқарушы, ветеринариялық зертхананың токсикологы, жаттықтырушы, хормейстер, сақтаушы, суретші, карантиндік зертхананың фитопатологы, эколог, экономист, энергетик, карантиндік зертхананың энтомологы, ветеринариялық зертхананың эпизоотологы
Бөлімше, станция, филиал, шлюз, кешен, цикл: зертхана; жасақ; қызмет; орталық; су жолдары қазыналық кәсіпорны, Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мемлекеттік мекемесі басшысының орынбасары
Доцент
Баспасөз хатшысы
Мемлекеттік мекеме және қазыналық кәсіпорын бөлімшесінің, филиалының басшысы
Топ; консультация, инспекция; ЖОО кітапханасының басшысы
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің қазыналық кәсіпорны бөлімінің (қызметінің) басшысы
Суда құтқару қызметі жасағының, тобының басшысы
Ғылыми-практикалық орталықтың аға әдістемешісi
Аға ғылыми қызметкер
Аға: оқытушы, ЖОО оқытушысы, сарапшы
G-7
Мемлекеттік мекеменің және қазыналық кәсіпорынның бөлімшесі,
филиалы басшысының орынбасары
Топ; консультация; инспекция басшысының орынбасары
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің қазыналық кәсіпорны бөлім (қызмет) басшысының орынбасары
Ғылыми-практикалық орталықтың әдістемешісi
Ғылыми қызметкер
Мемлекеттік мекеме мен қазыналық кәсіпорын; ЖОО; Ұлттық ғылыми-практикалық орталық басшысының көмекшісi
ЖОО-ның және орта кәсіптік оқу орнының оқытушысы
Мектепке дейінгі мемлекеттік мекеменің және қазыналық кәсіпорынның басшысы
Бөлімше, филиал секторының, бөлімшесінің (бөлімінің) басшысы
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мемлекеттік мекемесі құрамындағы автоматтық станция, тренажер, гарнизондық жатақхана басшысы
ЖОО азаматтық қорғаныс штабының басшысы
Аға: геоақпараттық қамтамасыз ету, жер қойнауын геологиялық зерделеу инженері, консультант, жаттықтырушы, мастер
Біліктілікті арттыру институтының аға әдістемешісi
Сарапшы
G-8
Ассистент
Геоақпараттық қамтамасыз ету, жер қойнауын геологиялық зерделеу инженерi
Консультант
Біліктілікті арттыру институтының әдістемешісi
Әдістемелік кабинеттің әдістемешісi
Кіші ғылыми қызметкер
Бөлімшенің, филиалдың секторы, бөлімшесі (бөлімі) басшысының орынбасары
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мемлекеттік мекемесі құрамындағы автоматтық станция, тренажер басшысының орынбасары
Мемлекеттік мекеме және қазыналық кәсіпорын құрамындағы: дәріхана, мұрағат, мұрағат қоймасы, ЖОО-ның аспирантурасы, база, монша-кір жуу комбинаты, ЖОО-ның бассейні, кітапхана, интернат, ЖОО-ның лагері, шеберхана, жөндеу-механикалық шеберхана, мұражай, үйде көрсетілетін әлеуметтік көмек бөлімшесі (орталығы), өндіріс, арнаулы медициналық жабдықтау қоймасы, тылды және пайдалану-техникалық қамтамасыз ету қоймасы, спорт құрылысы, асхана, труппа, ЖОО-ның оқу зертханасы, (көркемдеп қою, әдеби-драмалық, музыкалық) бөлімнің, цехтың меңгерушісі
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігі мемлекеттік мекемесіндегі бассейн, клуб, тұрмыстық қызмет көрсету комбинаты, кинофильмді жалға алу бөлімшесі, стадион, оқу кабинетінің меңгерушісі
G-9
Біліктілігі жоғары деңгейлі маман: барлық мамандықтағы мұғалімдер мен дәрігерлер
G-10
Біліктілігі жоғары деңгейлі маман: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, әртіс, археограф, мұрағатшы, сәулетші, карантиндік зертхананың бактериологы, балетмейстер, библиограф, кітапханашы, биохимик, бухгалтер, карантиндік зертхананың вирусологы, мал дәрігері, жетекші, тәрбиеші, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, әуе және автомобиль тасымалдары диспетчері, дыбыс режиссері, зоотехник, барлық мамандықтағы инженер, инспектор, нұсқаушы, өнертанушы, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, әлеуметтік жұмыс жөніндегі консультант, концертмейстер, тілші, зертханашы, орманшы, мастер, медициналық бике, менеджер, әдістемеші, механик, миколог, микробиолог, музыкалық жетекші, музыкатанушы, қоюшы-оператор, аң маманы, палеограф, паразитолог, аудармашы, режиссердің көмекшісі, провизор, продюсер, жұмыс өндіруші (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, қоюшы режиссер, репетитор, референт, балық өсіруші, селекционер, серолог, солист, әлеуметтанушы, құтқарушы, әлеуметтік жұмыс жөніндегі маман, әскери есепке алу және броньдау жөніндегі маман, зерттеуші-тағлымдамашы, статистик, технолог, ветеринариялық зертхананың токсикологы, жаттықтырушы, химик-талдаушы, хореограф, хормейстер, мұражай қорын сақтаушы, барлық атаудағы суретшілер, суретші-конструктор (дизайнер), фитопатолог, штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроншы, карантиндік зертхананың энтомологы, эпизоотолог, заңгер консулы
Біліктілігі орташа деңгейлі аға маман: акушерка, тәрбиеші, емдәм бикесі, тіс дәрігері, тіс технигі, мастер, медициналық бике, медициналық статистик, медициналық зертханашы, денсаулық сақтау менеджері, рентген зертханашысы, мамандандырылған медициналық бике, әлеуметтік жұмыс жөніндегі маман, барлық мамандықтағы мұғалімдер, фармацевт, фельдшер (-зертханашы).
G-11
Біліктілігі орташа деңгейлі маман: акушерка маманның ассистенті (көмекшісі), тәрбиеші, емдәм бикесі, тіс дәрігері, тіс технигі, мастер, медициналық бике, медициналық статистик, медициналық зертханашы, денсаулық сақтау менеджері, рентген зертханашысы, мамандандырылған медициналық бике, әлеуметтік жұмыс жөніндегі маман, барлық мамандықтағы мұғалімдер, фармацевт, фельдшер (-зертханашы).
G-12
Біліктілігі орташа деңгейлі аға маман: агроном, аккомпаниатор, әртіс, мұрағатшы, сәулетші, режиссердің ассистенті, балетмейстер, кітапханашы, бухгалтер, ветеринарлық фельдшер, жетекші, геодезист, дирижер, әуе және автомобиль тасымалдары диспетчері, зоотехник, барлық мамандықтағы инженер, инспектор, нұсқаушы, капитан, командир, концертмейстер, корректор, тілші, мәдени ұйымдастырушы, зертханашы, мастер, менеджер, әдістемеші, механик, музыкалық жетекші, музыкатанушы, кино-бейнепроекциялық аппаратура басқару пультінің операторы, оптикометрист, оптик-офтальмолог, режиссердің көмекшісі, бағдарламашы, жобалаушы, жұмыс өндіруші (прораб), репетитор, рентген зерттеуші, әскери есепке алу және броньдау жөніндегі маман, статистик, технолог, хореограф, мұражай қорын сақтаушы, барлық атаудағы суретшілер, суретші-конструктор (дизайнер), штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроншы, энергетик, заңгер консулы.
G-13
Біліктілігі орташа деңгейлі маман: агроном, аккомпаниатор, әртіс, мұрағатшы, сәулетші, маманның ассистенті (көмекшісі), режиссердің ассистенті, балетмейстер, библиограф, кітапханашы, бухгалтер, ветеринарлық фельдшер, жетекші, геодезист, дирижер, әуе және автомобиль тасымалдары диспетчері, зоотехник, барлық мамандықтағы инженер, инспектор, нұсқаушы, капитан, командир, концертмейстер, корректор, тілші, мәдени ұйымдастырушы, зертханашы, орманшы, мастер, менеджер, әдістемеші, механик, музыкалық жетекші, музыкатанушы, кино-бейнепроекциялық аппаратура басқару пультінің операторы, оптикометрист, аудармашы, режиссердің көмекшісі, бағдарламашы, жұмыс өндіруші (прораб), жобалаушы, редактор, репетитор, үйірме жетекшісі, күтім жөніндегі әлеуметтік қызметкер, әскери есепке алу және броньдау жөніндегі маман, статистик, барлық атаудағы техниктер, технолог, жаттықтырушы, хореограф, мұражай қорын сақтаушы, барлық атаудағы суретшілер, суретші-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроншы, энергетик, заңгер консулы.
Мемлекеттік мекемеге және қазыналық кәсіпорынға әкімшілік-шаруашылық қызмет көрсетумен айналысатын құрылымдық бөлімшенің жетекшісі: билет кассалары, бюро (анықтама, машиналық жазба, ақпараттық, көшіру-көбейту), монша, вивария, видеотека, гараж, іс жүргізу, сақтау камерасы, кеңсе, ат ауласы, киім бөлмесі, жылу қазандығы, сүт кухнясы, жатақхана, кір жуатын бөлме, жалға беру пункті, қойма, ауысым, станция, торап, учаске, шаруашылық, фильмотека, фонотека, фотозертхана, бөлім, экспедиция.
G-14
Техникалық орындаушылар: мұрағатшы; ассистент, кезекші әкімші; рұқсаттама бюросының кезекшісі, іс жүргізуші; диктор, диспетчер; инкассатор; нұсқаушы; калькулятор; кассир; кодировщик; кодификатор; комендант; билет тексеруші; көшіргіш; шетел мәтінімен жұмыс істеуші, диктофондық топтың, редакцияның, бюроның машинисткасы, машинистка-стенографистка; әкімші, дыбыс жабдықтарына, хабар беру техникасына, теледидар жабдықтарына қызмет көрсету жөніндегі, кассалық, дизельдік жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі механик; бақылаушы; мұражай қараушысы; нарядшы; көшіру-көбейту машиналарының жарық аппаратурасы, байланыс жүйелері, қауіпсіздік қызметі, бейне жазба, дыбыс жазба, телетайп, телефакс, телекс, радио, компьютерлік техника (бағдарламалар), электрондық есептеу машиналарының, компьютерлік құрылғыларға қызмет көрсету жөніндегі, диспетчерлік қызмет операторы; күзетші, паспортшы; медициналық бикенің, тәрбиешінің көмекшісі; тіркеуші, хатшы, хатшы-машинист, хатшы-стенографист; оқу бөлімінің хатшысы; статистик; стенографист; суфлер; есеп жүргізуші; табельші; есепке алушы; фельдъегерь; экспонат сақтаушы, сызушы, экспедитор.
Ескертпе:
1. Бас бухгалтердің лауазымы, басшының әкімшілік-шаруашылық қызмет көрсету мәселелері жөніндегі орынбасарының лауазымы басшы орынбасарының лауазымынан бір санат төмен болады; бас бухгалтердің орынбасары лауазымы бас бухгалтердің лауазымынан бір санат төмен болады.
2. Денсаулық сақтау жүйесі бойынша:
басшының бикелік іс жөніндегі орынбасарының лауазымы, басшының азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар медициналық қызметі жөніндегі орынбасарының лауазымы басшы орынбасарының лауазымынан бір санат төмен болады;
бас медициналық бикенің лауазымы медициналық бикенің лауазымынан бір санат жоғары болады.
*Республикалық мемлекеттік мекемелердің және қазыналық кәсіпорындардың тізбесі осы қаулыға 24-қосымшаға сәйкес.
ҚР Үкіметінің 24.12.03 ж. № 91 қаулысымен 2-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара); 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 2-қосымша жаңа редакцияда
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
2-қосымша
Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлерінің
және қазыналық кәсіпорындар қызметкерлерінің лауазымдық жалақыларын
(ставкаларын) есептеуге арналған коэффициенттер
| Тізілімге сәйкес лауазымдар санаты | Жылдарға есептегендегі мамандығы бойынша жұмыс стажы | ||||||||||
| 1 жы лға дей ін | 1-ден 2-ге дей ін | 2-ден 3-ке дей ін | 3-тен 5-ке дей ін | 5-тен 7-ге дей ін | 7-ден 9-ға дей ін | 9-дан 11-ге дей ін | 11-ден 14-ке дей ін | 14-тен 17-ге дей ін | 17-ден 20-ға дейі н | 20 жыл дан жоға ры | |
| G-1 | 4,29 | 4,37 | 4,46 | 4,55 | 4,65 | 4,76 | 4,85 | 4,94 | 5,03 | 5,10 | 5,15 |
| G-2 | 3,99 | 4,07 | 4,15 | 4,24 | 4,33 | 4,42 | 4,51 | 4,59 | 4,68 | 4,73 | 4,78 |
| G-3 | 3,72 | 3,80 | 3,87 | 3,95 | 4,04 | 4,12 | 4,21 | 4,29 | 4,37 | 4,42 | 4,46 |
| G-4 | 3,41 | 3,47 | 3,54 | 3,61 | 3,69 | 3,77 | 3,85 | 3,93 | 4,00 | 4,04 | 4,08 |
| G-5 | 3,17 | 3,22 | 3,29 | 3,37 | 3,43 | 3,51 | 3,59 | 3,65 | 3,72 | 3,76 | 3,80 |
| G-6 | 2,98 | 3,04 | 3,11 | 3,17 | 3,24 | 3,30 | 3,37 | 3,43 | 3,50 | 3,54 | 3,58 |
| G-7 | 2,80 | 2,85 | 2,91 | 2,98 | 3,03 | 3,11 | 3,16 | 3,22 | 3,29 | 3,33 | 3,35 |
| G-8 | 2,64 | 2,69 | 2,74 | 2,81 | 2,86 | 2,93 | 2,99 | 3,04 | 3,09 | 3,13 | 3,16 |
| G-9 | 2,40 | 2,44 | 2,49 | 2,53 | 2,58 | 2,63 | 2,68 | 2,73 | 2,78 | 2,83 | 2,88 |
| G-10 | 2,20 | 2,24 | 2,28 | 2,32 | 2,37 | 2,41 | 2,45 | 2,50 | 2,55 | 2,59 | 2,64 |
| G-11 | 2,02 | 2,06 | 2,10 | 2,13 | 2,17 | 2,21 | 2,25 | 2,29 | 2,34 | 2,38 | 2,42 |
| G-12 | 1,88 | 1,91 | 1,95 | 1,99 | 2,02 | 2,06 | 2,10 | 2,14 | 2,18 | 2,22 | 2,26 |
| G-13 | 1,68 | 1,71 | 1,74 | 1,77 | 1,81 | 1,84 | 1,87 | 1,91 | 1,94 | 1,98 | 2,02 |
| G-14 | 1,43 | 1,46 | 1,48 | 1,51 | 1,55 | 1,59 | 1,61 | 1,64 | 1,68 | 1,69 | 1,70 |
Ескертпе.
«Авариялық-құтқару қызметі және құтқарушылардың мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 27 наурыздағы Заңына сәйкес лауазымдық жалақыға еңбек сіңірген жылдары үшін үстемеақы белгіленгендіктен, кәсіби авариялық-құтқару қызметтері мен құрамалары құтқарушыларының лауазымдық жалақыларын (ставкаларын) есептеуге арналған коэффициент мамандығы бойынша бір жылға дейін жұмыс стажы болғанда тиісті лауазым санатына сәйкес келетін коэффициент деңгейінде белгіленеді.
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 3-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 2005.02.02. № 88 (бұр. ред. қара) қаулысымен 3-қосымша өзгертілді; ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 3-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
3-қосымша
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындар жұмысшыларының
лауазымдық жалақыларын (ставкаларын) есептеуге арналған коэффициенттер
| Біліктілік разряды | Коэфициенттер |
| 8 | 2,23 |
| 7 | 2,09 |
| 6 | 1,95 |
| 5 | 1,82 |
| 4 | 1,70 |
| 3 | 1,59 |
| 2 | 1,49 |
| 1 | 1,39 |
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
4-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 4-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 4-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 2005.02.02. № 88 (бұр. ред. қара) қаулысымен 4-қосымша өзгертілді
Мемлекеттік білім беру мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындарының
қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар
┌──┬─────────────────────┬────────────┬──────────┬──────────────────┐
│Р/│ Қызметкерлер кәсіп. │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │терінің, лауазымда. │ ақылардың │ ақының │ │
│№ │рының, санаттарының │ түрлері │ мөлшері │ │
│ │ атауы │ │ │ │
├──┼─────────────────────┼────────────┼──────────┼──────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┴─────────────────────┴────────────┴──────────┴──────────────────┤
│1. 1-4 сыныптар Сынып же. БЛЖ-дан "Білім туралы" │
│ текшілігі 25% Қазақстан Республи-│
│ (топ жетек- касының 1999 жылғы │
│ шілігі) 7 маусымдағы Заңына│
│ үшін қосым- сәйкес │
│ ша ақы │
│ 5-11 (12) БЛЖ-дан │
│ сыныптар 30% │
│ орта және бастауыш БЛЖ-дан │
│ кәсiптiк оқу 25% │
│ орындарының мұғалім- │
│ дерiне, оқытушылары- │
│ на және басқа да │
│ қызметкерлерiне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Дәптер мен "Білім туралы" │
│ жазбаша Қазақстан Республи-│
│ жұмыстарды касының 1999 жылғы │
│ тексергенi 7 маусымдағы Заңына│
│ үшiн қо- сәйкес │
│ сымша ақы │
│1) 1-4 сыныптардың БЛЖ-дан │
│ мұғалiмдерiне 20% │
│2) Оқу орыс тілінде БЛЖ-дан │
│ жүретiн мектептер- 25% │
│ дегi (сыныптарда- │
│ ғы) қазақ тілі мен │
│ басқа да ұлттық │
│ тілдерде жүретiн │
│ мектептердегі │
│ (сыныптардағы) │
│ орыс тілінің осы │
│ пәндердi 1-4 │
│ сыныптарда жүргі- │
│ зетін мұғалімдерге │
│3) Қазақ, орыс тiл- БЛЖ-дан │
│ дерi, басқа ұлттық 25% │
│ тiлдер мен әдебиет- │
│ тер бойынша │
│ математика, химия, БЛЖ-дан │
│ физика, биология, 20% │
│ шет тiлдер, аспайды │
│ стенография, сызу, │
│ құрастыру, техника- │
│ лық механика бойынша │
│ жазбаша жұмыстарды │
│ тексергенi үшiн │
│ 5-11 (12) сыныптар │
│ мұғалiмдерiне, │
│ кәсіптiк мектептер, │
│ орта кәсiптiк оқу │
│ орындарының оқыту- │
│ шыларына │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Мұғалiмдерге, Оқу каби- "Бiлiм туралы" │
│ оқытушыларға, өндi- неттерiн Қазақстан Республи-│
│ рiстiк оқыту (зертха- касының 1999 жылғы │
│ шеберлерiне және наларды, 7 маусымдағы Заңына│
│ оқытушылық қызметтi шеберха- сәйкес. │
│ жүргiзетiн қызмет- наларды, │
│ керлерге, оқыту оқыту- │
│ кабинеттерiн (зерт- кеңестік │
│ ханаларды, шеберха- пункттер- │
│ наларды, оқыту- дi) меңгер- │
│ кеңестiк генi үшін │
│ пункттердi): қосымша ақы │
│ мектептерде және БЛЖ-дан │
│ мектеп-интернат- 20% │
│ тарында, балалар │
│ үйлерінде │
│ орта және бастау- БЛЖ-дан │
│ ыш кәсiптiк оқу 25% │
│ орындарында аспайды │
│ құрастырылған БЛЖ-дан Қосымша ақы оқу │
│ шеберханалар болған 30% жабдықтарының үлгі │
│ ретте меңгергені тiзбесiне сәйкес │
│ үшін аттестатталған және│
│ оқу жоспарында │
│ көзделген оқу │
│ кабинеттерi (зерт- │
│ ханалар, шеберха- │
│ налар, оқыту-кеңес-│
│ тiк пункттер) үшiн │
│ ғана жүргiзiледi │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Қызметтердi "Білім туралы" │
│ қоса атқар- Қазақстан Республи-│
│ ғаны (қызмет касының 1999 жылғы │
│ көрсету 7 маусымдағы; │
│ аймағының "Қазақстан Республи│
│ кеңеюi) үшін сындағы еңбек │
│ қосымша ақы туралы" 1999 жылғы │
│ 10 желтоқсандағы │
│ Заңдарына сәйкес │
│1) Білім беру мекеме- БЛЖ-дан │
│ лерiнің оқытушылары 30% │
│ мен басқа қызмет- аспайды │
│ керлерiне кешкі, │
│ сырттай оқу бөлім- │
│ дерiне, мамандық │
│ бойынша бөлімдерге │
│ меңгерушілігі үшін │
│2) Директорларға күн- БЛЖ-дан │
│ дізгі-сырттай оқыту 20% │
│ нысанындағы, күндізгi аспайды │
│ жалпы білім беру мектеп- │
│ терi жанындағы │
│ жұмыс icтейтін │
│ жастаp, кешке │
│ (ауысымдық) орта │
│ білім беру мектеп- │
│ теріндегі сыныптар- │
│ ға жетекшілік │
│ жасағаны үшiн │
│ Педагогикалық БЛЖ-дан │
│ қызметкерлерге 20% │
│ мектепке (сыныптар- аспайды │
│ ға), оның iшiнде │
│ директор лауазымы │
│ көзделмеген музыка- │
│ лық, көркемөнер, │
│ өнер және т.б. │
│ басшылық жасағаны │
│ үшін │
│ Директорлардың оқу БЛЖ-дан │
│ iсi жөнiндегі орын- 20% │
│ басары лауазымы аспайды │
│ көзделмеген жетiжыл- │
│ дық музыка мектеп- │
│ терінде, өнер │
│ мектептерінде және │
│ көркемөнер мектеп- │
│ терінде оқу жұмысына │
│ жетекшілік етушi │
│ мұғалімге │
│3) Кiтапханашы лауазы- БЛЖ-дан │
│ мы көзделмеген 30% │
│ барлық үлгідегі аспайды │
│ және атаудағы мек- │
│ тептерде, мектеп- │
│ интернаттарда, │
│ кәсiптiк мектептер- │
│ де оқулықтар дана- │
│ ларының санына │
│ қарай мұғалiмдерге, │
│ оқытушыларға және │
│ басқа да қызметкер- │
│ лерге - оқулықтар- │
│ дың кiтапханалық │
│ қорымен жұмыс │
│ істегенi үшін │
│4) Бiлiм беру мекеме- БЛЖ-дан │
│ лерiнiң кiтапхана- 20% │
│ шыларына оқулықтар- │
│ дың кiтапханалық │
│ қорымен жұмыс │
│ iстегенi үшiн │
│5) Барлық үлгiдегi БЛЖ-дан │
│ және атаудағы 25% │
│ мектептерi, мектеп- │
│ интернаттардың │
│ (лицейлердің, гимна- │
│ зиялардың), сондай- │
│ ақ музыкалық және │
│ көркемөнер орта │
│ мектептерiнiң, хор, │
│ хореография колледж- │
│ дерiнің директорла- │
│ рына (директор │
│ лауазымы көзделме- │
│ ген мектептерi │
│ педагог қызметкер- │
│ лерiне) оқу орыны │
│ жанындағы интер- │
│ натқа, егер интер- │
│ нат меңгерушiсiнің │
│ лауазымы көзделме- │
│ ген жағдайда меңге- │
│ рушiлік еткенi үшiн │
│6) Білім беру ұйымда- БЛЖ-дан │
│ рының педагогикалық 45% │
│ қызметкерлерiне │
│ барлық үлгi мен │
│ атаудағы мектептер- │
│ де, мектеп-итернат- │
│ тарында, бастауыш │
│ және кәсіптiк білім │
│ беру мектептерінде │
│ салауатты өмiр салты │
│ бойынша сыныптан │
│ тыс жұмыс жүргiзгенi │
│ үшiн │
│ жетiм балаларға БЛЖ-дан │
│ және ата-анасының 60% │
│ қамқорлығынсыз қал- │
│ ған балаларға │
│ арналған мектеп-ин- │
│ тернаттарда, мек- │
│ тепке дейiнгi жаста- │
│ ғы балаларға арнал- │
│ ған үйлерінде және │
│ аралас үлгідегi │
│ балалар (тұтас │
│ алғанда мектеп-ин- │
│ тернатқа, балалар │
│ үйiне) үйлеріндегі │
│ педагог қызметкер- │
│ лерге │
│7) Компьютер техникасы- БЛЖ-дан │
│ на қызмет көрсету 3,5% │
│ жөніндегі маман аспайды │
│ лауазымы көзделме- │
│ ген білім беру │
│ ұйымдарында компью- │
│ тер техникасына │
│ қызмет көрсету │
│ міндеті жүктелген │
│ мұғалімдерге, оқыту- │
│ шыларға немесе басқа │
│ қызметкерлерге - │
│ жұмыс iстейтiн әрбiр │
│ компьютер үшiн │
│8) Оқытушыларға, БЛЖ-дан │
│ өндiрiстiк оқыту 25% │
│ шеберлерiне және аспайды │
│ оқытушылық жұмыс │
│ жүргiзушi басқа да │
│ қызметкерлерге │
│ әдiстемелiк циклдық │
│ және пәндiк │
│ комиссияларға басшы- │
│ лық еткенi үшін │
│9) Мектептердің дирек- БЛЖ-дан │
│ торларына немесе 20% │
│ директорлардың ұзар- │
│ тылған жұмыс күніне │
│ басшылық жасау │
│ жүктелген орынба- │
│ сарына │
│10) Интернат ұйымдары- БЛЖ-дан │
│ ның, интернат-үйле- 25% │
│ рiнiң, жетiм бала- аспайды │
│ лар мен ата-анасы- │
│ ның қамқорлығынсыз │
│ қалған балаларға │
│ арналған ұйымдар- │
│ дың, кәмелетке │
│ толмағандарды │
│ уақытша оқшаулау, │
│ бейiмдеу және │
│ оңалту орталықтары │
│ мен тәрбие колония- │
│ ларының, арнаулы │
│ кәсiптiк мектептерi │
│ және басқа да │
│ ерекше тәрбие │
│ жағдайларына мұқтаж │
│ мiнез-құлқы │
│ девиантты балалар │
│ мен жасөспiрімдерге │
│ арналған ұйымдардың │
│ аға тәрбиешілерiне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. Еңбектің "Білім туралы" │
│ ерекше Қазақстан Республи-│
│ жағдайлары касының 1999 жылғы │
│ үшін 7 маусымдағы Заңына│
│ қосымша ақы сәйкес │
│1) Әскери мектеп-ин- БЛЖ-дан │
│ тернаттардың 25% │
│ педагог қызметкер- │
│ лерiне │
│2) Құрамында кемiнде БЛЖ-дан │
│ екi арнайы тобы 30% │
│ (сыныбы) бар жалпы аспайды │
│ үлгiдегi оқу-тәрбие │
│ мекeмелерiнің басшы- │
│ ларына қосымша ақы │
│ даму мүмкiндігі │
│ шектеулі, ұзақ │
│ уақыт емдеудi, │
│ тәрбиені айрықша │
│ жағдайын қажет │
│ ететiн балалармен │
│ және жасөспiрімдер- │
│ мен жұмыс үшiн │
│3) Даму және оқу БЛЖ-дан Лауазымдық жалақыға│
│ мүмкiндiктерi шек- 30% қосымша ақы жүргі- │
│ теулi, сондай-ақ аспайды зілетін қызметкер- │
│ тәрбиенің айрықша лердің тізбесі мен │
│ жағдайын немесе ұзақ олардың мөлшерлері │
│ уақыт емдеудi қажет оқушылардың (тәрбие│
│ ететiн балалармен алушылардың, бала- │
│ және жасөспiрімдер- лардың) көрсетілген│
│ мен жұмыс үшiн санатымен қарым- │
│ қатынаста болу │
│4) Мiнез-құлқында БЛЖ-дан ұзақтығына қарай │
│ ауытқуы бар балалар 30% анықталады │
│ мен жасөспiрімдерге аспайды │
│ арналған уақытша │
│ оқшаулау, бейiмдеу │
│ және оңалту орталық- │
│ тарындағы және │
│ еңбекпен түзеу │
│ колонияларындағы, │
│ кәсiптiк мектептер- │
│ де, кешкi (ауысым- │
│ дық) жалпы орта │
│ білім беру мектеп- │
│ терiнде және еңбек- │
│ пен түзеу ұйымдары- │
│ ның және еңбекпен │
│ тәрбиелеу колония- │
│ ларының жанындағы │
│ оқу-кеңестiк пункт- │
│ тердегi жұмыс үшiн │
│5) Жабық үлгідегi БЛЖ-дан │
│ арнайы оқу-тәрбие 30% │
│ мекемелеріндегі аспайды │
│ жұмыс үшін │
│6) Жетім балалармен, БЛЖ-дан Жетім балаларға, │
│ ата-анасының қамқор- 30% ата-анасының қамқор│
│ лығынсыз қалған лығынсыз қалған │
│ балалармен жұмыс балаларға арналған │
│ үшін балалар үйлерiнде, │
│ мектеп-интернатта- │
│ рында және денесінд│
│ немесе ақыл-ойында │
│ кемiстігi бар, │
│ ұзақ уақыт емделудi│
│ қажет ететiн, │
│ психикалық дамуы │
│ артта қалған балалар
│ контингентінің │
│ интернат-үйлерiнде,│
│ (сыныптарда, │
│ топтарда) қосымша │
│ ақылар екi негiздеме
│ бойынша белгiленедi│
│ (жетiм балалар мен │
│ ата-анасының │
│ қамқорлығынсыз │
│ қалған балалармен │
│ жұмысы үшiн және │
│ даму, оқу мүмкіндігі
│ шектеулi балалармен│
│ жұмысы үшін) │
│7) Мектепке дейiнгi БЛЖ-дан │
│ балалар мекемелері 34% │
│ тәрбиешілерiнің │
│ көмекшiлерiне │
│ жұқпасыздандырушы │
│ заттармен жұмыс │
│ істегені үшін │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. Бейiндік "Білім туралы" │
│ бағыттағы Қазақстан Республи-│
│ жекелеген касының 1999 жылғы │
│ пәндердi 7 маусымдағы Заңына│
│ тереңдете сәйкес │
│ оқытқаны │
│ үшiн │
│ қосымша ақы │
│1) Дарынды балаларға БЛЖ-дан │
│ арналған мектептер 40% │
│ мен мектеп-интер- │
│ наттардың директор- │
│ лары мен орынбасар- │
│ ларына; │
│ бейiндiк бағытта- БЛЖ-дан │
│ ғы пәндер бойынша 40% │
│ оқытушыларға │
│2) ауылдық жерде БЛЖ-дан │
│ қалалық үлгідегi 25% │
│ кенттерде орналасқан │
│ ұлттық тілдерде │
│ білім беретiн бар- │
│ лық үлгiдегi және │
│ атаудағы білім │
│ мектептерi мен │
│ мектеп-интернатта- │
│ рының (сыныптардың, │
│ сынып-жиынтықтардың │
│ және оқу-кеңестiк │
│ пункттердiң) мұға- │
│ лiмдерiне - 1-11 │
│ (12) сыныптарда │
│ орыс тілі мен 5-10 │
│ (12) сыныптарда │
│ орыс әдебиетi │
│ бойынша сағаттары │
│ үшiн │
│ ауылдық жерде БЛЖ-дан │
│ қалалық үлгідегі 25% │
│ кенттерде орналасқан │
│ ұлттық тiлдерде │
│ білім беретiн бас- │
│ тауыш және орта │
│ кәсiптік білім │
│ ұйымдарының (топтар- │
│ дың, бөлiмдердің, │
│ оқу-кеңестiк │
│ пункттердің) оқушыла- │
│ рына орыс тілі мен │
│ орыс әдебиетi │
│ бойынша сағаттары │
│ үшін │
│ жалпы білім БЛЖ-дан │
│ беретiн мектептер- 25% │
│ дегі араб, қытай │
│ және парсы тілдерi │
│ мұғалімдеріне │
│ орыс тілінде БЛЖ-дан │
│ немесе басқа тілде 25% │
│ білім беретiн мек- │
│ тептердің, мектеп- │
│ интернаттарының, │
│ бастауыш және орта │
│ кәсiптік білім │
│ ұйымдарының (сынып- │
│ тардың, топтардың) │
│ мемлекеттік және │
│ ұлттық тілдер мен │
│ әдебиеттер бойынша │
│ сабақ беретiн │
│ мұғалімдері мен │
│ оқытушыларына │
│3) Жекелеген пәндердi БЛЖ-дан │
│ тереңдетiп оқытатын 20% │
│ оқу орындарының │
│ (сыныптардың, топ- │
│ тардың), жаңашылдық, │
│ эксперименттiк ре- │
│ жимде жұмыс iстеушi │
│ ұйымдардың (мектепке │
│ дейiнгi және жалпы │
│ білім беру бағытын- │
│ дағы техникалық │
│ лицейлердің, оқу- │
│ тәрбие кешендері- │
│ нің), сондай-ақ │
│ балаларды тәрбиелеу │
│ шет тiлінде жүргi- │
│ зiлетiн мектепке │
│ дейiнгi балалар │
│ ұйымдарының бейiн- │
│ дiк бағыттағы пәндер │
│ бойынша педагог │
│ қызметкерлерiне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. Мемлекеттік білім Ғылыми "Бiлiм туралы" │
│ беру мекемелерiнің дәрежесi Қазақстан Республи-│
│ педагог қызметкер- үшiн касының 1999 жылғы │
│ лерiне ғылыми қосымша 7 маусымдағы Заңына│
│ дәрежесi үшiн: ақы сәйкес- │
│ Көрсетiлген қосымша│
│ ғылым кандидаты 1 АЖТМ* ақы Қазақстан │
│ Республикасының │
│ ғылым докторы 2 АЖТМ* біліктілігi жоғары │
│ ғылыми кадрларды │
│ аттестациялау │
│ саласындағы уәкiлет│
│ тi органы берген │
│ тиiстi дипломы │
│ болғанда және │
│ негiзгi жұмысы │
│ бойынша төленедi │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Ескерту.1. Мектептер мен мектеп-интернаттардағы (даму және оқу мүмкiндiгі
шектеулi балаларға арналған арнаулы түзету ұйымдарынан басқа) оқушы саны
15-тен кем сыныптарда сынып жетекшiлігі және жазба жұмыстарын тексергенi
үшiн лауазымдық жалақыларына (ставкаларына) қосымша aқы төлеу тиiстi
қосымша ақылардың 50 % мөлшерiнде жүргiзіледi.
2. Оқушылардың күзгі, қысқы, көктемгi және жазғы каникулдары кезiнде
педагог қызметкерлерге еңбекке ақы төлеу каникул басталар алдындағы
тарифтеу кезiнде белгiленген еңбекақы есебiмен жүргізіледi.
3. Осы қосымшада белгiленген қосымша ақылар мен үстемеақылар
балалар-жасөспiрімдер спорт мектептерiнiң бейiндiк мақсаттағы пәндер
бойынша педагог қызметкерлерiне, олимпиялық резервтегi мамандандырылған
балалар-жасөспiрiмдер спорт мектептерiнің, мамандандырылған
балалар-жасөспiрiмдер спорт-техникалық мектебiнің, спорт колледждерiнің,
спорттағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттардың, жоғарғы спорт
шеберлiгi мектебiнің бейiндiк мақсаттағы пәндер бойынша педагог
қызметкерлерiне, әлеуметтiк қамтамасыз ету, денсаулық сақтау, мәдениет
мекемелерiнiң педагог қызметкерлерiне, iшкi iстер, Қазақстан Республикасы
Әдiлет министрлiгінің қылмыстық атқару жүйесi, ұлттық қауiпсiздiк және
Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігі органдары жүйесi
мекемелерiнiң әскери және арнайы атақтары жоқ педагог қызметкерлерiне
қолданылады.
АЖТМ* - заңнамалық кесiммен белгiленген айлық жалақының ең төмен
мөлшерi.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
5-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 5-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 5-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Жоғары білім және ғылым мемлекеттік мекемелері және қазыналық
кәсіпорындары қызметкерлерінің еңбек жағдайлары үшін төленетін қосымша
ақылар
┌──┬─────────────────────┬────────────┬──────────┬───────────────────┐
│Р/│ Қызметкерлер кәсіп- │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │ терінің, лауазымда- │ ақылардың │ ақының │ │
│№ │ рының, санаттарының │ түрлері │ мөлшері │ │
│ │ атауы │ │ │ │
├──┼─────────────────────┼────────────┼──────────┼───────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┴─────────────────────┴────────────┴──────────┴───────────────────┤
│1. Fылыми │
│ дәрежесi │
│ үшiн │
│ қосымша │
│ ақы │
│1) Мемлекеттік тапсы- "Бiлiм туралы" │
│ рысты орындайтын 2 АЖТМ* 1999 жылғы 7 маусым-│
│ және ғылым дағы, "Ғылым туралы" │
│ докторы 2001 жылғы 9 шілде- │
│ ғылым кандидаты 1 АЖТМ* дегі Қазақстан │
│ ғылыми дәрежесi Республикасының │
│ бар ғылыми Заңдарына сәйкес- │
│ қызметкерлерге Аталған қосымша ақы │
│ бiліктілігi жоғары │
│ ғылыми кадрларды │
│ аттестациялау │
│2) Жоғары оқу 2 АЖТМ* саласындағы │
│ орындарының Қазақстан Республи- │
│ ғылым докторы 1 АЖТМ* касының уәкілетті │
│ ғылым кандидаты органы берген тиісті│
│ ғылыми дәрежесi бар дипломы болғанда │
│ (сағаттық ақы төлеу белгіленеді және │
│ шартымен сабақ оның ғылыми дәреже- │
│ жүргізуге тартыла- сіне сәйкес келген │
│ тын қызметкерлерден жағдайда негізгі │
│ басқа) педагог жұмысында жүргізі- │
│ қызметкерлерiне леді │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────── │
│2. Жоғары медициналық Емдеу- дәрігер- Көрсетiлген қосымша │
│ оқу орындарының диагности- дің ақы тиісті білікті- │
│ клиникалық кафедра- калық лауазым- лік санаты бар │
│ ларының және кадр- жұмысты дық дәрігердің лауазым- │
│ лар біліктілігiн орындағаны ақысының дық ақысынан │
│ арттыру және қайта үшін 50% белгіленеді │
│ даярлау институт- қосымша мөлше- │
│ тарының және ақы рінде │
│ университеттерi │
│ медицина факультет- │
│ терінің доцент- │
│ терiне- │
│ Жоғары медицина- │
│ лық оқу орындарының │
│ клиникалық кафедра- │
│ ларының және кадр- │
│ лар біліктілігiн │
│ арттыру және қайта │
│ даярлау институт- │
│ тарының ассистент- │
│ терiне │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Профессор-оқытушы- Кафедраны БЛЖ-дан │
│ лар қатарындағы, меңгергенi 20% │
│ ғылыми дәрежесi үшiн │
│ жоқ қызметкерлерге қосымша ақы │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Аса күрделі және Ерекше БЛЖ-дан │
│ жауапты жұмыстарда жағдайлар 25% │
│ тұрақты жұмыспен үшін артық │
│ айналысатын жоғары қосымша ақы емес │
│ білікті жұмысшы- │
│ ларға │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Ескерту. Жоғары медициналық оқу орындарының және кадрлар біліктілік арттыру
және қайта даярлау институттарының ректорларына, оқу, ғылыми және емдеу
жұмыстарының профессорларына, кафедра меңгерушiлерiне, проректорларына
клиникаларда және клиникалық базалар болып табылатын денсаулық сақтау
мекемелерінде кеңесшілер ретінде емдеу-диагностика жұмыстарын жүргiзгенi
үшiн Қазақстан Республикасы Үкіметінiң 2002 жылғы 11 қаңтардағы № 41
қаулысының 20-қосымшасына сәйкес қосымша ақы бөлінедi.
*АЖТМ - заңнамалық кесiммен белгiленген айлық жалақының ең төмен
мөлшерi.
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 6-қосымша өзгертілді; ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара); 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 6-қосымша жаңа редакцияда
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
6-қосымша
Мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелері мен қазыналық
кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайы үшін төленетін
қосымша ақылар мен үстемеақылар
| Р/с № № | Қызметкерлер кәсіптерінің, лауазымдарының, санаттарының атауы | Қосымша ақылар мен үстемеақылардың түрлері | Қосымшаақылар мен үстемеқылардың мөлшері | Ескертпе |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 |
| Ауыр (аса ауыр) қол еңбегімен шұғылданатын, еңбек жағдайы зиянды (ерекше зиянды ) және қауіпті (ерекше қауіпті) жұмыстарда істейтін қызметкерлерге төленетін қосымша ақы |
| "Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 10 желтоқсандағы Заңына сәйкес және еңбек жөніндегі уәкілетті орган белгілеген еңбек жағдайлары зиянды өндірістер, цехтар, кәсіптер мен қызметтер тізімі (тізбесі) негізінде қосымша ақы барлық медицина және фармацевтика қызметкерлеріне лауазымдар атаулары мен соларға теңестірілген лауазымдарға қарамастан төленеді. Басқа қызметкерлерге қосымша ақыны денсаулық сақтау ұйымының басшысы еңбек жағдайы зиянды (өте зиянды) және қауіпті (өте қауіпті) жұмыстарға қатысу дәрежесіне қарай, жұмыс орындарын аттестаттау нәтижелері негізінде белгілейді |
| 1) | Денсаулық сақтау ұйымдарының (бөлімшелерінің) қызметкерлеріне және білім беру (стационарлық және амбулаторлық түрдегі) мекемелерінің медицина қызметкерлеріне: туберкулездік интоксикацияға шалдыққан, туберкулездің бастапқы және басылып бара жатқан түрлерімен ауыратын, дене дамуында ауытқуы бар, психикасы сақталып статодинамикалық, сенсорлық функциялары мен бөліс функциялары бұзылған балаларды; инфекциялық-паразитарлы, гериатриялық ауытқушылықтары бар тері-венерологиялық (хоспис, медбикелер күтім көрсететін үй) психотерапевтік бейінді аурулармен ауыратын науқастарды емдеу, оңалту және сауықтыру үшін |
| БЛЖ-дан 20% |
|
| 2) | Денсаулық сақтау ұйымдары мен олардың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлеріне күйген науқастарды емдеу, жұмысында үнемі рентген сәулелі (УДЗ) диагностикасы пайдаланылатын барлық бейіндегі бөлімшелердің қатты уланған науқастарының анестезиологиясы мен реанимациясының құрамына кіретін экспресс-зертхана жүргізу, емдеу және қарап бақылау, тастарды толқынды соққымен дистанциялық үгіту, физиотерапевтік, бальнео-балшықты емдеу процедуралары, эндоскопия, химия-терапевтік препараттарды ұзақ қолдану, плазмоферез, гемосорбация және гемодиализ үшін; барлық бейіндегі іріңді хирургия бөлімшелері, жаңа туған және шала туған балаларға арналған педиатриялық бөлімшелер, мидағы қан айналымы бұзылған науқастарға арналған неврологиялық бөлімшелер |
| БЛЖ-дан 20 % |
|
| 3) | Денсаулық сақтау ұйымдарының (бөлімшелерінің) қан мен оның компоненттерін, сүйек кемігін мұздатылған күйде дайындаумен және сақтаумен айналысатын қызметкерлеріне, емдеу плазмоферез, гемосорбция және гемодиализ бөлімшелері (кабинеттері), күрт өзгеріп отыратын атмосфералық қысым немесе оның элементтерін қолдану жағдайларында, вольера жағдайында, вокзалдардағы медициналық пункттерде жұмыс істейтін басқа да (ведомстволық) мекемелердің медицина қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 20% |
|
| 4) | Санитарлық-эпидемиологиялық қызметтердің қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 20% |
|
| 5) | Аса қауіпті індеттер қоздырғыштарыменжәне оларды жұқтыруы мүмкін материалдармен жұмыс істейтін қызметкерлерге; Қызылорда облысы Арал және Қазалы аудандарының денсаулық сақтау мекемелерінің қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 22% |
|
| 6) | Денсаулық сақтау ұйымдарының қызметкерлеріне және басқа да мекемелердің (бөлімшелердің) медицина қызметкерлеріне орталықты, перифериялық жүйке жүйесі зақымданған және психикасының бұзылуымен бірге ақыл-ойы дамуында ауытқуыбар (соның ішінде балалар үшін); алкогольмен қатты уланудың немесе психоздың салдарынан жарақатқа ұшыраған; полиция құрылымдық бөлімшелерінің күшімен күзетілетін тері-венерологиялық аурулары бар науқастарды емдеу және оларға қызмет көрсеткені үшін |
| БЛЖ-дан 22% |
|
| 7) | Психиатриялық, психоневрологиялық, интенсивті бақылаудағы мамандандырылған үлгідегі психиатриялық, наркологиялық ұйымдардың, психиатриялық (психо-неврологиялық) денсаулық сақтау мекемелері жанындағы емдеу-өндірістік(еңбек) шеберханаларындағы және интернат үйлеріндегі; бейінді ауруларды емдеуге арналмаған бөлімшелердің, кабинеттердің, палаталарды қоспағанда; психиатриялық (психоневрологиялық) мекемелер, психоневрологиялық интернат-үйлерінің және ақыл-ойы кем балалардың интернат-үйлері жанындағы психиатриялық (психоневрологиялық) мекемелердің, психиатриялық ауруларды және маскүнемдік пен нашақорлықтан зардап шеккен адамдарды емдеуге арналған бөлімшелердің, кабинеттердің, палаталардың басқа да денсаулық сақтау мекемелерінің қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 22% |
|
| 8) | Бараоперация жасау бөлмесінде үнемі жұмыс істейтін қызметкерлерге |
| БЛЖ-дан 22 % |
|
| 9) | Мамандандырылғанемдеу-алдын алу мекемелерін (МЕАМ), маскүнемдікке, нашақорлыққа және уытқұмарлыққа шалдыққан науқастарды мәжбүрлеп емдеуге арналған бөлімшелердің (палаталардың) қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 35 % |
|
| 10) | Жедел медициналық жәрдем станцияларының (бөлімшелерінің), арнайы бригадалардың қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 22 % |
|
| 11) | Анестезиология-реанимация; реанимация және интенсивті терапия (экспресс-диагностиканы қамтамасыз ететін зертханаларды (топтарды) қоспағанда), рентгенология, радиология және рентгенологиялық бөлімдер, бөлімшелері, зертханалар, жұқпалы аурулардың тірі қоздырғыштарымен(немесе ауру жануарлармен), ауру тудыратын вирустармен, бозғыл трепонеманы иммобилизациялау реакциясын қою жөніндегі үнемі атқарылатын жұмыс үшін көзделген химиялық реактивтермен, аллерген реактивтермен жұмыс істеу кезінде барлық бейіндегі топтар мен кабинеттер және зертханалар, бөлімшелер (топтар) қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 20% |
|
| 12) | Туберкулез (туберкулезге қарсы) мекемелерінің, диспансерлердің,орталық аудандық ауруханалар бөлімшелерінің және басқа да денсаулық сақтау ұйымдарының, санаторийлердің, санаторий-профилакторийлердің, емдеу-өндірістік шеберханалардың, бөлімшелердің, палаталардың, туберкулезбен ауыратындарға арналған оқшаулағыштардың, емдеу-алдын алу мекемелерінің, интернат-үйлерінің, туберкулезге қарсы кабинеттердің қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 60 % |
|
| 13) | Интенсивті бақылаудағы мамандандырылған үлгідегі психиатриялық ауруханалардың қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 60 % |
|
| 14) | Сот-психиатриялық сараптама қамауға алынған адамдарға арналған) бөлімшелерінің; сот медицинасы орталығының (бөлімшелерінің) қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 60%
БЛЖ-дан 30% |
|
| 15) | ЖҚТБ-ның алдын алу және онымен күресу жөніндегі орталықтардың қызметкерлеріне; ЖҚТБ және АҚТҚ жұқтырған ауруларды диагностикалық емдеу және оларға тікелей қызмет көрсету үшін; ғылыми-зерттеу ұйымдарының, ғылыми-өндірістік бірлестіктердің және олардың құрылымдық бөлімшелерінің, оның ішінде бактериялық және вирустық препараттарды өндіру бөлімшелерінің қызметкерлеріне, ЖҚТБ проблемасы бойынша ғылыми тақырыпты орындағаны үшін және ЖҚТБ мен АҚТҚ-ға шалдыққандармен байланыс жасайтын ЖҚТБ вирусымен және АҚТҚ жұқтыруы мүмкін материалмен (оның ішінде - жануарлармен де) жұмыс істейтін қызметкерлерге. Денсаулық сақтау ұйымдарының, мамандандырылған бөлімшелердің қызметкерлеріне ЖҚТБ-мен ауыратындарды және АҚТҚ жұқтырғандарды емдеу және оларға тікелей қызмет көрсету үшін; аурулардан және АҚТҚ инфекциясын жұқтырғандарға консультациялар беру, оларды қарау, медициналық көмек көрсету, сот медициналық және паталого-анатомиялық сараптама, сондай-ақ халықтың қанын және ЖҚТБ-мен ауыратындардан және АҚТҚ жұқтырғандардан келіп түсетін материалдарды зертханалық зерттеудің барлық түрін жүргізгені үшін |
| ЛЖ-дан 60 %
ЛЖ-дан 60 % | "АҚТҚ инфекциясының және ЖҚТБ-ның алдын алу мен емдеу туралы" Қазақстан Республикасының 1994 жылғы 5 қазандағы Заңына сәйкес. Қызметкерлердің тізбесін денсаулық сақтау саласындағы орталықты атқарушы орган белгілейді
"АҚТҚ инфекциясының және ЖҚТБ-ның алдын алу мен емдеу туралы" Қазақстан Республикасының 1994 жылғы 5 қазандағы Заңына сәйкес. Көрсетілген қосымша ақы нақты жұмыс істеген сағат үшін төленеді. |
| 16) | Паталогоанатомиялық бюролардың (бөлімдердің, бөлімшелердің) мәйітін, тінін ағза мүшелерін және тері дайындау бөлімшелерінің қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 20 % |
|
| 2. |
| Лауазымдарды қоса атқарғаны (қызмет көрсету аймағын кеңейткені) үшін қосымша ақы |
|
|
|
| Денсаулық сақтау ұйымдарының басшы дәрігерлеріне және олардың дәрігер-орынбасарларына өздері штатына кіретін ұйымдарда негізгі қызметі бойынша жұмыс уақытының шегінде жұмыс атқаруға рұқсат беріледі |
| Тиісті мамандық дәрігері лауазымдық жалақысының 25% дейін |
|
| 3. |
| Уақытша жұмыста жоқ қызметкердің міндетін орындағаны үшін қосымша ақы |
| "Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 10 желтоқсандағы Заңына сәйкес |
| 1) | Денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына, қызметшілеріне және жұмысшыларына |
| Ұйымның жұмыс режимін ескеріп, нақты көлемге сүйене отырып | Ұйымның жұмыс режимін ескере отырып, өзінің жұмыс уакытының шегінде (негізгі жұмыспен қатар) |
| 2) | Денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына, қызметшілеріне және жұмысшыларына |
| Ұйымның жұмыс режимін ескеріп, нақты көлемге сүйене отырып | Ұйымның жұмыс режимін ескере отырып, сол ұйымдағы негізгі лауазым бойынша жұмыс уақытынан тыс |
| 4. |
| Ерекше еңбек жағдайлары үшін қосымша ақы |
|
|
| 1) | Денсаулық сақтау ұйымдарының медицина және басқа да қызметкерлеріне: |
|
| Лауазымдар мен ұйымдардың нақты тізбесін денсаулық сақтау саласындағы орталық атқарушы орган белгілейді |
|
| аса қауіпті инфекциялар қоздырғыштарымен және оларды жұқтыруы мүмкін материалдармен жұмыс істеу үшін; |
| 5 жылға дейін - БЛЖ-дан 90%, 5-тен 14 жылға дейін БЛЖ-дан 140%, 14 жылдан жоғары - БЛЖ-дан 170%; |
|
|
| табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың салдарын жою жөніндегі жедел медициналық көмек көрсету үшін; |
| 5 жылға дейін - БЛЖ-дан 20 %, 5 жылдан жоғары - БЛЖ-дан 40%; |
|
|
| алапес ауруын емдеуді ұйымдастыру және емдеу үшін; |
| 5 жылға дейін БЛЖ-дан 50 %, 5-тен 14 жылға дейін - БЛЖ-дан 90%, 14 жылдан жоғары - БЛЖ-дан 120%; |
|
|
| сот медициналық сараптау қызметін жүзеге асыру үшін; |
| 7 жылға дейін - БЛЖ-дан 40%, 7 жылдан жоғары - БЛЖ-дан 60 %; |
|
|
| Ұлы Отан соғысының мүгедектеріне және соларға теңестірілген адамдарға арналған госпитальдарда және ауруханалар құрамындағы арнаулы бөлімшелерде медициналық көмек көрсеткені үшін: медицина және фармацевтика қызметкерлеріне; басқа да қызметкерлерге |
|
БЛЖ-дан 25% дейін
БЛЖ-дан 20% дейін |
|
|
| Қазақстан Республикасы Президентінің Іс басқармасы Медициналық орталығының мекемелерінде медициналық көмек көрсеткені үшін: медицина және дәріхана қызметкерлеріне; басқа да қызметкерлерге; |
|
БЛЖ-дан 25%
БЛЖ-дан 20% |
|
| 2) | Сәбилер үйлерінің, балалар үйлерінің және жетім балаларға, ата-анасының қамқорынсыз қалған балаларға арналған интернат-үйлерінің медицина қызметкерлеріне |
| БЛЖ-дан 30% |
|
| 3) | Денсаулық сақтау ұйымдарында жұмыс істейтін дефектологтар мен логопедтерге |
| БЛЖ-дан 30% |
|
| 4) | Маса-шіркей мен басқа да жәндіктер мен кенелер тараған аудандарда орналасқан санитарлық- эпидемиологиялық станциялардың энтомологтарына және энтомологтардың көмекшілеріне |
| БЛЖ-дан 15% | Маса-шіркей мен басқа да жәндіктер мен кенелер тараған аудандарға жатқызудың тәртібін денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орталық атқарушы орган белгілейді |
| 5) | Шұғыл медициналық көмек көрсету және құтқару жұмыстарын тікелей жүргізу үшін ұйымдастырылған арнайы мақсаттағы медициналық жасақтардың медицина қызметкерлеріне |
| Күту және үнемі дайындық режиміндегі кезекшіліктің әр сағаты үшін сағаттық ставкадан 25% |
|
| 5. |
| Аумақтық учаске жағдайында медициналық көмек көрсеткені үшін қосымша ақы |
| Ұйымдардың лауазымдарының, мамандықтарының нақты тізбесін денсаулық сақтау саласындағы орталық атқарушы орган белгілейді |
|
| Денсаулық сақтау ұйымдарының медицина қызметкерлеріне: |
|
|
|
|
| ауыл тұрғындарына |
| 7 жылға дейін БЛЖ-дан 40% 7 жылдан астам - БЛЖ-дан 60% |
|
|
| қала тұрғындарына |
| 7 жылға дейін - БЛЖ-дан 30% 7 жылдан астам - БЛЖ-дан 50% |
|
| 6. |
| Психоэмоциялық және дене жүктемесі үшін қосымша ақы |
| Жұмыскерлердің лауазымдары мен мамандықтарының тізбесі, олардың психоэмоциялық және дене жүктемелерін айқындайтын критерийлер осы қаулының 26-қосымшасына сәйкес белгіленеді |
| 1) | Кардиохирургиялық, трансплантологиялық, нейрохирургиялықжәне микро-хирургиялық бейінді, соның ішінде жұмысы психоэмоциялық және дене жүктемесімен жоғары дәрежеде ұштасатын балалар хирургиясы мамандары: |
|
| Жоғары мамандандырылған медициналық қызмет көрсететін ұйымдар |
|
| дәрігерлер: кардиохирург; трансплантолог; микрохирург; ангиохирург; нейрохирург; |
| БЛЖ-дан 200% |
|
|
| орта медициналық персонал: операция медбикесі; медбике; реаниматология және анестезиология және интенсивті терапия бөлімшесінің анестезисткасы; |
| БЛЖ-дан 150% |
| |
| 2) | Хирургиялық және акушер-гинекологиялық бейінді, соның ішінде жұмысы психо-эмоциялық және дене жүктемесімен жоғары дәрежеде ұштасатын балалар хирургиясы мамандары: |
|
| Стационарлық медициналық көмек, оның ішінде жоғары мамандандырылған медициналық көмек көрсететін ұйымдар | |
|
| дәрігерлері: акушер-гинеколог; жалпы хирург; абдоминалды хирург; торакальды хирург; ангиохирург; нейрохирург; анестезиолог-реаниматолог; эндокринологиялықхирург; уролог; проктолог; онколог-хирург; маммолог; травматолог-ортопед (оның ішінде травматологиялық пункттердің); жақ-бет хирургі; пластикалық хирург; камбустиолог; офтальмолог; оториноларинголог; эндоскопист; трансфузиолог; |
| БЛЖ-дан 150% |
| |
|
| орта медициналық персонал: операция медбикесі; перзентхана бөлімшесінің акушері; медбике; реаниматология және анестезиология бөлімшесінің (тобының) анестезисткасы; интенсивті терапия палатасының медбикесі; травмотология бейінінің медбикесі; |
| БЛЖ-дан 100% | Стационарлық көмек, оның ішінде жоғары мамандандырылған медициналық көмек көрсететін ұйымдар
Травматологиялық пункттер | |
| 3) | Хирургиялық бейін мамандары, соның ішінде балалар: |
|
| Консультациялық-диагностикалық көмек көрсететін ұйымдар | |
|
| дәрігерлері: хирург; уролог; онколог-хирург; маммолог; травматолог-ортопед; офтальмолог; оториноларинголог; стоматолог-хирург; акушер-гинеколог; |
| БЛЖ-дан 80% |
| |
|
| орта медициналық персонал: хирургиялық бейін медбикесі; |
| БЛЖ-дан 50% |
| |
| 4) | Бастапқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдарының мамандары: |
|
|
| |
|
| дәрігерлер: терапевт (учаскелік); педиатр (учаскелік) жалпы практика; |
| БЛЖ-дан 200% | Ауылда орналасқан дәрігерлік амбулатория, бастапқы медициналық-санитарлық көмек орталығы, емхана | |
|
| орта медициналық персонал: учаскелік медбике; жалпы практикадағы медбике; фельдшер; акушер; медбике; |
| БЛЖ-дан 150% | Ауылда орналасқан медициналық пункт, дәрігерлік амбулатория, бастапқы медициналық-санитарлық көмек орталығы, емхана | |
|
| дәрігерлер: терапевт (учаскелік); педиатр (учаскелік); жалпы практика; |
| БЛЖ-дан 150% | Қалада орналасқан дәрігерлік амбулатория, бастапқы медициналық-санитарлық көмек орталығы, емхана | |
|
| орта медициналық персонал: учаскелік медбике; жалпы практикадағы медбике; фельдшер; акушер; медбике; |
| БЛЖ-дан 100% | Қалада орналасқан дәрігерлік амбулатория, бастапқы медициналық-санитарлық көмек орталығы, емхана | |
| 5) | Паталогоанатомиялық бюро (бөлімшелердің), сот-медициналық сараптама орталықтарының мамандары: жалпы сараптамалық зерттейтін сот-медициналық сарапшы; паталогоанатом, оның ішінде балалар паталого-анатомы; |
|
БЛЖ-дан 150%
БЛЖ-дан 150% |
Тікелей мәйіттерді сараптаумен айналысатын мамандар Тікелей мәйіттерді союмен айналысатын мамандар | |
|
|
|
|
|
|
|
| 6) | Жедел медициналық жәрдем станцияларының (бөлімшелерінің) қызметкерлері: |
|
| Жедел медициналық жәрдем станциялары (бөлімшелері) |
|
| жедел және шұғыл медициналық жәрдем; |
| БЛЖ-дан 150% |
|
|
| жедел медициналық жәрдем станциясының фельдшері; |
| БЛЖ-дан 120% |
|
|
| медбике; медициналық тіркеуші, санитар, жүргізуші; |
| БЛЖ-дан 100% |
|
| 7. | Жедел медициналық жәрдем станцияларының (бөлімшелерінің) ауысым бойынша басқарушы функциясын орындағаны үшін дәрігерлерге (дәрігер лауазымы болмағанда - фельдшерлерге) | Медициналық жедел жәрдем станцияларының (бөлімшелерінің) жұмысын ұйымдастырғаны және басшылық жасағаны үшін қосымша ақы | БЛЖ-дан 20% |
|
| 8. | Үлгі штаттық нормативтерде белгіленген тәртіппен бөлімшенің (кабинеттердің) меңгерушісі функциясын орындағаны үшін дәрігерлерге |
| БЛЖ-дан 20% |
|
| 9. | Денсаулық сақтау ұйымдарындағы, қарттар мен мүгедектерге арналған интернат үйлеріндегі, медициналық комиссиялардағы олардың атауларына қарамастан, дәрігер қызметін атқарушы, медицина, фармацевтика, биология, химия ғылымдарының докторы, медицина, фармацевтика, биология, химия ғылымдарының кандидаты деген ғылыми дәрежесі бар, дәрігерлерге, сондай-ақ белгіленген тәртіппен медициналық және фармацевтикалық қызметті атқаруға рұқсаты бар қызметкерлерге | Ғылыми дәрежесі үшін қосымша ақы | БЛЖ-дан 25%
БЛЖ-дан 20% |
|
| 10. | Денсаулық сақтау ұйымдарының дәрігерлеріне, провизорларына, мамандарына және басқа да қызметкерлеріне | Диагностиканың немесе емдеудің жаңа әдістерін практикаға енгізген үшін, жұмыстағы жоғары жетістіктері, аса маңызды немесе шұғыл жұмыстарды орындағаны үшін, еңбектегі ауыртпалықтар мен қиындықтары үшін үстемеақы | БЛЖ-ның 40%-нан көп емес | Көрсетілген үстемеақыны белгілеудің тәртібі мен шарттарын мемлекеттік басқару органы айқындайды |
| 11. | Денсаулық сақтау ұйымдарының басшыларына | Ұйымды дамытуға бағытталған жұмысы үшін, сырқаттарды диагностикалау мен емдеудің алдыңғы қатарлы әдістерін, жаңа дәрілік заттар мен медициналықжабдықты ұйымның практикасында қолданғаны үшін үстемеақы | БЛЖ-ның 150%-нан көп емес | Көрсетілген үстемеақыны белгілеудің тәртібі мен шарттарын мемлекеттік басқару органы айқындайды |
Ескертпе.
1. Мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне зиянды (ерекше зиянды) және қауіпті (ерекше кауіпті) еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін екі (немесе одан да көп) негіздер бойынша: туберкулез емдеу-алдын алу мекемелерінің палаталарының, бөлімшелерінің, интернат-үйлерінің медицина және өзге де персоналына - БЛЖ-дан 70% мөлшерінде, мамандандырылған емдеу алдын алу, ұйымдарының (маскүнемдіктен, нашақорлықтан, уытқұмарлықтан мәжбүрлеп емдеу палаталарының, бөлімшелерінің) қызметкерлеріне БЛЖ-дан 40% мөлшерінде, 20%-дан 22%-ке дейін қосымша ақы көзделетін басқа да ұйымдар мен олардың құрылымдық бөлімшелерде - БЛЖ-дан 23% мөлшерінде қосымша ақылар белгіленеді.
2. Медицина қызметкерлеріне кезекшілікте болғаны үшін еңбекақы төлеу нақты жұмыс істеген уақыты үшін жүргізіледі. Кезекшілікті ұйымдастыру және оған ақы төлеу тәртібін денсаулық сақтау саласындағы орталық атқарушы орган белгілейді.
3. Осы қосымшада белгіленген қосымша ақылар мен үстемеақылар ұлттық қауіпсіздік органдары, ішкі істер органдары жүйесінің, Әділет министрлігінің қылмыстық-атқарушы жүйесінің, Қорғаныс министрлігі жүйесінің, Республикалық ұланның мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының әскери және арнайы атағы жоқ медициналық қызметкерлеріне, білім және ғылым, әлеуметтік қамсыздандыру, дене шынықтыру және спорт жүйесінің мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының медицина және ғылыми қызметкерлеріне қолданылады.
4. Медицина қызметкерлерінің біліктілік санаты үшін қосымша ақы ставкаға сәйкес, алайда бір толық ставкаға белгіленген мөлшерден аспайтын көлемде пропорционалды төленеді.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
7-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 7-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 7-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Әлеуметтік қамсыздандыру мемлекеттік мекемелерінің және қазыналық
кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін төленетін қосымша
ақылар
Р/ с № | Қызметкерлер кәсіп- терінің, лауазымда- рының, санаттарының атауы | Қосымша ақылардың түрлері | Қосымша ақының мөлшері | Ескерту |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Ерекше "Қазақстан Республи- жағдайлар касындағы еңбек үшiн қосымша туралы" 1999 жылғы ақы 10 желтоқсандағы Қазақстан Республи- касының Заңына сәйкес 1) Жүйке-неврология- лық ауруларға (мүгедек-психо- хроник) арналған интернат-үйлерi- нің, ақыл-ойы кемiс балаларға арналған интер- нат-үйлерiнің қызметкерлерiне: Директорларға, БЛЖ-дан олардың орынбасар- 30% ларына, медицина- лық бөлiмi және бөлiмшелердің меңгерушiлерiне, дәрiгерлерге, лауазымдық атаула- рына қарамастан педагогикалық қызметкерлерге, лауазымдық атау- ларына қарамастан орта және кiшi медициналық қызметкерлерге, тәрбиешiлерге, аға тәрбиешiлерге, нұсқаушыларға, кiтапхана және клуб қызметкерлерiне, мәдени шараларды ұйымдастырушыларға (музыкалық демеушi- лерге), үйiрмелер- дің жетекшiлерiне, ауруларға қызмет көрсетушi шаштараз- дарға, бөлiмшенің iшіндегі жұмыс кезiнде электр монтерлерi мен слесар-сантехник- терге, ауруларға қызмет көрсетушi лифтерлерге, сыпырушыларға, бөлiмшенiң iшіндегі жұмыс кезiнде және ауруларға қызмет көрсету кезiнде барлық кәсіптің жұмысшыларына шаруашылық, қойма БЛЖ-дан меңгерушiлеріне, 25% қоймашыларға, кастеляншаға, киiм және төсек-орын жөндеу жөніндегі тiгiншiлерге, аяқ киiм жөндеу жұмыс- шыларына, ғимарат- тарға қызмет көр- сету және ағымдық жөндеу жөнiндегі жұмысшыларға, атқосшыларға, арбакештерге, гардеробшыларға, от жағушыларға 2) Дене мүшесiнің кемiстiгi бар балаларға арналған интернат-үйлерi қызметкерлерiне: директорларға, БЛЖ-дан олардың орынбасар- 30% ларына, мұғалімдер- ге, тәрбиешiлерге, аға тәрбиешiлерге, дефектолог-мұғалiм- дерге, логопед- мұғалiмдерге, нұсқаушыларға, аккомпаниаторларға, музыкалық жетекшi- лерге, үйiрмелерi жетекшiлерiне, мәдени шараларды ұйымдастырушыларға дәрiгерлерге, орта БЛЖ-дан және лауазымдық 25% қызмет атауларына қарамастан кiшi медициналық қызмет- керлерге, сондай-ақ шаруашылық, қойма меңгерушiлерiне, қоймашыларға, кастеляншаға, киiм және төсек-орын жөндеу жөніндегі тiгiншiлерге, аяқ киiм жөндеу жұмыс- шыларына, ғимарат- тарға қызмет көрсету және ағым- дық жөндеу жөнiн- дегi жұмысшыларға, атқосшыларға, арбакештерге, гардеробшыларғa, от жағушыларға 3) Мүгедектер мен БЛЖ-дан қарттарға арналған 25% интернат-үйлерiнде (жалпы типтегі), соғыс және еңбек ардагерлерiне арналған мекеме- лерде жұмыс iстейтін басшылар мен олардың орын- басарларына, дәрiгерлерге, орта және лауазымдық қызмет атауларына қарамастан кіші медициналық қызметкерлерге: емдеу-алдын алу шараларын және мүгедектер мен ардагерлердi оңалтуды жүргiзген, медициналық қызмет- те көрсеткенi үшін 4) Жүйке-неврологиялық Психоневрологиялық ауруларға (мүгедек- аурулар мен ақыл ойы психохроник) арнал- кемiс балалармен ған интернат-үйле- жұмыс істеген рiнің жанындағы уақытының бәрiне қосалқы ауыл шаруашылықтарының және ақыл-ойы кемiс балаларға арналған интернат-үйлерiнің қызметкерлерiне: басшыларға, олар- БЛЖ-дан дың орынбасарла- 30% рына, агрономдарға, бригадирлерге, есепшiлерге, барлық кәсiптегi жұмысшы- ларына 5) Жүйке-неврологиялық ауруларға (мүгедек- психохрониктерге) арналған интернат- үйлерінің және ақыл-ойы кемiс балаларға арналған интернат-үйлерінің жанындағы емдеу- өндiрiстiк (еңбек) шеберханаларының қызметкерлерiне: нұсқаушыларға, БЛЖ-дан шеберхана басшыла- 30% рына, цех бастық- тарына, мастерлер- ге, барлық кәсiп- тегi жұмысшыларына 6) Мүгедектерге арнал- ған білім беру ұйымдарының қызметкерлерiне: Директорларға, БЛЖ-дан олардың орынбасар- 30% ларына, мұғалiм- дерге, тәрбиешілер- ге, дефектолог- мұғалiмдерге, логопед-мұғалім- дерге, нұсқаушылар- ға, өндiрiстiк оқу мастерлерiне, аккомпаниаторларға, музыкалық жетекшi- лерге, үйiрмелердің жетекшiлерiне, мәдени шараларды ұйымдастырушыларға, логопед-дефектолог- тарға Дәрiгерлерге, БЛЖ-дан орта және лауазым- 25% дық қызмет атаула- рына қарамастан кiшi медициналық қызметкерлерге, шаруашылық, қойма меңгерушiлерiне, қоймашыларға, кастеляншаға, киiм және төсек-орын жөндеу жөнiндегі тiгiншiлерге, оқу- өндірiстiк шебер- ханаларының инженер-техник қызметкерлерiне, инструментшiлерге, слесар-сантехник- терге, слесар-элек- триктерге, ғимарат- тарға қызмет көрсету және ағым- дық жөндеу жөнiн- дегi жұмысшыларға 7) Әлеуметтiк қамсыз- дандыру мекемелерi- нiң барлық қызмет- керлерiне: киiмдер мен БЛЖ-дан төсек-орын жуу 30% жөніндегі машинис- терге, аспаздарға, ас үй-асхананың басқа да қызметкер- лерiне, қосалқы жұмысшыларға дезинфекторларға БЛЖ-дан 25% 8) Тұрақты тұратын БЛЖ-дан орыны жоқ адамдар 30% үшiн әулеметтiк бейімдеу орталығы | ||||
2. Құрылымдық бөлiм- Лауазымдық БЛЖ-дан "Қазақстан Республи- шелердiң басшы- қызметтердi 20% касындағы еңбек дәрiгерлерiне қоса атқар- туралы" 1999 жылғы меңгерушiлiгi үшiн ғаны (қызмет 10 желтоқсандағы көрсету Қазақстан Республи- аймағының касының Заңы кеңеюi) немесе атқаратын жұмыс көлемiнің артқаны үшiн қосымша ақы | ||||
3. Әлеуметтiк Тиісті қамсыздандыру кәсiптегi ұйымдарының басшы дәрiгердің дәрiгерлерiне лауазым- және олардың дық дәрiгер-орынбасар- жалақы- ларына өздерi сының штатында тұратын 25 %-на ұйымдарда жұмыс дейiн уақытының шегiнде негiзгi лауазымы бойынша жұмыс жүргiзуге рұқсат етіледi | ||||
4. Әлеуметтiк Уақытша жоқ Ұйым Өзiнің жұмыс қамсыздандыру қызметкердің жұмысының уақытының шегiнде ұйымдарының маман- міндеттерiн режимін (негізгi жұмысымен дарына, қызметшi- атқарғаны ескере қатар) лерi мен жұмысшы- үшiн отырып, ларына қосымша ақы нақты көлемiне қарай | ||||
5. Ғылыми дәрежесi Ғылыми Әлеуметтiк қамсыз- бар адамдарға: дәрежесi дандыру мекемелерi- үшiн нің басшыларына және қосымша ақы басқа қызметкерлерiне ғылыми дәрежeci үшiн ғылым докторы БЛЖ-дан қосымша ақы тиісті 25% дипломы бар болғанда төленеді- ғылым кандидаты БЛЖ-дан 20% | ||||
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
8-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 8-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 8-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Мемлекеттік мәдениет және мұрағат ісі мекемелері қызметкерлерінің
еңбек жағдайлары үшін төленетін қосымша ақылар
Р/ с № | Қызметкерлер кәсіп- терінің, лауазымда- рының, санаттарының атауы | Қосымша ақылардың түрлері | Қосымша ақының мөлшері | Ескерту |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Ерекше жағдайлар үшiн қосымша ақы 1) Кітапханалар, клуб БЛЖ-дан мекемелерi және 30% мұражайлар қызмет- керлерiне: дене немесе ақыл-ой кемiстiгi бар оқушылармен (тәрбиеленушілер) жұмысы үшiн; ерекше тәрбие жағдайларына мұқтаж балалар мен жасөс- пiрiмдермен оқушы- лар) жұмысы үшін; жетiм-балалармен және ата-анасының қамқорынсыз қалған балалармен жұмысы үшін; қадағалауды қатал және күшейтілген психиатриялық ауру- ханалардағы ауру- лармен жұмысы үшiн; зағип және саңы- рау азаматтармен жұмысы үшін 2) Үңірлерде, катаком- БЛЖ-дан баларда, лабиринт- 20% терде және басқа соған ұқсас объек- тiлерде экскурсия- лық қызметтер көрсетуді жүзеге асыратын экскурсия жүргiзушiлерге 3) Мұрағат мекемелерi- БЛЖ-дан нің басшылары мен 30% мамандарына: әртүрлi тарихи кезеңдерде (18-ға- сырдан бастап жасалған құжаттар- мен; арнаулы білiм және құжаттармен жұмыс iстеу ереже- сiн талап ететiн әр түрлі таратушы (пергамент, терi, мата, қағаз, калька, шыны, пленка, микрожар- нама, дисктерде және т.б.) құжаттармен; аудиовизуалдық қор және деректi кино фильмқорының құжаттарымен; мемлекеттік билiк және мемлекеттік басқару органдары- ның, оның iшінде құпиялық сипаттағы құжаттармен; елдің бұрынғы және қазiргi көрнек- тi қайраткерлерінiң мұрағатты мұрасының құжаттарымен тұрақ- ты және тiкелей жұмысы үшiн 4) Қазақстан Республи- БЛЖ-дан касының кiтапхана- 30% лар қызметкерлерiне 5) Қазақстан Республи- БЛЖ-дан касының Ұлттық 20% мемлекеттік кiтап палатасының, "Әзiрет-Сұлтан" Мемлекеттік тарихи- мәдени қорық-мұра- жайы, "Жидебай- Бөрлi" Абайдың Мемлекеттік тарихи- мәдени және әдеби- мемориалдық қорық- мұражайы қызметкерлеріне | ||||
2. Театр артистері Кәсіби ЛЖ-ның Мәдениет саласында мен кино актерле- шеберлігі 50%-на берілген қосымша ріне үшiн қосымша дейін ақыны төлеудің ақы шарты мен тәртібi Театр, опера және атқарушы орталық балет, концерт органдармен ұйымдастыру тағайындалады әртістеріне | ||||
3. ғылым докторы Ғылыми дәреже БЛЖ-дан Аталған қосымша ақы үшiн қосымша 30% ғылыми-әдiстемелiк ақы жұмыс жүргiзетiн қызметкерлерге, біліктілігi жоғары ғылыми кадрларды аттестациялау саласындағы ғылым кандидаты БЛЖ-дан Қазақстан Республи. ғылыми дәрежесi 20% касының уәкілетті бар басшылар мен органы берген мамандарға тиісті дипломы болғанда белгіленеді және негізгі жұмысы бойынша төленеді. | ||||
4. Көне басылымдарды, Еңбегi және БЛЖ-дан "Қазақстан Республи- құралдарды, кітап- еңбек 30% касындағы еңбек тарды, қолжазбалар- жағдайлары туралы" 1999 жылғы ды және т.б. зиянды 10 желтоқсандағы қалпына келтiру (aca зиянды) Қазақстан Республи- бойынша өндiрiс және қауiптi касының Заңына болған кезде (aca зиянды) сәйкес және еңбек бiрегей кiтаптар, жұмыстармен жөніндегі уәкiлеттi қолжазбалар, құжат- айналысатын орган белгiлеген тар және археоло- қызметкер- Еңбек жағдайлары гиялық материалдар лерге зиянды өндiрiстер, қорларымен жұмыс қосымша ақы цехтар, кәсiптер жасайтын республи- және қызметтер калық мемлекеттік тiзiм (тiзбесi) мұражай және негiзінде және кiтапхана мекемеле- уәкілеттi орган рiнің, Қазақстан белгiлеген Республикасының тәртіппен- Ұлттық мемлекеттік кiтап палатасының, мемлекеттік мұрағат мекемелерiнің басшылары мен мамандарына | ||||
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 9-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 9-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 9-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
9-қосымша
Дене шынықтыру және спорт мемлекеттік мекемелерінің және қазыналық
кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін төленетін қосымша
ақылар мен үстемеақылар
| Р/ | Қызметкерлер кәсiп- | Қосымша | Қосымша | Ескерту |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Олимпиадалық дайын- Жоғары сапалы Көрсетiлген қосымша | ||||
| 2. Олимпиадалық чемпиондар Көрсетiлген қосымша | ||||
| 3. Спорттық атағы бар Спорттық Спорттық атақ | ||||
| 4. Ғылыми дәрежесi Ғылыми Дене шынықтыру және | ||||
| 5. Кәсіби Осы қосымша (педагогика ақыны -лық) төлеудің шеберлігі тәртібі мен үшін шарттарын қосымша дене ақы шынықтыру 1) Республикалық маңызы ЛЖ-дан және спорт бар спорт ұйымдары- 70 %- - саласындағы ның: штаттық ұлттық 115 % орталық командалар мен спорт атқарушы резерві дирекциялары- орган ның, олимпиадалық белгілейдi дайындау орталықтары- ның, жоғары спорттық шеберлік мектептерінің, спорттағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттарының, Республикалық спорт колледжінің басшылары мен олардың орынбасар- ларына; 2) Штаттық ұлттық ЛЖ-дан командалар мен спорт 55%- резерві дирекцияла- 115% рының мемлекеттік жаттықтырушылары, бас жаттықтырушылары, аға жаттықтырушылары мен спорт түрлерi бойынша жаттықтырушылары | ||||
Ескерту:
1. Жұмыс уақытынан тыс кездерде ұйымдастырылып өткiзiлетін спорттық жарыстарда спорттық жарыстар мен оқу-жаттығу жиындарында қызмет көрсеткенi үшiн медициналық қызметкерлердің еңбекақысы лауазымдық жалақысы негiзiнде нақты жұмыс iстеген сағаты көлемiнде төленедi.
2. Спорт соттарының еңбекақысы:
спорт ойындарының түрлерiнен басқа бiр күндiк спорт жарысына және бiр ойынға қызмет көрсеткенi үшін, бiрақ барлық спорт түрлерi бойынша спорттық жарыстардың бiр күнде екi ойыннан артық емес, күнтiзбелiк жоспар бойынша өткiзiлетін спорттық шараларды ұйымдастыруға төленедi:
Халықаралық санаттағы сотқа БЛЖ-дан 15%
Жоғары санаттағы импорт бойынша халықтық
сотқа БЛЖ-дан 12%
Спорт бойынша халықтық сотқа БЛЖ-дан 10%
1 санаттағы сотқа БЛЖ-дан 8%
спорт бойынша сотқа БЛЖ-дан 7%
3. Спорттық ойын түрлерi бойынша бекітілген облыстардағы дене
шынықтыру және импорт саласындағы орталық атқарушы органдарға, спорттық
ойын түрлерiнен жаттықтырушы-оқытушыларға, спорттық жарыстар жеңiмпаздары
мен чемпиондарын даярлау және жоғары сапалы оқу-жаттығу процесiн тiкелей
қамтамасыз ету үшiн қосымша ақы төлеу шарттары мен тәртiптерi.
4. ҚР Спартакиадалары, Параолимпиадалық ойындар, республика
чемпионаттарының жоғары сапалы оқу-жаттығу процестерiн тiкелей қамтамасыз
ету үшiн қосымша ақы төленеді, спорттық шеберлiктiң жоғары мектебi мен
спорт колледждерi, республикалық олимпиадалық даярлау орталығының
қызметкерлерiне таратылмайды.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
10-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 10-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 10-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Қазақстан Республикасының Қорғаныс Министрлігі мемлекеттік
мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек
жағдайлары үшін төленетін қосымша ақылар мен үстемеақылар
┌──┬────────────────────┬────────────┬──────────┬─────────────────────┐
│Р/├Қызметкерлер кәсіп- │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │терінің, лауазымда- │ ақылар мен │ақылар мен│ │
│№ │рының, санаттарының │ үстемеақы- │үстемеақы-│ │
│ │ атауы │ лардың │ лардың │ │
│ │ │ түрлері │ мөлшері │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┴────────────────────┴────────────┴──────────┴─────────────────────┤
│1. Сотталғандарға Ерекше │
│ қызмет көрсету жағдайлар БЛЖ-дан │
│ жөніндегi жұмыс- үшiн 25% │
│ тармен айналысатын қосымша ақы │
│ тәртіптiк │
│ батальондардың │
│ қызметкерлерi │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Әскери-малдәрiгер- БЛЖ-дан │
│ лік мeкeмелердің 25% │
│ қызметкерлерiне │
│ жұқпалы аурулардың │
│ тiрi қоздырғыштары- │
│ мен немесе ауру │
│ малдармен, ауру │
│ тудыратын вирус- │
│ тармен жұмыс │
│ iстегенi үшiн │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Әскери комиссариат- Ерекше │
│ тардың жұмылдыру жағдайлар │
│ жұмыстарына тарты- үшін │
│ латын мамандары қосымша ақы │
│ мен қызметшiлерiне │
│ жұмылдыру жұмыста- │
│ рының мынадай │
│ стажы болғанда: │
│ 1 жылдан 2 жылға БЛЖ-дан │
│ дейін 10% │
│ 2 жылдан 4 жылға БЛЖ-дан │
│ дейін 15% │
│ 4 жылдан жоғары БЛЖ-дан │
│ 20% │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Жер астындағы: Мемлекеттік басқару │
│ органы бекітетін │
│ 3 метрге дейін БЛЖ-дан тізбе бойынша │
│ 25% │
│ 3 метрден артық БЛЖ-дан │
│ үңгірленген объекті- 30% │
│ лерде жұмыс iстей- │
│ тiн қызметкерлерге │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. Күзет қарулары мен Қару-жарақты, БЛЖ-дан │
│ оқ дәрiлердi оқ-дәрiлерi, 40% │
│ жөндеумен, қабылдап әскери │
│ алумен, сақтаумен техниканы, │
│ және оларды күзетудi мүлiктi │
│ қамтамасыз етумен; сақтауды │
│ қамтамасыз │
│ қару-жараққа, ету жөнiн- БЛЖ-дан │
│ оқ-дәрiлерге, соғыс дегi ерекше 30% │
│ техникасына, мүлiк- жағдайы үшін │
│ ке есеп жүргiзумен қосымша ақы │
│ тікелей айналысатын │
│ қызметкерлерге │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. Әскери бөлiмдер Парашютпен БЛЖ-дан Секiру нормаларын │
│ қызметкерлерiне секiргенi 10% орындауына қарай │
│ үшiн мемлекеттік басқару │
│ үстемеақы органы бекiткен │
│ тәртiппен және тізбе │
│ бойынша │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. Тұрақты әскери Тұрақты БЛЖ-дан Мемлекеттік басқару │
│ даярлықты тiкелей әскери 20% органы бекiткен │
│ қамтамасыз етушi даярлықты тiзбе бойынша │
│ әскери бөлiмдер қамтамасыз │
│ мен мекемелердің еткені │
│ қызметкерлерiне үшін │
│ үстемеақы │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. Жауынгерлiк кезек- Жауынгерлiк БЛЖ-дан Жауынгерлiк есеп- │
│ шiлiктi тiкелей кезекшiлiктi 15% топтар мен жауынгер- │
│ қамтамасыз етушi атқарғаны лiк кезекшiлiктi │
│ қызметкерлерге үшiн атқару командалары │
│ үстемеақы құрамына енгiзілетiн │
│ әскери бөлiмдер мен │
│ қызметкерлердің │
│ лауазымдары тiзбесiн │
│ мемлекеттік басқару │
│ органы бекiтедi │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. Жүргiзушiлерге Тiркемесi бар БЛЖ-дан │
│ тiркемесi бар автомобиль- 30% │
│ автомобильдерде дерде жұмыс │
│ жұмыс істегені iстегенi │
│ үшін үшін │
│ үстемеақы │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10. Негiзгi жұмысынан Бригадаға │
│ босатылмаған жұмыс- басшылық │
│ шыларға бригаданы еткенi үшін │
│ басқарғаны үшiн қосымша ақы │
│ бригада құрамында БЛЖ-дан │
│ 10 адамға дейiн 20% │
│ болса │
│ бригада құрамында БЛЖ-дан │
│ 10 адамнан артық 35% │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
11-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 11-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 11-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Ұлттық қауіпсіздік органдары жүйесі мемлекеттік мекемелерінің және
қазыналық кәсіпорындары қызметкерлерінің еңбек жағдайлары үшін төленетін
қосымша ақылар мен үстемеақылар
┌──┬────────────────────┬────────────┬──────────┬─────────────────────┐
│Р/├Қызметкерлер кәсіп- │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │терінің, лауазымда- │ ақылар мен │ақылар мен│ │
│№ │рының, санаттарының │ үстемеақы- │үстемеақы-│ │
│ │ атауы │ лардың │ лардың │ │
│ │ │ түрлері │ мөлшері │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────────────────┤
│1.│ Tepгeу изоляторла- │Ерекше │ БЛЖ-дан │Мемлекеттік басқару │
│ │ рында тұрақты жұмыс│жағдайлар │ 30% │органы бекітетін │
│ │ iстейтiн қызметкер-│үшiн қосымша│ │тізбе бойынша │
│ │ лерге │ақы │ │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────────────────┤
│2.│ Мамандарға жұқпалы │ │ БЛЖ-дан │Мемлекеттік басқару │
│ │ аурулардың тiрi │ │ 25% │органы бекітетін │
│ │ қоздырғыштарымен │ │ │тізбе бойынша │
│ │ немесе ауру малдар-│ │ │ │
│ │ мен, ауру тудыратын│ │ │ │
│ │ вирустармен жұмыс │ │ │ │
│ │ iстегенi үшiн │ │ │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────────────────┤
│3.│ Қазақстан Республи-│Тұрақты │ БЛЖ-дан │Мемлекеттік басқару │
│ │ касы ҰҚК Шекара │әскери │ 20% │органы бекітетін │
│ │ қызметi мекемелерi-│даярлықты │ │тізбе бойынша │
│ │ нің тұрақты әскери │қамтамасыз │ │ │
│ │ даярлықты тiкелей │еткені │ │ │
│ │ қамтамасыз eтушi │үшін │ │ │
│ │ қызметкерлерiне │ │ │ │
└──┴────────────────────┴────────────┴──────────┴─────────────────────┘
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
12-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 12-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 12-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Қазақстан Республикасының Ішкі істер министрлігі жүйесінің, Әділет
министрлігі Қылмыстық-атқару жүйесінің мемлекеттік мекемелерінің және
қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін
төленетін қосымша ақылар мен үстемеақылар
┌──┬────────────────────┬────────────┬──────────┬───────────────────┐
│Р/├Қызметкерлер кәсіп- │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │терінің, лауазымда- │ ақылар мен │ақылар мен│ │
│№ │рының, санаттарының │ үстемеақы- │үстемеақы-│ │
│ │ атауы │ лардың │ лардың │ │
│ │ │ түрлері │ мөлшері │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼───────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┴────────────────────┴────────────┴──────────┴───────────────────┤
│1. Қызметкерлерге Ерекше │
│ мынадай мекемелер- жағдайлар │
│ дегi еңбегі үшін: үшiн қосымша │
│ ақы │
│ қатаң тәртіптегі БЛЖ-дан │
│ түзеу колонияла- 13% │
│ рындағы │
│ ерекше тәртіптегі БЛЖ-дан │
│ түзеу колонияла- 15% │
│ рындағы │
│ түрмелердегi БЛЖ-дан │
│ 15%-ке │
│ дейiн │
│ ауруханалар мен │
│ бас еркiнен айрыл- │
│ ғандарды емдеу │
│ үшiн құрылған │
│ басқа мекемелердегi: │
│ а) сот үкімімен бас БЛЖ-дан │
│ еркiнен айыруды 15% │
│ қатаң тәртіптегі │
│ немесе ерекше және │
│ қатаң тәртiп қоса │
│ алынған түзеу │
│ колонияларында өтеу │
│ белгiленген емделу- │
│ шiлердің саны │
│ мекеменiң толу │
│ лимитiнің (төсек │
│ орындары санының) │
│ 50 пайызынан │
│ астамын құраған │
│ жағдайда │
│ б) сот үкімімен БЛЖ-дан │
│ бас еркiнен айыруды 15% │
│ ерекше тәртіптегi │
│ түзеу колонияла- │
│ рында өтеу белгi- │
│ ленген емделушiлер- │
│ дің саны мекеменің │
│ толу лимитiнің │
│ (төсек орындары │
│ санының) 50 пайызы- │
│ нан астамын құраған │
│ жағдайда │
│ тергеу изоляторла- БЛЖ-дан Көрсетiлген қосымша│
│ рындағы, түзеу 15% ақы туберкулезбен │
│ мекемелеріндегі ауыратындарды │
│ және олардың ұстауға толық │
│ учаскелерiндегі, арналмаған мекеме- │
│ туберкулезбен, лердің, айлық │
│ ЖҚТБ-мен ауыратын жұмыс уақыты │
│ және АҚТҚ жұқтырған нормасының кемінде │
│ сотталғандарды 50% ЖҚТҚ-мен │
│ ұстау және амбула- ауыратын және АҚТҚ │
│ торлық емдеу үшін жұқтырған сотталған│
│ арнайы құрылған дармен жұмыс │
│ емдеу құқығындағы iстейтiн │
│ мекемелердегі, қызметкерлерiне │
│ ауруханалардағы белгiленеді │
│ түзеу мекемелерiн- БЛЖ-дан Медициналық, педаго│
│ дегі, тергеу изоля- 25% гикалық қызметкер- │
│ торларындағы, лер, сауда және │
│ уақытша ұстау изо- қоғамдық тамақтан- │
│ ляторларындағы дыру қызметкерлерi,│
│ сондай-ақ осы │
│ қосымшаның 2-6 │
│ тармақтарында сана-│
│ маланған қызметкер-│
│ лер бұған қосылмайды│
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Түзеу мекемелері- БЛЖ-дан │
│ нің, тергеу изоля- 20% │
│ торларының кiтапха- │
│ на және қызметкер- │
│ лерiне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Түзеу мекемелері- БЛЖ-дан │
│ нің, тергеу изоля- 20% │
│ торларының қоғамдық │
│ тамақтандыру │
│ (сотталғандарға │
│ арналған асхананың │
│ меңгерушiсiне, бас │
│ аспазына және │
│ аспазына), сауда │
│ (сотталғандарға │
│ арналған дүкеннiң │
│ сатушысына) │
│ қызметкерлеріне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Түзеу мекемелері- БЛЖ-дан │
│ нің (оның iшiнде 40% │
│ балалар үйлерiнің), │
│ тергеу изоляторла- │
│ рының, уақытша │
│ ұстау изоляторлары- │
│ ның, сотталғандары │
│ емдеуге арналған │
│ емханалардың меди- │
│ циналық қызметкер- │
│ леріне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. Түзеу мекемелерi- БЛЖ-дан │
│ нің (оның ішінде 30% │
│ балалар үйлерiнің), │
│ тергеу изолятор- │
│ ларының, сотталған- │
│ дары емдеуге │
│ арналған аурухана- │
│ лардың фармацевти- │
│ калық қызметкерле- │
│ рiне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. Түзеу мекемелерi БЛЖ-дан │
│ ауруханаларының 25% │
│ басқа қызметкер- │
│ лерiне │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. Мына мекемелерi Ерекше │
│ қызметкерлерiне: жағдайлар │
│ үшiн │
│ қосымша ақы │
│ белгiлi тұратын │
│ мекен-жайы, құжат- │
│ тары жоқ адамдарға │
│ арналған қабылдап │
│ тарату мекемелерi- │
│ нің; │
│ кәмелетке толмаған- БЛЖ-дан │
│ дарды уақытша 30% │
│ оқшаулау, бейiмдеу │
│ және оңалту орталық- │
│ тарының, әкiмшілік │
│ тәртiппен тұтқын- │
│ далған адамдарға │
│ арналған арнаулы │
│ қабылдау орынының; │
│ медициналық │
│ айықтырғыштың │
│ (дезинфекторларды │
│ қоспағанда) │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. Мекемелердiң Ерекше БЛЖ-дан │
│ дезинфекторларына жағдайлар 45% │
│ үшiн │
│ қосымша ақы │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
13-қосымша
ҚР Үкіметінің 30.07.02 ж. № 854; 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара) қаулыларымен 13-қосымша өзгертілді
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 13-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Төтенше жағдайлар жөніндегі органдар жүйесінің мемлекеттік
мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне еңбек
жағдайлары үшін төленетін қосымша ақылар мен үстемеақылар
┌──┬────────────────────┬────────────┬──────────┬────────────────────┐
│Р/├Қызметкерлер кәсіп- │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │терінің, лауазымда- │ ақылар мен │ақылар мен│ │
│№ │рының, санаттарының │ үстемеақы- │үстемеақы-│ │
│ │ атауы │ лардың │ лардың │ │
│ │ │ түрлері │ мөлшері │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼────────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┴────────────────────┴────────────┴──────────┴────────────────────┤
│1. Ерекше │
│ жағдайлар │
│ үшiн қосымша │
│ ақы │
│1) "Қазселденқорғау" БЛЖ-дан Лауазымдардың нақты │
│ мемлекеттік меке- 40% тізбесі бойынша │
│ месiнің және оның көрсетілген қосымша │
│ бөлiмшелерiнің, ақы төлеудің тәртібi│
│ оның iшiнде қауіп- мен шарттарын │
│ тi дүлей табиғи төтенше жағдайларды │
│ құбылыстарды (жер болдырмау және жою │
│ сiлкiну, сел саласындағы орталық │
│ тасқындары, қар атқарушы орган │
│ көшкiндерi және белгілейді │
│ басқаны) қадаға- │
│ лаумен және олар │
│ туралы хабарлау- │
│ мен айналысу │
│ қызметiн ұйымдас- │
│ тыратын және │
│ зерттеп тексеру- │
│ лерге, оның │
│ iшiнде әуе кеме- │
│ лерiндегі, жолы │
│ қиын, алыс шалғай- │
│ дағы, климат және │
│ географиялық, │
│ сондай-ақ профилак- │
│ тикалық жағдайлары │
│ күрделі биік таулы │
│ аймақтарда орналас- │
│ қан қазіргi аумақ- │
│ тардағы зерттеп │
│ тексерулерге; │
│ төтенше жағдайлар │
│ болған кезде және │
│ оларды жою кездегi │
│ авариядан құтқару │
│ және жөндеу-қалпына │
│ келтiру iс-шарала- │
│ рына қатысатын │
│ "Болжам" ғылыми- │
│ өндiрiстiк кешенi- │
│ нің мамандарына, │
│ қызметшiлеріне, │
│ жұмысшыларына- │
│2) Химиялық, радиация- Өмiрге │
│ лық улану аймақта- қатерлi │
│ рында, биiк таулы шұғыл │
│ және баруы қиын жағдай- │
│ аудандарда, табиғи дағы │
│ және техногендiк жұмыс- │
│ сипаттағы төтенше тың әр │
│ жағдайларды жоюда, сағаты │
│ арнаулы жабдықтар- үшін │
│ ды қолданумен сағаттық │
│ байланысты күрделi ставкадан │
│ нысандарда, тiкұшақ 35% │
│ техникасымен десант │
│ түсiру, өмiр үшiн │
│ аса қатерлi кезде │
│ төтенше және жедел │
│ авариялық-құтқару, │
│ iздестiру-құтқару │
│ жұмыстарын тiкелей │
│ жүргізу кездегi │
│ кәсіптiк авариялық- │
│ құтқару қызметтерi │
│ мен құрамалардың │
│ құтқарушыларына │
│3) Гнустар мен құрт- БЛЖ-дан Гнустар мен құрт- │
│ құмырсқа және кене 15% құмырсқа және │
│ тараған аудандарда кене тараған │
│ орналасқан бөлімше- аудандарға жатқызу- │
│ лердің қызметкер- дың тәртібін │
│ лерiне азаматтардың │
│ денсаулығын қорғау │
│ саласындағы уәкілет-│
│ ті атқарушы орталық │
│ орган белгілейді │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Кәсiби авариялық- Құтқару және Күту және Қазақстан Республи- │
│ құтқару қызметтерi жедел ұдайы касының "Авариялық- │
│ мен құрылымдарының жұмыстарды даярлық құтқару қызметі │
│ құтқарушыларына жүзеге асыру режимін- және құтқарушылардың│
│ кезеңінде дегі мәртебесі туралы" │
│ төтенше кезекші- 1997 жылғы 27 │
│ жағдайларға ліктің наурыздағы Заңына │
│ баруға әр сағаты сәйкес кәсiби │
│ тұрақты үшін авариялық-құтқару │
│ әзірлігі сағаттық қызметi мен │
│ үшін ставкадан құрамалар құтқару- │
│ үстемеақы 25% шыларының құтқару │
│ жұмыстарын және │
│ шұғыл жұмыстарды │
│ жүзеге асыру │
│ кезеңінде күту және │
│ құтқару жұмыстары │
│ мен шұғыл жұмыстарға│
│ аттануға ұдайы │
│ дайын болу │
│ режимінде кезекшi- │
│ лiк өтеу уақыты │
│ кезекшіліктің әр │
│ сағаты үшiн сағаттың│
│ төрттен бiрi │
│ мөлшерінде │
│ есептелінедi- │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Ауыр (аса "Қазақстан Республи-│
│ ауыр) қол касындағы еңбек │
│ еңбегiмен туралы" 1999 жылғы │
│ және еңбек 10 желтоқсандағы │
│ жағдайлары Қазақстан Республи- │
│ зиянды касының Заңына │
│ (ерекше сәйкес және │
│ зиянды) және (немесе) еңбек │
│ қауiпті жөніндегi уәкілеттi │
│ (ерекше орган белгiлеген │
│ қауiпті) Еңбек жағдайлары │
│ жұмыстармен зиянды өндiрiстер, │
│ айналысатын цехтар, кәсiптер мен│
│ қызметкерлер- лауазымдар тiзiмiнiң│
│ ге үстемеақы (тiзбесiнің) │
│ негізiнде- │
│ Аталған үстемеақы │
│ еңбек жағдайлары │
│ зиянды жұмыстарға │
│ қатысу дәрежесiне │
│ байланысты төленедi │
│ "Қазселденқорғау" БЛЖ-дан │
│ пунктiнiң бас 34% │
│ диспетчерлерiне, │
│ облыстық, аймақтық │
│ басқармалар пункт- │
│ терiнің диспетчер- │
│ лерiне, атауларына │
│ қарамастан инженер- │
│ техникалық қызмет- │
│ керлерiне, оның │
│ iшiнде зиянды │
│ жұмыс жағдайларын- │
│ дағы жұмыстарға │
│ қатысу деңгейiне │
│ қарай көрсетiлген │
│ құрылымдық бөлiм- │
│ шелердің бастық- │
│ тарына │
│ "Қазселденқорғау" БЛЖ-дан │
│ пайдалану басқар- 22% │
│ маларының, қадаға- │
│ лау постыларының, │
│ патрульдық-постылық │
│ қызметiнің, радио- │
│ желісі байланыс │
│ учаскелерiнің │
│ қызметкерлерiне │
│ Атауларына қара- БЛЖ-дан │
│ мастан, радиостан- 22% │
│ циялармен жұмыс │
│ iстейтiн қызмет- │
│ керлерге, оның │
│ iшiнде, зиянды │
│ еңбек жағдайла- │
│ рындағы жұмыстарға │
│ қатысу деңгейiне │
│ қарай көрсетiлген │
│ құрылымдық бөлiм- │
│ шелердiң бастық- │
│ тарына │
│ "Қазселқорғау" БЛЖ-дан │
│ пайдалану басқарма- 30% │
│ ларының УКВ, УВУ, │
│ СВЧ - сәуле тарату │
│ көздерi бар жабдық- │
│ тарда жұмыс iстей- │
│ тiн қызметкерлерiне │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Кәсiптiк авария- Сыныптық Құтқарушыларға │
│ лық-құтқару қызмет- үшiн сыныптық беру және │
│ терiнің және үстемеақы сыныптығын растаудың│
│ құрамаларының құт- уәкілеттi атқарушы │
│ қарушыларына: орталық орган │
│ бекіткен тәртібіне │
│ 3-класты БЛЖ-дан сәйкес- │
│ маман-құтқарушы 20% Сыныптылық үшін │
│ төлем құтқарушының │
│ 2-класты маман- БЛЖ-дан кітапшасындағы │
│ құтқарушы 30% жазуларға сәйкес │
│ жүргізіледі │
│ 1-класты маман- БЛЖ-дан │
│ құтқарушы 40% │
│ халықаралық БЛЖ-дан │
│ сыныпты маман- 60% │
│ құтқарушы │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. Кәсiптiк авария- Еңбек Қазақстан Республи- │
│ лық-құтқару сіңірген касының "Авариялық- │
│ қызметтердің және жылдары құтқару қызметi және│
│ құрылымдардың үшін құтқарушылардың │
│ құтқарушыларына үстемеақы мәртебесi туралы" │
│ еңбек сіңірген 1997 жылғы 27 │
│ жылдарының стажына наурыздағы Заңына │
│ қарай: сәйкес │
│ 3 жылдан астам ЛЖ-дан │
│ 15% │
│ 5 жылдан астам ЛЖ-дан │
│ 20% │
│ 10 жылдан астам ЛЖ-дан │
│ 30% │
│ 15 жылдан астам ЛЖ-дан │
│ 40% │
│ 20 жылдан астам ЛЖ-дан │
│ 50% │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. "Қазселденқорғау" Ғылыми Қазақстан Республи. │
│ және "Болжам" дәрежесі касының "Ғылым │
│ ғылыми-болжау үшін туралы" 2001 жылғы │
│ кешенi мемлекеттік қосымша ақы 9 шілдедегi Заңына │
│ мекемелерi басқар- сәйкес- Көрсетiлген │
│ маларының мемлекет- қосымша ақы │
│ тiк тапсырысты Қазақстан Республи- │
│ орындаушы және касының жоғары │
│ ғылыми дәрежесi бар біліктi ғылыми кадр-│
│ қызметкерлерiне: ларды аттестациялау │
│ саласындағы уәкi- │
│ ғылым кандидаты 1 АЖТМ* леттi органы берген │
│ тиiстi дипломы │
│ болғанда белгiленеді│
│ және негiзгi жұмысы │
│ бойынша жүргізiледi-│
│ Ұйымдар қызметкер- │
│ ғылым докторы 2 АЖТМ* лерiне бұл қосымша │
│ ақылар, егер басшы │
│ және педагогикалық │
│ лауазымдағы олардың │
│ қызметi бейiнi │
│ бойынша ғылыми │
│ дәрежесiне сәйкес │
│ келген жағдайда │
│ белгiленедi. │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
*АЖТМ - заңнамалық кесiммен белгiленген айлық жалақының төменгі
мөлшерi
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
14-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 14-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 14-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара)
Ұлттық қауіпсіздік органдары, құқық қорғау органдары, Қарулы Күштер,
басқа да әскерлер мен әскери құрамалар, мемлекеттік өртке қарсы қызмет
жүйесінің мемлекеттік мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындарының
әскери қызметшілері мен қызметкерлері болып табылмайтын қызметкерлеріне
бірыңғай еңбек жағдайлары үшін қосымша ақылар мен үстемеақылар
┌──┬────────────────────┬────────────┬──────────┬─────────────────────┐
│Р/├Қызметкерлер кәсіп- │ Қосымша │ Қосымша │ Ескерту │
│с │терінің, лауазымда- │ ақылар мен │ақылар мен│ │
│№ │рының, санаттарының │ үстемеақы- │үстемеақы-│ │
│ │ атауы │ лардың │ лардың │ │
│ │ │ түрлері │ мөлшері │ │
├──┼────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┴────────────────────┴────────────┴──────────┴─────────────────────┤
│1. Шифрлау байланысы Шифрлау │
│ қызметтерiндегі байланысы │
│ жұмысы үшiн маман- қызметтегi │
│ дар мен қызметші- жұмысы үшiн │
│ лерге, шифр қызмет- қосымша ақы │
│ керлерi мен ҚБҚ │
│ бөлiмшелерiнiң │
│ және ҚБҚ шифрлеу │
│ техникасын жөндеу- │
│ мен айналысатын │
│ қызметкерлерге │
│ шифр қызметi мен │
│ ҚБҚ бөлiмшелерін- │
│ дегi жұмыс │
│ стажына қарай: │
│ 1 жылдан жоғары БЛЖ-дан │
│ 20% │
│ 3 жылдан жоғары БЛЖ-дан │
│ 30% │
│ 5 жылдан жоғары БЛЖ-дан │
│ 40% │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Жүк және жеңiл Сыныптық │
│ автомобильдердің, біліктілігі │
│ автобустардың үшін │
│ жүргiзушiлерiне үстемеақы │
│ сыныптық біліктi- │
│ лiгi үшiн: │
│ "I сыныпты БЛЖ-дан │
│ жүргізушi" (В,С,Д, 35% │
│ Е санаттары │
│ болғанда) │
│ "II сыныпты БЛЖ-дан │
│ жүргізушi" (В,С,Е 20% │
│ санаттары немесе │
│ B,С,Д немесе Д │
│ (Д және E болғанда) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Қарулы Күштерде, Қарулы Еңбек сіңірген │
│ басқа әскерлерде Күштерде, жылдары үшін │
│ және әскери құрама- басқа үстемеақыны белгі- │
│ ларда Ұлттық қауіп- әскерлерде леудің тәртібі мен │
│ сiздік органдары, және әскери шарттарын уәкілетті │
│ құқық қорғау орган- құрамаларда, атқарушы орган │
│ дары, мемлекеттік құқық қорғау белгілейді │
│ өрт сөндiру қызметi органдары, │
│ жүйесіндегi еңбек мемлекеттік │
│ сіңірген мынадай өрт сөндіру │
│ жылдары үшiн: қызметi │
│ жүйесіндегi │
│ жұмысы үшiн │
│ үстемеақы │
│ 3 жылдан жоғары ЛЖ-дан │
│ 10% │
│ 5 жылдан жоғары ЛЖ-дан │
│ 15% │
│ 10 жылдан жоғары ЛЖ-дан │
│ 20% │
│ 15 жылдан жоғары ЛЖ-дан │
│ 30% │
│ 20 жылдан жоғары ЛЖ-дан │
│ 40% │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Ауыр (ерекше "Қазақстан Республи- │
│ ауыр), қол касындағы еңбек │
│ еңбегінде туралы" 1999 жылғы │
│ және зиянды 10 желтоқсандағы │
│ (ерекше Қазақстан Республи- │
│ зиянды), касының Заңына │
│ қауiптi сәйкес еңбек │
│ (ерекше жөніндегі уәкiлеттi │
│ қауiптi) орган белгiлеген │
│ жұмыстарда Еңбек жағдайлары │
│ iстейтiн зиянды өндiрiстер, │
│ қызметкер- цехтар, кәсiптер │
│ лерге мен лауазымдардың │
│ қосымша ақы тiзiмi (тiзбесi) │
│ негiзiнде │
│1) Мамандарға, БЛЖ-дан │
│ қызметшiлер мен 22-34% │
│ жұмысшыларға │
│2) Арнаулы техникамен БЛЖ-дан │
│ және бұйымдармен 25% │
│ ұдайы жұмыс iстей- │
│ тiн қызметкерлерге │
│3) Дезинфекциялаушы БЛЖ-дан │
│ заттарды пайдала- 22% │
│ нып жұмыс істейтін │
│ үй қызметшілеріне, │
│ қоқыс құбырларының │
│ жұмыскерлеріне, │
│ аумақ жинаушыларға │
│ Yй сыпырушыларға: │
│ дезинфекциялаушы БЛЖ-дан │
│ заттарды пайдаланып 20% │
│ өндiрістiк және │
│ қызмет ғимараттарын │
│ тазалаушы; │
│ дезинфекциялаушы БЛЖ-дан │
│ заттарды пайдаланып 30% │
│ дәретханаларды │
│ тазалаушы; │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. Мамандарға, қызмет- Лауазымдарды ЛЖ-дан "Қазақстан Республи- │
│ шiлерге және қоса атқар- 50% касындағы еңбек │
│ жұмысшыларға ғаны (қызмет дейін туралы" Қазақстан │
│ көрсету Республикасының │
│ аймағының Заңына сәйкес- │
│ кеңеюi) және Көрсетiлген қосымша │
│ уақытша бол- ақы басшылар мен │
│ маған қызмет- оның орынбасарларына │
│ кердің қолданылмайды │
│ мiндеттерiн │
│ орындағаны │
│ үшiн қосымша │
│ ақы │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. Мемлекеттік және Еңбектің БЛЖ-дан Қазақстан Республи. │
│ қызметтiк құпия- ерекше 25% касының "Мемлекет- │
│ лары бap құпия жағдайлары тік құпиялар │
│ және өте құпия үшін туралы" 1999 жылғы │
│ құжаттармен тұрақ- (мемлекеттік 15 наурыздағы, │
│ ты жұмыс iстейтiн құпияларға Қазақстан Республи- │
│ мамандарға рұқсат касы Президентінің │
│ болуына және "Қазақстан Республи- │
│ қосымша касының 2000-2003 │
│ жауапкерші- жылдарға арналған │
│ лігiне мемлекеттік құпия- │
│ байланысты ларды қорғауды │
│ кейбір қамтамасыз ету │
│ құқықтары жөніндегі мемлекет- │
│ шектелгенi тiк бағдарламасын │
│ үшін) бекіту туралы" │
│ қосымша ақы Жарлығына сәйкес │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. Байланыс бөлімше- Арнайы хаттар БЛЖ-дан │
│ лерiнің қызметкер- мен мерзiмдiк 30% │
│ лерiне баспаны аспайды │
│ жiбергені │
│ үшiн │
│ үстемеақы │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. Жүргiзушiлерге Тiркемесi бар БЛЖ-дан │
│ тiркемесi бар автомобиль- 30% │
│ автомобильдерде дерде │
│ жұмыс істегенi жұмыс iстегенi │
│ үшін үшiн │
│ қосымша ақы │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. Жұмысшыларға, Басшылық │
│ негiзгi жұмысынан үшін қосымша │
│ босатылмай, брига- ақы │
│ даға басшылық │
│ жасағаны үшiн: │
│ бригада құрамында БЛЖ-дан │
│ 10 адамға дейiн 20% │
│ болса │
│ бригада құрамында БЛЖ-дан │
│ 10 адамнан артық 35% │
│ болса │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 15-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 қаулысымен 15-қосымша жаңа редакцияда (бұр. ред. қара); ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 15-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
15-қосымша
Сот сараптамасы орталығы мемлекеттік мекемелері қызметкерлерінің
еңбек жағдайлары үшін төленетін қосымша ақылар
| Р/ | Қызметкерлер кәсiп- | Қосымша | Қосымша | Ескерту |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Ауыр (ерекше "Қазақстан Республи- | ||||
| 1) Орталықтың:
2) сарапшыларға БЛЖ-дан Кәсіпорын 100%-ға дейін, басшысы жүргізілетін белгілеген сараптамалардың тәртіппен күрделілігіне қарай | ||||
| 2. III сыныптағы мемле- Сыныптық БЛЖ-дан | ||||
| 3. Мемлекеттік тапсы- Ғылыми "Ғылым туралы" | ||||
*АЖТМ - заңнамалық кесiммен бекітілген айлық жалақының ең төмен мөлшерi.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
16-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара) қаулыларымен 16-қосымша өзгертілді
Ауыл шаруашылығы, орман, балық және аң аулау мемлекеттік
мекемелерінің және қазыналық кәсiпорындарының қызметкерлеріне еңбек
жағдайы үшін төленетін үстемеақылар
┬──┬──────────────────────┬─────────────────┬─────────────┬───────────────┐
│№ ├Қызметкерлер кәсіптер-│ Үстемеақылардың │Үстемеақылар-│ Ескерту │
│ │інің, лауазымдарының, │ түрлері │дың мөлшері │ │
│ │санаттарының атаулары │ │ │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│1.│Мемлекеттік мекемелер │Мекеменің дамуына│ БЛЖ-ның 50%-│Уәкілетті орган│
│ │мен қазыналық кәсіп- │бағытталған │ынан аспайды │белгілеген │
│ │орандар │жұмыстар, │ │тәртіппен және │
│ │қызметкерлеріне │практикада озық │ │шарттармен │
│ │ │әдістерді пайда- │ │ │
│ │ │ланғаны үшін, │ │ │
│ │ │жұмыстағы жоғары │ │ │
│ │ │жетістіктер, аса │ │ │
│ │ │маңызды немесе │ │ │
│ │ │шұғыл жұмыстарды │ │ │
│ │ │орындағаны үшін, │ │ │
│ │ │еңбектегі │ │ │
│ │ │күрделілік және │ │ │
│ │ │қауырттылық үшін │ │ │
│ │ │үстемеақы │ │ │
└──┴──────────────────────┴─────────────────┴─────────────┴───────────────┘
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
17-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара) қаулыларымен 17-қосымша өзгертілді
Статистика, геологиялық ақпарат, ақпаратты техникалық
қорғау, ақпараттық қауiпсiздiк саласында мамандарды даярлау
және олардың білiктілiгін арттыру жүйесі мемлекеттік мекемелерінің
қызметкерлеріне еңбек жағдайы үшін үстемеақылар төлеу
┌──┬──────────────────────┬─────────────────┬─────────────┬────────────────┐
│№ ├Қызметкерлер кәсіптер-│ Қосымша ақылар │Қосымша ақы- │ Ескерту │
│ │інің, лауазымдарының, │мен үстемақылар- │лар мен үсте-│ │
│ │санаттарының атауы │дың түрлері │мақылардың -│ │
│ │ │ │мөлшері │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────────┤
│1.├Статистика жүйесi ме- │Кәсіби шеберлігі │БЛЖ-ның 60%- │Уәкілетті орган │
│ │млекеттiк мекемелері- │үшін үстемеақы │ынан аспайды │белгілеген │
│ │нің, "Казгеоақпарат" │ │ │тәртіппен │
│ │республикалық геологи-│ │ │ │
│ │ялық ақпарат орталы- │ │ │ │
│ │ғы" мемлекеттік меке- │ │ │ │
│ │месiнiң қызметкерле- │ │ │ │
│ │рiне │ │ │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────────┤
│2 │"Ақпаратты техникалық │Ерекше еңбек │ │Лауазымдардың │
│ │қорғау орталығы", "Ақ-│жағдайлары үшін │ │нақты тiзбесi │
│ │параттық қауіпсіздік │(мемлекеттік құ- │ │бойынша төлеудiң│
│ │саласында мамандарды │пияларға жібері- │БЛЖ-ның 25%-ы│тәpтібімен │
│ │даярлау және олардың │луімен байланысты│ │шарттарын │
│ │біліктілігін арттыру │кейбір құқықтары-│ │уәкілетті орган │
│ │орталығы" │ның шектеулі және│ │белгілейдi │
│ │мемлекеттік мекеме- │қосымша жауапкер-│ │ │
│ │сiнiң мемлекеттік және│шілігі үшін) қо- │ │ │
│ │қызметтік құпиясы бар │сымша ақы │ │ │
│ │құпия және аса құпия │ │ │ │
│ │құжаттармен тұрақты │ │ │ │
│ │жұмыс iстейтін │ │ │ │
│ │мамандарына │ │ │ │
└──┴──────────────────────┴─────────────────┴─────────────┴────────────────┘
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
18-қосымша
ҚР Үкіметінің 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара) қаулысымен 18-қосымша өзгертілді
ҚР Үкіметінің 2006.30.06. № 610 қаулысымен тақырыб өзгертілді(бұр.ред.қара)
Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Қазақстандық
стратегиялық зерттеулер институты және Қазақстан Республикасы
Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының
қызметкерлеріне еңбек жағдайы үшін үстемеақылар
┌──┬──────────────────────┬─────────────────┬─────────────┬─────────────────┐
│№ ├Қызметкерлер кәсіптер-│ Үстемеақылардың │Үстемеақылар │ Ескерту │
│ │інің, лауазымдарының, │ түрлері │дың мөлшері │ │
│ │санаттарының атаулары │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│1.├Қазақстан Республикасы¦Ғылыми зерттеу- │БЛЖ-ның 60%- │Мекеме басшысы │
│ │Президентінің │лердің және ел │ына дейін │белгілеген │
│ │жанындағы Қазақстандық│басшыларына │ │тәртіппен және │
│ │стратегиялық зерттеу │ұсынылатын есеп │ │шарттармен │
│ │институтының ғылыми │беру материалда- │ │ │
│ │қызметшілеріне │рының жоғары │ │ │
│ │ │сапасы үшін │ │ │
│ │ │үстемеақы │ │ │
├──┼──────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│2.│Шетел тілдерін │Шетел тілдерін │БЛЖ-ның 25%-ы│Мекеме басшысы │
│ │білетін және оларды │білгені үшін │ │белгілеген │
│ │күнделікті жұмыста │үстемеақы │ │тәртіппен және │
│ │қолданатын ғылыми │ │ │шарттармен │
│ │қызметкерлерге │ │ │ │
└──┴──────────────────────┴─────────────────┴─────────────┴─────────────────┘
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 27.01.04 ж. № 89 (бұр. ред. қара); 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 19-қосымша өзгертілді
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
19-қосымша
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлері
үшін бірыңғай көбейту, қосымша ақылар және үстемеақылар, өтемақылар
--------------------------------------------------------------------
№ !Қызметкерлер кәсіптер.!Қосымша ақылар !Лауазымдық ! Ескерту
!інің, лауазымдарының, !мен үстемеақылар.!жалақыдан !
!санаттарының атауы !дың түрлері !қосымша !
! ! !ақылар мен !
! ! !үстемеақылар.!
! ! !дың мөлшері !
--------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
--------------------------------------------------------------------
1. Ауылдық жерде жұмыс Ауылдық жердегі 25%-дан кем Қазақстан
істейтін денсаулық жұмысы үшін емес Республикасының
сақтау, әлеуметтік көбейту "Қазақ ССР-інде
қамсыздандыру, білім ауылды, селоны
беру, мәдениет және және аграрлық-
спорт мамандарына өнеркәсіптік
жергілікті өкілді кешенді басым
органдардың шешімі дамыту туралы"
бойынша қалалық 1991 жылғы 13
жағдайда осындай ақпандағы;
қызмет түрлерімен "Қазақстан
айналысатын мамандар Республикасында
ставкаларымен азаматтардың
салыстырғанда жоғары денсаулығын
айлық (тарифтік сақтау туралы"
ставкалар) белгіленуі 1997 жылғы 19
мүмкін мамырдағы;
"Білім туралы"
1999 жылғы 7
маусымдағы
Заңдарына
сәйкес
2. Мемлекеттік мекемелер Түнгі уақытта Кешкі сағат "Қазақстан
мен қазыналық кәсіпор. жұмыс істегені 22-ден Республикасындағы
ындары қызметкерлеріне үшін қосымша таңғы сағат еңбек туралы"
түнгі уақытта жұмыс ақы 6-ға дейін Қазақст.Респуб.
істегені үшін қосымша әр сағат ликасының 1999
ақы төленеді үшін сағаттық жылғы 10
ставканың желтоқ.
50% сандағы
Заңына
сәйкес
3. Мемлекеттік мекемелер Мереке және Екі есе "Қазақстан
мен қазыналық кәсіпор. демалыс күндері мөлшерден Республик-ғы
ындары қызметкерлеріне жұмыс істегені төмен емес еңбек туралы"
мереке және демалыс үшін қосымша Қазақстан
күндері жұмыс ақы Республикасының
істегені үшін қосымша 1999 жылғы 10
ақы төленеді желтоқсандағы
Заңына
сәйкес
4. Мемлекеттік Мерзімнен тыс Әр сағат "Қазақстан
мекемелердің және қазы.жұмыс істегені үшін Республикасындағы
налық кәсіпорындардың үшін қосымша сағаттық еңбек туралы"
қызметкерлеріне жұмыс. ақы ставканың Қазақстан
тан тыс мерзімнен қосымша 50% Республикасының
істегені үшін ақы 1999 жылғы 10
төленеді желтоқсандағы
Заңына сәйкес
5. Экологиялық апат Экологиялық апат "Арал өңіріндегі
аймақтарында тұратын аймақтарында экологиялық апат
қызметкерлерге, тұрғаны үшін салдарынан зардап
экологиялық қолайсыз коэффициент: шеккен азаматтар.
жағдайларда тұрғаны ды әлеуметтік
үшін коэффициенттер қорғау туралы"
қолданыла отырып: Қазақстан
экологиялық апат 1,5 50%* Республикасының
экологиялық дағдарыс 1,3 30%* 1992 жылғы 30
экологиялық дағдарыс 1,2 20%* маусымдағы Заңына
алдындағы жағдайдағы сәйкес
аймақтары бойынша
еңбекақы белгіленедi
6. Семей ядролық сынақ Радиациялық қатер "Семей ядролық
полигонында ядролық аумағында тұрғаны сынақ полигонын.
сынақтар аумақтар үшін қосымша дағы ядролық
тұрған еңбекақы сынақтардың сал.
қызметкерлерге: дарынан зардап
төтенше радиациялық 2 АЕК** шеккен азаматтар.
қауіпті ды әлеуметтік
ең көп радиациялық 1,75 АЕК** қорғау туралы"
қауіпті Қазақстан Респуб.
жоғарғы радиациялық 1,5 АЕК** ликасының 1992
қауіпті жылғы 18 желтоқ.
ең аз радиациялық 1,25 АЕК** сандығы Заңына
қауіпті сәйкес
жеңілдікті әлеуметтік 1 АЕК**
-экономикалық
мәртебесі бар
аймақтар бойынша
қосымша еңбекақы
белгіленедi
7. Ауыр (аса ауыр) "Қазақстан Рес.
қол еңбегі публикасындағы
жұмыстарымен еңбек туралы"
және еңбек Қазақстан Респуб.
жағдайлары ликасының 1999
зиянды (аса жылғы 10 желтоқ.
зиянды) және сандағы Заңына
қауіпті (аса сәйкес және еңбек
қауіпті) жұмыс. жөніндегі уәкі.
тармен айналы. летті орган бел.
сатын қызмет. гілеген Еңбек
керлерге жағдайлары зиян.
қосымша ақы ды кәсіптер және
қызметтер
1) Мамандарға, БЛЖ-ның өндірістерінің,
қызметшілерге және 22-34%-ы цехтарының,
жұмысшыларға тізімі
(тізбесі)
негізінде
2) Сыпырушыларға:
дезинфекциялық
құралдарды
пайдаланатын
өндірістік және
қызметтік үй-жайларды; БЛЖ-ның 20%
дәретханаларды жинаған
кезде дезинфекциялық БЛЖ-ның 30%
құралдарды пайдалана
отырып
8. "1 сынып жүргізушісі" Сыныптық БЛЖ-ның 35%
(В, С, Д, Е санаттары біліктілігі
болғанда) үшін үстемеақы
"2 сынып жүргізушісі" БЛЖ-ның 20%
(В, С, Е немесе В, С, Д
немесе Д (Д және Е)
санаттары болғанда)
сыныптық біліктілігі
бар жүк және жеңіл
автомобильдер,
автобустар
жүргізушілеріне
9. Мамандарға, қызмет. Уақытша болмаған Нақты "Қазақстан
шілерге және қызметкердің көлеміне Республикасындағы
жұмысшыларға міндеттерін қарай еңбек туралы"
орындағаны үшін Қазақстан
қосымша ақы Республикасының
Заңына сәйкес
10. Мамандарға, Лауазымдарды қоса 50%-ға Көрсетілген
қызметшілерге және қызмет атқарғаны дейін қосымша ақылар
жұмысшыларға (қызметтер мекемелер басшы.
көрсету аясы ларына, олардың
кеңігені) үшін орынбасарларына
қосымша ақы қолданылмайды
11. Бұрынғы КСРО-ның Құрметті атағы БЛЖ-дан 50% Заңнамаға сәйкес
"Халық" құрмет атағы үшін үстемеақы
бар қызметкерлерге
және республиканың
атақтарына ие болған
қызметкерлерге
Бұрынғы КСРО-ның БЛЖ-дан 30%
"Еңбек сіңірген"
құрмет атағы бар
қызметкерлерге және
республиканың
атақтарына ие болған
қызметкерлерге
12. Біліктілік Қосымша ақы
санаты қызметкерлерді
үшін аттестаттау
қосымша нәтижелерінің
ақы негізінде
уәкілеттi
орталық
мемлекеттік
орган
белгілеген
тәртіппен
белгіленедi
1) Басшыларға,
басшылардың
орынбасарларына,
құрылымдық
бөлімшелердің
(клиникалық
бөлімшелерді
қоспағанда)
басшыларына
денсаулық сақтауды
ұйымдастыру
жөніндегі санаты
үшін:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 120%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 90%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 70%
2) Клиникалық
бөлімшелердің
меңгерушілеріне:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 150%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 120%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 100%
3) Біліктілік деңгейi
жоғары мамандарға:
дәрігерлік
медициналық
персоналға:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 150%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 120%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 100%
мұғалімдерге:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 60%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 35%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 20%
басқа да қызмет
салаларының
мамандарына:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 50%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 25%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 15%
4) Біліктілік деңгейi
орта мамандарға:
орта медициналық
персоналға:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 100%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 70%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 50%
мұғалімдерге:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 50%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 30%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 20%
басқа да қызмет
салаларының
мамандарына:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 50%
бірінші санаттағы БЛЖ-дан 20%
екінші санаттағы БЛЖ-дан 10%
--------------------------------------------------------------------
* лауазымдық ақыдан (ставкадан)
** АЕК - заңнама кесiмдермен белгiленген айлық есептік көрсеткіш
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 (бұр. ред. қара); 2006.30.11. № 1156 (бұр. ред. қара) (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) қаулыларымен 20-қосымша өзгертілді
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
20-қосымша
Мемлекеттік мекемелерде оқу сабақтарын өткізуге тартылған
қызметкерлердің еңбегіне сағат бойынша ақы төлеу
--------------------------------------------------------------------
Оқитындар контингенті ! Сағат бойынша ақы төлеу мөлшері*
!--------------------------------------
!Профессор, ғылым!Доцент, ғылым! Ғылыми
! докторы ! кандидаты ! дәрежесі
! ! !жоқ адамдар
--------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4
--------------------------------------------------------------------
Мектептердің, кәсіби-техникалық
оқу орындарының, гимназиялардың,
лицейлердің, арнайы орта оқу
орындарының оқушылары және
оқушылардың осыған ұқсас басқа
да санаттары, арнаулы орта
білімді талап ететін лауазымға 0,09*** 0,08*** 0,07***
ие қызметкерлер, жұмысшылар,
курс тыңдаушылары;
студенттер; 0,10*** 0,09*** 0,08***
аспиранттар, басшы қызметкерлер
мен мамандардың біліктілігін
арттыру жөніндегі оқу 0,12***** 0,10***** 0,09*****
орындарының тыңдаушылары,
дәрігерлердің консультация
берулерi
--------------------------------------------------------------------
таблицаның жалғасы
--------------------------------------------------------------------
Қызметкерлер санаты ! Сағат бойынша төленетін ақының мөлшері*
--------------------------------------------------------------------
Оқу сабақтарын жүргізуге
қатысатын, пластикалық
кейіптерді көрсететіндердің
еңбегіне сағат бойынша ақы
төлеу ставкасы мынадай
мөлшерлерде белгіленеді:
киімсіз немесе күрделі кейіпте 0,04
кейіп көрсеткені үшін
киім киіп тұрып кейіп 0,03
көрсеткені үшін
--------------------------------------------------------------------
таблицаның жалғасы
--------------------------------------------------------------------
Қызметкерлер санаты ! Сағат бойынша төленетін ақының мөлшері
--------------------------------------------------------------------
Оқу сабақтарын өткізуге
қатысатын оқу-қосалқы қызметкер
қатарындағы адамдарға сағат
бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы
ғылыми дәрежесі жоқ адамдарға 50%
көзделген сағат бойынша еңбек
ақы төлеу ставкасының 50-пайызы
мөлшерінде белгіленедi
--------------------------------------------------------------------
таблицаның жалғасы
--------------------------------------------------------------------
Қызметкерлер санаты ! Сағат бойынша төленетін ақының мөлшері**
--------------------------------------------------------------------
Ғылыми дәрежесі мен атағының 3%
болуына қарамастан, денсаулық
сақтау және әлеуметтік
қамсыздандыру мекемелерінің
консультанттарына
Қазақстан Республикасының 25%
Ұлттық ғылым академиясының
толық мүшелеріне және
корреспондент мүшелеріне
--------------------------------------------------------------------
* Сағат бойынша ақы төлеу ставкасы Қазақстан Республикасының Үкіметі белгiлеген базалық лауазымдық жалақыны және сағат бойынша ақы төлеу коэффициенттерiнiң тиiстi мөлшерлерiн ескере отырып анықталады.
** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы лауазымдық жалақысынан пайыз есебiмен анықталады.
Ескерту.
Ұзақтығы бiр сағаттан кем болмайтын бiржолғы консультация беруге бiр сағат ретiнде ақы төленедi.
Сағат бойынша еңбек ақы төлеу демалыс үшiн төленетiн ақыны да ескередi.
Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ғылым докторының немесе кандидатының ғылыми дәрежесi үшiн берiлетiн қосымша ақыны ескередi.
Жоғары білімi бар жоғары оқу орындарының қызметкерлерiне негiзгі лауазымы бойынша жұмыс күнiнен тыс жоғары оқу орны ректорының рұқсатымен сол оқу орнында көлемі жылына 225 сағаттан аспайтын сағат бойынша еңбек ақы төлеу шарттарында педагогикалық жұмыспен шұғылдана алады.
"Халық" деген құрметтi атағы бар адамдарға сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы профессорлар, ғылым докторлары үшiн көзделген мөлшерлерде, ал "Еңбек сiңiрген" құрметті атағы бар адамдарға доценттер, ғылым кандидаттары үшiн көзделген мөлшерлерде белгiленедi.
Конкурстар мен байқаулардың әдiлқазылар алқасының мүшелерiне, сондай-ақ конкурстық жұмыстар рецензенттерiне еңбек ақы төлеу студенттермен оқу сабақтарын жүргізетiн адамдарға көзделген сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы бойынша жүргiзiледi.
*** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы:
жоғары оқу орнына түсуге даярлау, секциялық және жаттықтырушы жұмыстары бойынша курстардың оқытушыларына еңбек ақы төлеу үшiн;
тiлдердi үйрену жөніндегі курстардың оқытушыларының еңбегiне ақы төлеу үшiн;
университеттердің, педагогикалық, инженер-педагогикалық институттардың (факультеттердiң) студенттерi педагогикалық практика өтетiн оқу-тәрбие мекемелерi қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеу үшiн қолданылуы мүмкiн.
**** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы:
басқа жоғары оқу орындарынан тартылатын емтихан комиссиясының төрағалары мен мүшелерiне, сондай-ақ өндiрiстерден тартылатын мамандардың еңбегiне ақы төлеу үшiн;
егер студенттерге өздерi берген пәндер бойынша мемлекеттік емтихан қабылдайтын немесе дипломдық жоба жетекшiсi бола отырып дипломдық жобаны қорғауды қабылдайтын жағдайларда, Мемлекеттік емтихан комиссиясына қатысқаны үшiн ректорлар мен проректорлардың еңбегiне ақы төлеу;
сағат бойынша жұмыс iстейтiн оқытушылар өнер және мәдениет жоғарғы оқу орындарында арнайы пәндер бойынша жеке сабақтарды жүргiзу кезiнде;
медбикелердi даярлау үшiн азаматтық қорғаныс кафедрасына шақырылған медицина қызметкерлерiн, қоғамдық кәсiптер факультеттерiне оқытушылық жұмыстарға тартылған адамдарға еңбек ақы төлеу үшiн;
оқуға түсу емтихандарын қабылдау кезiнде;
практикалық қызметiнде шет тілін қолданғаны үшiн жалақыға үстемеақыларды алатын мемлекеттік мекемелер қызметкерлерiнен шет тілі бойынша емтихан қабылдау алу кезiнде;
шет тілін жедел меңгеру жөніндегі курстардың тыңдаушыларымен, магистранттармен сабақ жүргiзу кезiнде;
басқа жоғары оқу орындарынан тартылатын оқытушыларға студенттердiң далалық және педагогикалық практикасына жетекшілік жасағаны үшiн қолданылуы мүмкiн.
***** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкалары, сондай-ақ:
мекемелер экономикалық және құқықтық мәселелер бойынша ақылы қызметтер көрсету үшiн тартатын оқу орындарының профессорлық-оқытушылар құрамы мен мамандардың еңбегiне ақы төлеу үшiн;
диссертациялық зерттеулердiң консультанттары ретiнде тартылатын басқа ұйымдардың жетекшi ғалымдары мен мамандарының еңбегiне ақы төлеу үшiн (бiр докторантқа жылына 50 сағат);
оқу орындары ректорларының, проректорларының және басқа да басшы қызметкерлерiнiң, сондай-ақ түрлi экономикалық қызметтiң жоғары біліктi мамандарының, соның iшiнде оқу жылында 100 сағаттық еңбегiне сағат бойынша ақы төленетiн кафедра меңгеру жөніндегі жұмыстарды атқаруға тартылатын басшы лауазымдардың еңбегiне ақы төлеу үшiн;
басшы қызметкерлердiң және мамандардың білiктілігiн арттыру жөніндегі курстардың тыңдаушыларымен сабақ (лекция) өткiзгенi үшiн еңбек ақы төлеу;
халықаралық олимпиадалардың қатысушыларымен сабақтар (лекция) өткiзгенi үшiн еңбек ақы төлеу үшiн қолданылуы мүмкiн.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
21-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 21-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
Техникалық қызметтер көрсетудi жүзеге асыратын және
мемлекеттік органдардың жұмыс iстеуiн қамтамасыз ететін және
мемлекеттік қызметшi болып табылмайтын қызметкерлер үшiн
мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеу ережесi
Техникалық қызметтер көрсетудi жүзеге асыратын және мемлекеттік органдардың жұмыс істеуiн қамтамасыз ететiн және мемлекеттік қызметшi болып табылмайтын қызметкерлер үшiн мамандығы бойынша жұмыс стажы белгiлi бiр лауазымдар санатына жататын лауазымына сәйкес олардың лауазымдық жалақысын анықтау мақсатымен есептеледi.
1. Еңбекақы төлеудiң тарифтiк-біліктілік кестесiне сәйкес лауазымдық жалақы алуға құқық беретiн мамандық бойынша жұмыс стажына мемлекеттік органдарда iстеген барлық жұмыс уақыты кiредi, сондай-ақ:
1) терiс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, офицерлiк құрамдағы адамдардың, прапорщиктердiң, мичмандардың, Қарулы күштердегi мерзiмсiз қызметтегi әскери қызметшiлердiң, iшкi, шекара әскерлерiнде, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының азаматтық қорғаныс басқармалары органдары мен бөлiмшелерiнде, Қазақстан Республикасының Ұлттық қауiпсiздiк комитетi мен КСРО Мемлекеттік қауiпсiздiк комитетi органдары жүйесiнде, Қазақстан Республикасы Президентінің Күзет қызметiнде және Қазақстан Республикасының Республикалық ұланында мiндеттi әскери қызметiн өткерген;
2) терiс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, басшы құрамдағы адамдардың iшкi iстер жүйесіндегі қызмет, прокуратура органдарындағы қызмет, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының сот аппараттарында, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік тергеу комитетiнде жұмыс iстеген;
3) Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының прокуратура органдарында, iшкi iстер органдарында, соттарында, КСРО-ның мемлекеттік қауiпсiздiк комитетi органдарында, Қазақстан Республикасының ұлттық қауiпсiздiк органдары мен бұрынғы Мемлекеттік тергеу комитетiнде еңбек сiңiрген жылдарына үстемеақы алу құқығын беретiн лауазымдарда жұмыс iстеген;
4) КСРО Мемлекеттік банкi мен Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің жүйесiнде жұмыс iстеген;
5) жүктілігi және босануы бойынша демалыс, сондай-ақ заңнамаға сәйкес берiлген, баланы күту жөніндегі жалақысы сақталмайтын қосымша демалыс уақыты;
6) егер шетелге жiберер алдында қызметкер мемлекеттік органдарда жұмыс iстеген болса және көшу уақытын қоспағанда, шетелден қайтып келген күнiнен бастап екi айдың ішiнде мемлекеттік органға қызметке тұрса, шетелде жұмыс істеген;
7) Қазақстан Республикасының Парламенті, Қазақстан Республикасының жергiлiктi өкілдi органдары депутаттарының өкiлеттіктерiн тұрақты негiзде жүзеге асырған;
8) егер қызметкер курсқа түскенге дейiн мемлекеттік органда жұмыс iстесе және оны бiтiрген соң мемлекеттік органға қайта оралса, оның кадрларды даярлау, қайта даярлау және біліктілігiн арттыру курстарында мемлекеттік органдар жолдамасымен жұмыстан қол үзiп оқыған;
9) ұйымдарда мемлекеттік органдардағы мамандықтармен бiрдей мамандықтар бойынша қызметтерде кейiнгi жұмыс iстеген уақыты кiредi.
2. Осы Ережеге сәйкес есептелетiн мамандық бойынша жұмыс стажы күнтiзбелiк есептеуде ескерiледi.
3. Күнтiзбелiк ай iшiнде лауазымдық жалақысын көбейту құқығы туындаған қызметкерлерге, стажын ескере отырып лауазымдық жалақысын есептеу осындай құқық туындаған күннен бастап жүзеге асырылады.
4. Мамандығы бойынша жұмыс стажын құрамын тиiстi мемлекеттік органның басшысы бекiтетiн еңбек стажын белгiлеу жөніндегі комиссия анықтайды.
Мамандығы бойынша жұмыс стажын белгiлеу жөніндегі комиссияның шешiмi хаттамамен ресiмделедi. Шешiмнен үзiндiлер екi данада жасалады және: бiр данасы - кадр қызметiне, екiншiсi - бухгалтерияға берiледi.
5. Еңбек кiтапшасы (ол бар болғанда) немесе жеке еңбек шарты не жұмысқа қабылдау мен жұмыстан босату туралы бұйрықтардан үзiндiлер, қызмет тiзiмi мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеу үшiн негiзгi құжат болып табылады. Жұмыс істеген кезеңдері туралы қажетті жазбалар болмаған немесе қате немесе анық емес жазбалар болған жағдайда жұмыс стажын растау үшін анықтамалар, дербес шоттар және жалақы беру тізімдемелері және заңнамада көзделген жұмыс кезеңдері туралы мәліметтері бар өзге де құжаттар қабылданады. Мамандығы бойынша жұмыс стажын куәгердің мәліметі бойынша растау заңнамада белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
22-қосымша
ҚР Үкіметінің 24.01.03 ж. № 91 қаулысымен 22-қосымша өзгертілді (бұр. ред. қара)
Мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар жұмысшыларының
Жұмыстар мен жұмысшылар кәсiптерiнiң бiрыңғай тарифтiк-біліктілік
анықтамалығы шығарылымдарында жоқ жекелеген кәсiптерiн тарифтеу
(барлық қызмет салалары үшiн ортақ)
┌──────┬──────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № р/р│ Жұмысшы кәсiбінiң атауы │ Біліктілік разряды │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1. │ Арбакеш │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 2. │ Герпетолог │ 6 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 3. │ Қызметшi әйел │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 4. │ Жүк тиеушi │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 5. │ Аула сыпырушы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 6. │ Дезинфекциялаушы │ 3-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 7. │ Киiм үлгiлерiн көрсетушi │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 8. │ Пластикалық кейiптердi көрсетушi │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 9. │ Шаш үлгiлерiн көрсетушi │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 10. │ Қорықшы │ 3-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 11. │ От жағушы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 12. │ Билет сатушы │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 13. │ Кастелянша │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 14. │ Киномеханик │ 4-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 15. │ Қоймашы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 16. │ Жылқышы │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 17. │ Текшелеушi │ 1 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 18. │ Курьер │ 1 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 19. │ Ат айдаушы │ 1 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 20. │ Орманшы │ 3-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 21. │ Лифтер │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 22. │ Таңбалаушы │ 1 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 23. │ Матрос-құтқарушы │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 24. │ Сахна машинасi │ 4-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 25. │ Сәбидi күтушi │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 26. │ Өрт сөндiрушi │ 4-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────── ┤
│ 27. │ Шаштараз │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────── ┤
│ 28. │ Құжаттарды түптеушi │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────── ┤
│ 29. │ Қызмет иттерiн жетелеушi (жетекші) │ 4-5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 30. │ Сатушы │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 31. │ Жеміс-көкөніс қоймасының жұмысшысы │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 32. │ Көріктендіруші жұмысшы │ 3 │
├──────┼─┬────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 33. │ Ғимараттарға, құрылыстарға және жаб │ │
│ │ дықтарға қызмет көрсету жөніндегі жә-│ 3-4 │
│ │ не ағымдағы жөндеу жөніндегі жұмысшы│ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 34. │ Жануарларды қарайтын жұмысшы │ 2-6 │
│ │ оның iшiнде жануарлардың кез келген │ │
│ │ күрделi және ерекше қауiптi топтарын │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 35. │ Бағбан │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 36. │ Санитар әйел санитар (-жуушы) │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 37. │ Жарық түсіруші │ 4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 38. │ Шаруашылық бикесі │ 5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 39. │ Аға герпетолог │ 7 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 40. │ Аға қорықшы │ 5-6 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 41. │ Аға матрос │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 42. │ Аға атқыш │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 43. │ Аға өрт сөндіруші │ 5-6 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 44. │ Аға сатушы │ 5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 45. │ Күзетші (вахтер) │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 46. │ Атқыш │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 47. │ Телефонист │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 48. │ Өндіріс орындарын сыпырушы │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 49. │ Қызмет үй-жайларын сыпырушы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 50. │ Аула сыпырушы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│51. │ Жағалау боцманы │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│52. │ Жағалау матросы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│53. │ Таразышы │ 1 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│54. │ Киiм iлушi │ 1 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│55. │ Суару-жуу машиналарына май құюшы │ 2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│56. │ Орман iсiн жүргiзушi │ 2-6 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│57. │ Кеме жүргiзу жағдайының жөндеушісі │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│58. │ Гидрометеорологиялық бекеттi │ 5-7 │
│ │ байқаушы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│59. │ Арна зерттеу партиясының дала (жол) │ 1-4 │
│ │ жұмысшысы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│60. │ Еден сүртуші │ 2-3 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│61. │ Кеме жүргізу жағдайының бекеттегi │ 2-4 │
│ │ жұмысшысы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│62. │ Жұмысшы: │ 1 │
│ │ жағалау; │ │
│ │ тұрмыстық қызметтер бюросының; │ │
│ │ моншада қызмет көрсету жұмысшысы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│63. │ Өндiрiстiк моншалар жұмысшысы │ 1-2 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│64. │Арнайы киiмдi жуу және жөндеу жөнiн- │ 2 │
│ │дегі жұмысшы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│65. │Селден қорғау құрылыстарын пайдалану │ 5-7 │
│ │жөніндегі жұмысшы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│66. │Басқару тұтқасын меңгерушi (рулевой, │ 5-7 │
│ │кормщик) │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│67. │Арна зерттеу партиясының дала (жол) │ 5 │
│ │аға жұмысшысы │ │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│68. │Аға кеме өткiзушi │ 5 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│69. │Кеме өткiзушi │ 3-4 │
├──────┼──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│70. │Швейцар │ 1 │
└──────┴──────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
ҚР Үкіметінің 19.08.04 ж. № 867 қаулысымен 23-қосымшамен толықтырылды
Қазақстан Республикасы Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
23-қосымша
Қазақстан Республикасының Ресей Федерациясындағы Сауда өкілдігінің
қызметкерлері лауазымдық жалақыларының
Схемасы
Лауазымы | Лауазымдық жалақы АҚШ долларымен |
Сауда өкілі Сауда өкілінің орынбасары Кеңесші Жоғарғы санат біліктілігінің жоғарғы деңгейлі бухгалтері Бірінші санат біліктілігінің жоғарғы деңгейлі маманы | 2700 2500 2250 1500 1500 |
ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 24-қосымшамен толықтырылды (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
24-қосымша
Басшыларға, мамандарға және қызметшілерге еңбекақы төлеу арттыру
коэффициентімен жүзеге асырылатын республикалық мемлекеттік мекемелер
мен қазыналық кәсіпорындардың тізбесі
Республикалық мемлекеттік мекемелер
1. «Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Қазақстанның стратегиялық зерттеулер институты» мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесі.
2. «Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы» мемлекеттік мекемесі.
3. «Қазақстан Республикасы Тұңғыш Президентінің мұражайы» мемлекеттік мекемесі.
4. «Қазақстан Республикасы Индустрия және сауда министрлігінің Ақпараттық технологиялар паркі» арнайы экономикалық аймағы дирекциясы» мемлекеттік мекемесі.
5. «Астана қаласындағы Қазақстан Республикасының Ұлттық академиялық кітапханасы» мемлекеттік мекемесі.
6. «Қазақстан Республикасының Президенттік мәдениет орталығы» мемлекеттік мекемесі.
7. «Қазақстан Республикасының Ұлттық кітапханасы» мемлекеттік мекемесі.
Республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорындар
1. «Абай атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық опера және балет театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
2. «Күләш Байсейітова атындағы Ұлттық опера және балет театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
3. «М. Әуезов атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық драма театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
4. «М. Лермонтов атындағы Мемлекеттік академиялық орыс драма театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
5. «Ғ. Мүсірепов атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық балалар мен жасөспірімдер театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
6. «Н. Сац атындағы Орыс мемлекеттік академиялық балалар мен жасөспірімдер театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
7. «Жамбыл атындағы Қазақ мемлекеттік филармониясы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
8. «Құрманғазы атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық халық аспаптар оркестрі» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
9. «Қазақстан Республикасының Мемлекеттік академиялық би театры» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
10. «Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасының Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі мен Үкіметінің әкімшілік ғимараттары дирекциясы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
11. «Қазақстан Республикасы Парламенті Шаруашылық басқармасының әкімшілік ғимараттар дирекциясы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
12. «Қазақстан Республикасының Орталық мемлекеттік мұражайы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
13. «Ә. Қастеев атындағы Қазақстан Республикасының мемлекеттік өнер мұражайы» республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 25-қосымшамен толықтырылды (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
25-қосымша
Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің
мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне
еңбек жағдайы үшін төленетін қосымша ақылар мен үстемеақылар
| Р/с № № | Қызметкерлер кәсіптерінің, лауазымдарының атауы, санаттары | Қосымша ақылар мен үстемеақылардың түрлері | Қосымша ақылар мен үстемеақылардың мөлшері | Ескертпе |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | "Кеме қатынасы тіркелімі" ММ, су жолдары қазыналық кәсіпорындарының, "Облжолзертхана" ММ кызметкерлеріне | Қауырттылығы және күрделілігі үшін қосымша ақы | ЛЖ-дан 50 % дейін | Кәсіпорын басшысы белгілеген тәртіппен |
| 2 | Су жолдары қазыналықкәсіпорындарының, "Облжолзертхана" ММ мамандары мен қызметкерлеріне | Ауыр (аса ауыр) қол еңбегі жұмыстарымен және еңбек жағдайлары зиянды (аса зиянды) және қауіпті (аса қауіпті) жұмыстармен айналысатын қызметкерлерге қосымша ақы | ЛЖ-дан 50% дейін | "Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы" Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 10 желтоқсандағы Заңына сәйкес және еңбек жөніндегі уәкілетті орган белгілеген Еңбек жағдайлары зиянды кәсіптер және қызметтер өндірістерінің, цехтарының, тізімі (тізбесі) негізінде |
| 3. | Су жолдары қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне: |
|
| Кәсіпорын басшысы белгілеген тәртіппен |
| 1) | сүңгуірлерге | Су астында жұмыс істегені үшін үстемеақы | Әр сағат үшін сағаттық ставканың 100% |
|
| 2) | қызметкерлерге | Жұмыстың жол сипаты үшін үстемеақы | Әрбір күнтізбелік күн үшін АЕК-тен* 35% |
|
Ескертпе:
* АЕК - заңнамалық кесіммен белгіленген айлық есептік көрсеткіш.
ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 26-қосымшамен толықтырылды (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
26-қосымша
Денсаулық сақтау мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындары
қызметкерлерінің лауазымдары мен мамандықтарының тізбесі және олардың
психоэмоционалдық жүктемесін айқындайтын өлшемдер
| Р/с № № | Қызметкерлер мамандықтарының, лауазымдарының атауы | Психоэмоционалдық жүктемесінің өлшемдері |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Жұмысы психоэмоционалдық және дене жүктемесінің жоғарғы дәрежесімен ұштасқан хирургиялық, соның ішінде балалар хирургиясы бейінді мамандар | Хирургиялық араласудың нәтижесі үшін тұрақты жүйке-эмоционалдық ширығу, кезекшілікке байланысты қатты шаршау, шұғыл операциялық араласулар, мәжбүрлі жұмыс істеу қалпы, анализатор жүйелерінің шамадан тыс ширығуы, жедел шешім қабылдау қажеттігі, көзге көп күш түсу - жоғары дәрежедегі жүктеме |
| 1) | дәрігерлер: кардиохирург; трансплантолог; микрохирург; ангиохирург; нейрохирург; | |
| 2) | орта медициналық персонал: операция медбикесі; реаниматология және анестезиология және интенсивті терапия бөлімшесінің анестезист медбикесі; | |
| 2. | Хирургиялық және акушер-гинекологиялық, соның ішінде балалар хирургиясы, акушер-гинекологиясы бейінді мамандар: | 1-тармақтағы өлшемдер, бірақ жүктеме дәрежесі одан төмендеу - орташа дәрежедегі жүктеме |
| 1) | дәрігерлер: акушер-гинеколог; жалпы хирург; абдоминальды хирург; торакальды хирург; ангиохирург; нейрохирург; анестезиолог-реаниматолог; эндокринологиялық хирург; уролог; проктолог; онколог-хирург; маммолог; травматолог-ортопед (соның ішінде травматология пункттерінің); жақ сүйегі-бет хирургы; пластикалық хирург; камбустиолог; офтальмолог; оториноларинголог; эндоскопист; трансфузиолог; | |
| 2) | орта медициналық персонал: операция медбикесі; перзентхана бөлімшесінің акушері; реаниматология және анестезиология және интенсивті терапия бөлімшесінің анестезист медбикесі; интенсивті терапия палатасының медбикесі; травматология пункттерінің медбикесі; |
|
| 3. | Амбулаториялық ұйымдардың хирургиялық, соның ішінде балалар хирургиясы бейінді мамандары: | 1-тармақтағы өлшемдер, бірақ жеңіл дәрежедегі жүктеме |
| 1) | дәрігерлер: хирург; уролог; онколог-хирург; маммолог; травматолог-ортопед; офтальмолог; оториноларинголог; стоматолог-хирург; акушер-гинеколог; | |
| 2) | орта медициналық персонал: хирургиялық бейінді медбике; | |
| 4. | Ауылдағы алғашқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдарының мамандары: | Аса шыдамдылық таныту және көңіл бөлу, психоэмоциялық ширығу - үйдегі науқастармен және оның туысқандарымен (қарым-қатынас қиындығы, психикалық ауытқуы бар науқастың әдеттен тыс мінез-құлқы қаупінің жоғарылығы, ауа-райы жағдайының қолайсыз әсер етуі (үй-жайдан тыс болуға байланысты жұмыс), патогендік инфекциямен үнемі контактіде болу қаупі, артық жүктемесі бар жұмыс - 1 дәрежедегі жүктеме |
| 1) | дәрігерлер: терапевт (учаскелік); педиатр (учаскелік); жалпы практика; | |
| 2) | орта медициналық персонал: учаскелік медбике; жалпы практика медбикесі; фельдшер; акушер; медбике; | |
| 5. | Қаладағы алғашқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдарының мамандары: | 4-тармақтағы өлшемдер, бірақ жүктеме дәрежесі одан төмендеу - 2 дәрежедегі жүктеме |
| 1) | дәрігерлері: терапевт (учаскелік); педиатр (учаскелік); жалпы практика; | |
| 2) | орта медициналық персонал: учаскелік медбике; жалпы практика медбикесі; фельдшер; акушер; медбике; | |
| 6. | Патологоанатомиялық бюроларының (бөлімшелерінің), сот-медициналық сараптама орталықтарының мамандары: | Мәйітті союға байланысты жұмыс, патогендік флорамен байланыста болу қаупі, қайтыс болған науқастардың, өлген және өлтірілген адамдардың туысқандарымен қарым-қатынас жасау кезіндегі психоэмоциялық ширығу |
| 1) | тікелей мәйіттердің сараптамасымен айналысатын жалпы сараптамалық зерттеулердің сот-медициналық сарапшысы; | |
| 2) | тікелей мәйіттерді союмен айналысатын патологоанатом, соның ішінде балалар патологоанатомы; | |
| 7. | Жедел медициналық жәрдем станцияларының (бөлімшелерінің) қызметкерлері: | Жоғары жедел сапа - диагностика мен емдеуде тез шешім қабылдау, жарақат алу қаупінің жоғарылығы, артық дене жүктемелері - тәуліктік жұмыс, жоғары психоэмоциялық жүктеме - өмір мен өлім арасында жатқан науқастарға жедел медициналық көмек көрсету жөніндегі жұмыс |
| 1) | жедел және шұғыл медициналық жәрдем дәрігері; | |
| 2) | жедел медициналық жәрдем станциясының фельдшері; | |
| 3) | медбике; медициналық тіркеуші; санитар; жүргізуші. |
ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 27-қосымшамен толықтырылды (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
27-қосымша
Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлеріне үнемдеу
есебінен сыйлықақы беру жұзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетілетін
және үстемеақы белгіленетін шығыс түрлерінің тізбесi
Сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және үстемеақылар белгілеу мынадай шығыс түрлері бойынша үнемдеу есебінен жүзеге асырылады:
1) қаржыландыру жоспары бойынша үнемделген қаражаттың жалпы көлемінің 30% асырмай жыл ішінде, ал желтоқсанда - бір жылда үнемделген қаражаттың толық көлемінде:
ел ішіндегі іссапарлар және қызметтік жол жүрулер;
елден тыс жерлерге іссапарлар және қызметтік жол жүрулер;
үй-жайларды жалға алу ақысын төлеу;
коммуналдық қызметтерге ақы төлеу;
байланыс қызметіне ақы төлеу;
көлік қызметіне ақы төлеу;
электр энергиясына ақы төлеу;
жылуға ақы төлеу;
ғимараттарды, үй-жайларды, жабдықтарды және басқа да негізгі құралдарды ұстау, қызмет көрсету, оларды ағымдағы жөндеу;
өзге де қызметтер;
өзге де ағымдағы шығыстар;
2) қаржыландыру жоспары боынша үнемделген қаражаттың толық көлемінде:
негізгі жалақы;
өтемақы төлемдері;
әлеуметтік салық;
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар;
көлік құралдары иелерінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыруға арналған жарналар;
мемлекеттік мекемелер қызметкерлерінің жеке басын мемлекеттік міндетті сақтандыруға арналған жарналар;
қосымша ақшалай төлемдер.
Шығыстардың қалған түрлері бойынша қаржыландыру жоспары бойынша үнемделген қаражатты сыйлық беруге, материалдық көмек көрсетуге және үстемеақылар белгілеуге жұмсауға жол берілмейді.
ҚР Үкіметінің 2006.30.11. № 1156 қаулысымен 28-қосымшамен толықтырылды (2007.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
28-қосымша
Қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне үнемдеу есебінен сыйлықақы
беру жүзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетілетін және үстемеақы
белгіленетін шығыс түрлерінің тізбесi
Сыйлық беру, материалдық көмек көрсету және үстемеақылар белгілеу мынадай шығыс түрлері бойынша үнемдеу есебінен жүзеге асырылады:
1) смета бойынша үнемделген қаражаттың жалпы көлемінің 30% асырмай жыл ішінде, ал желтоқсанда - бір жылда үнемделген қаражаттың толық көлемінде:
іссапар шығыстары;
коммуналдық қызметтер;
электр энергиясы;
жылу;
байланыс қызметтері;
көлік қызметтері;
негізгі қорларды ағымдағы жөндеу;
негізгі құрал-жабдықтар бойынша жалгерлік ақы;
кредиттер бойынша сыйақылар (мүдделер) төлеу шығыстары;
2) смета бойынша үнемделген қаражаттың толық көлемінде мынадай шығыс түрлері бойынша:
жалақы;
салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер.
Шығыстардың қалған түрлері бойынша смета бойынша үнемделген қаражатты сыйлық беруге, материалдық көмек көрсетуге және үстемеақылар белгілеуге жұмсауға жол берілмейді.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысымен
бекітілген
Қазақстан Республикасы Yкіметінің кейбір шешімдерiне
енгiзiлетін өзгерістер мен толықтыру
1. ҚР Үкіметінің 2005.09.02. № 124 қаулысымен күші жойылды (бұр. ред. қара)
2. ҚР Үкіметінің 2008.25.01. № 69 қаулысымен күші жойылды (бұр. ред. қара)
3. «Қазақстан Республикасының қорғаншылық және қамқоршылық органдары туралы» және Патронат туралы ережелердi және Ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларды орталықтандырылған есепке алуды ұйымдастыру ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы ?кіметінің 1999 жылғы 9 қыркүйектегі № 1346 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПYКЖ-ы, 1999 ж., № 46, 418-құжат):
көрсетiлген қаулымен бекітілген Патронат туралы ережеде:
2-тармақтың екiншi абзацы мынадай редакцияда жазылсын:
«Патронаттық тәрбиешiлердiң еңбегiне ақы төлеу шарттары заңнамаға сәйкес мемлекеттік білім беру мекемелерi тәрбиешiлерiнің еңбегiне ақы төлеу шарттарына ұқсас анықталады».
4. «Қазақ ұлттық музыка академиясын ашу туралы» Қазақстан Республикасы Yкіметінің 1998 жылғы 31 наурыздағы № 269 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 1998 ж., № 9, 70-құжат):
5-тармақтың екiншi абзацындағы «профессор-оқытушылар құрамының еңбекақы қорына 1,75 коэффициентiн қолдана отырып, жеке нормалар бойынша" деген сөздер алынып тасталсын.
5. "Базалық лауазымдық жалақының мөлшерiн бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Yкіметінің 2001 жылғы 10 желтоқсандағы № 1607 қаулысына:
кiрiспедегi «мемлекеттік бюджет» деген сөздерден кейiн «және мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеу жүйесiн жетілдіру» деген сөздермен толықтырылсын;
1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«1. 2002 жылдың 1 қаңтарынан бастап:
коэффициенттердi қолдана отырып, лауазымдық жалақыларды және әскери атақтар бойынша жалақыларды, арнаулы атақтар мен сыныптық шендер үшiн қосымша ақыларды; сондай-ақ қызмет өткерудiң ерекше жағдайлары үшiн үстеме ақыларды;
коэффициенттердi қолдана отырып, лауазымдық жалақыларды (ставкаларды), сондай-ақ мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметшi емес қызметкерлерінің еңбек жағдайы үшiн қосымша ақы мен үстемеақыларды есептеу үшiн алынатын базалық лауазымдық жалақының мөлшері 5060 теңге деңгейінде белгiленсiн.«.
Үкіметінің
2002 жылғы 11 қаңтардағы
№ 41 қаулысына
қосымша
Қазақстан Республикасы Үкiметінің күшін жойған кейбір
шешімдерiнің тiзбесі
1. «Техникалық қызмет көрсететiн және мемлекеттік органдар мен олардың аппараттарының жұмысын қамтамасыз ететiн және мемлекеттік қызметшi болып табылмайтын қызметкерлердің лауазымдық жалақыларына еңбек сіңiрген жылдарына проценттік үстемеақы төлеу тәртібі туралы Ереженi бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкiметінің 1996 жылғы 19 қыркүйектегі № 1142 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 1996 ж., № 38, 358-құжат).
2. «Қазақстан Республикасында еңбекақы төлеудi ұйымдастыруды жетiлдiру туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1997 жылғы 6 ақпандағы № 170 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 1997 ж., № 6, 46-құжат).
3. «Қазақстан Республикасы Үкіметінiң 1997 жылғы 6 ақпандағы № 170 қаулысына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 24 ақпандағы № 293 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 2000 ж., № 9-10, 107-құжат).
4. «Қазақстан Республикасы Президентiнің жанындағы Қазақстан стратегиялық зерттеулер институты қызметкерлерiнің еңбегiне ақы төлеу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінiң 2000 жылғы 18 желтоқсандағы № 1861 қаулысы.
5. «Мемлекеттік білiм беру ұйымдарының қызметкерлерiне ауылды жерде жұмыс iстегенi үшін, экологиялық апат аймағында тұрғаны үшін, сынып жетекшілiгi үшiн, дәптерлер, жазба жұмыстарын тексергенi үшін, оқу кабинеттерiнің меңгерушiлiгi үшiн, тереңдетіп оқытқаны үшiн қосымша ақы және басқа да төлемдер туралы» Қазақстан Республикасы Үкiметінің 2000 жылғы 29 желтоқсандағы № 1927 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 2000 ж., № 55, 618-құжат).
6. «Қазақстан Республикасы Үкіметінiң 1997 жылғы 6 ақпандағы № 170 қаулысына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінiң 2001 жылғы 19 қаңтардағы № 73 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 2001 ж., № 1-2, 17-құжат).