Данная редакция действовала до внесения изменений от 14 марта 2006 г. (редакция от 14.03.2006 г.)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 14 марта 2006 г.

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 19 июня 2001 года № 836

Правила изложены в редакции постановления Правительства РК от 20.01.03 г. № 55 (см. стар. ред.); постановления Правительства РК от 17.03.04 г. № 322 (вступило в силу 1 марта 2004 г.) (см. стар. ред.)

ПРАВИЛА
определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

Глава  1. Общие  положения

Глава  2. Порядок  определения  квоты

Глава  3. Распределение квоты

Глава  4. Условия выдачи разрешений

Глава  5. Порядок выдачи разрешений

Глава  6. Порядок заверения списков привлекаемой иностранной рабочей силы

Глава  7. Продление  срока  разрешений

Глава  8. Приостановление  и  отзыв  разрешения

Глава  9. Отчетность

Глава 10. Контроль за  выполнением  настоящих  Правил и условий разрешений

Глава 11. Ответственность

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и устанавливают порядок определения и распределения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) иностранная рабочая сила - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

2) квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики;

3) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

4) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (далее - разрешение) - документ установленной формы, выдаваемый уполномоченным органом работодателю, определяющий количество иностранной рабочей силы для привлечения в Республику Казахстан в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом;

5) центральный исполнительный орган - государственный орган, координирующий реализацию государственной политики в сфере занятости населения;

6) уполномоченный орган - местные исполнительные органы областей, городов Астаны и Алматы.

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями иностранных юридических лиц, их филиалов или представительств;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 45 календарных дней в течение одного календарного года;