(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ КВОТЫ И ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 19 июня 2001 года № 836

Данная редакция действовала до внесения изменений от 17 марта 2004 г.

Правила изложены в редакции постановления Правительства РК от 20.01.03 г. № 55 (см. стар. ред.)

Правила
определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям
на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан
(с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 20.01.03
г. № 55)

     Глава  1. Общие  положения

     Глава  2. Порядок  определения  квоты

     Глава  3. Условия  выдачи  разрешений

     Глава  4. Порядок  выдачи  разрешений

     Глава  5. Отказ  в   выдаче  разрешения

     Глава  6. Порядок заверения списков привлекаемой иностранной 

               рабочей силы

     Глава  7. Продление  срока  разрешений

     Глава  8. Приостановление  и  отзыв  разрешения

     Глава  9. Отчетность  и  контроль  за  выполнением настоящих 

               Правил  и  условий  разрешений

     Глава 10. Ответственность

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", от 13 декабря 1997 года "О миграции населения" и устанавливают порядок определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:

1) иностранная рабочая сила - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

2) квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики;

3) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

4) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (далее - разрешение) - документ установленной формы, выдаваемый центральным исполнительным органом работодателю, определяющий количество иностранной рабочей силы для привлечения в Республику Казахстан в пределах квоты;

5) центральный исполнительный орган - государственный орган, координирующий реализацию государственной политики в сфере занятости населения;

6) уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (далее - уполномоченный орган).

3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями филиалов и представительств иностранных юридических лиц;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 45 календарных дней в течение одного календарного года;