Производственный календарь на 2008 год

Производственный календарь на 2008 год

См.также: Относительно правильности расчета отпускных с учетом праздника - 6 июля (А. Алпысбаева, эксперт управления нормирования и оплаты труда Министерства труда и социальной защиты населения РК)

Статьей 77 Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (ст. 181 Кодекса);

- для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа в день (ст. 181 Кодекса);

- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (ст. 202 Кодекса);

- для работников - инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (ст. 224 Кодекса).

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая, чем в ст. 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.

В соответствии со ст. 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Согласно ст. 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов; 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени 40 часов, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В этой связи для работников установлена следующая продолжительность рабочего времени:

При 40 -часовой рабочей неделе:

- при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;

- при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий - 5 часов.

При 36 часовой неделе:

- при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7.20 часа);

- при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

Согласно ст. 96 Кодекса выходными днями являются первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января - православное Рождество.

В соответствии с Законом РК «О праздниках в Республике Казахстан» от 13.12.2001 г. № 267 дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

национальный праздник:

День независимости - 16-17 декабря;

государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 22 марта;

Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

День Победы - 9 мая;

День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

День Республики - 25 октября.

В связи с этим, при составлении баланса рабочего времени в 2008 г., с учетом норм Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан», праздничные дни, совпадающие с выходными днями - суббота, воскресенье, перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

с 8 марта на 10 марта;

с 22 марта на 24 марта;

с 30 августа на 1 сентября;

с 25 октября на 27 октября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы в 2008 г. В целом в рабочих днях она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми- , семи- и шестичасового рабочего дня 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В 2008 г. норма рабочего времени составит:

при 40-часовой рабочей неделе:

- пятидневка - 2 000, 00 часов (250 х 8.00);

- шестидневка - 2 018, 00 часов (254 х 7,00 х 5,00);

при 36- часовой рабочей неделе:

- пятидневка - 1 800,00 часов (250х 7,20);

- шестидневка - 1 812,00 часов (302 х 6,00).

Среднемесячное число рабочих дней при шестидневной рабочей неделе на 2008 г. составит 25,17.

Среднемесячное число календарных дней на 2008 г. составит 29,5 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).

Департамент финансов

Министерства труда и социальной

защиты населения Республики Казахстан

Баланс рабочего времени на 2008 год

* Без учета праздничных и выходных дней, установленных законодательством РК.

** При совпадении выходных и праздничных дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.