Производственный календарь на 2004 год

Производственный календарь на 2004 год

Баланс рабочего времени на 2004 год

Статьей 45 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В индивидуальных трудовых договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени по согласованию сторон.

Статья 46 названного Закона предусматривает установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

от шестнадцати до восемнадцати лет, - не более 36 часов в неделю;

для работников, занятых на тяжелых физических работах и на работах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2004 год в целом в рабочих днях. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года "О праздниках в Республике Казахстан" дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с законодательством о труде в Республике Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями:

национальный праздник:

День независимости - 16 - 17 декабря;

государственные праздники:

Новый год - 1 - 2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 22 марта;

Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

День Победы - 9 мая;

День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

День республики - 25 октября.

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Для работников организаций при 40-часовой рабочей неделе установлена следующая продолжительность рабочего времени:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день - 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе работникам организаций установлена следующая продолжительность рабочего времени:

при пятидневной рабочей неделе - четыре рабочих дня по 7 часов 15 минут (7,25 часа) и один рабочий день - 7 часов;

при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочего дня) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

В 2004 году норма рабочего времени составит:

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка - 2016,00 часа (252 х 8,00);

шестидневка - 2026,00 часа (253 х 7,00 + 51 х 5,00);

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка - 1814,25 часа (201 х 7,25 + 51 х 7,00);

шестидневка - 1824 часов (304 х 6,00).