Постановление Кабинета Министров Украины от 9 декабря 2020 года № 1213 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100»

Постановление Кабинета Министров Украины от 9 декабря 2020 года № 1213
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100

Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы» (ЗП Украины, 1995г., № 4, ст. 111, № 7, ст. 188; Официальный вестник Украины, 1997 г., число 8, с. 196; 1999, № 31, ст. 1616; 2001, № 40, ст. 1802; 2005г., № 48, ст. 3009; 2015 № 62, ст. 2031; 2020, № 45, ст. 1438) изменения, которые прилагаются.

Утверждено

постановлением Кабинета

Министров Украины

от 9 декабря 2020 года № 1213

Изменения,
которые вносятся в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100

1. В пункте 2 постановления слова «всех форм собственности» заменить словами «независимо от формы собственности, а также на физических лиц - предпринимателей и физических лиц, в рамках трудовых отношений используют труд наемных работников».

2. В Порядке исчисления средней заработной платы, утвержденном указанным постановлением:

1) в пункте 1:

в подпункте «а» слова «ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей» заменить словами «всех видов отпусков, предусмотренных законодательством (кроме отпуска по беременности и родам) (далее - отпуск)»;

подпункт «б» исключить;

подпункты «ж» и «з» изложить в следующей редакции:

«ж) служебных командировок (кроме служебных командировок государственных служащих);

з) вынужденного прогула и за время задержки исполнения решения суда;»;

2) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

«2. Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Работнику, проработавший на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица - предпринимателя или физического лица, в рамках трудовых отношений используют труд наемных работников, меньше года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник принят (оформлено) на работу не с первого числа месяца, однако дата приема на работу является первым рабочим днем месяца, то этот месяц учитывается в расчетный период как полный месяц.

Во всех остальных случаях средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата.