(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРИКАЗ МИНИСТРА ТИСЗН РК ОТ 19.07.2007 № 166-П

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2007 года № 166-п
Об утверждении Правил утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности

(с дополнениями от 30.12.2009 г.)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 20 августа 2014 года

В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности.

2. Департаменту труда и занятости населения (Абденов С.С.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утверждены

приказом Министра

труда и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 19 июля 2007 года № 166-п

Правила

утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов

по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности

1. Общие положения

1. Настоящие Правила утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности (далее - Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и устанавливают единый порядок утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности.

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

типовые нормы труда (выработки, времени, обслуживания) - это регламентированные значения затрат труда на выполнение по типовой технологии отдельных элементов или комплексов работ, обслуживания единицы оборудования, рабочего места, а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций в зависимости от рациональных организационно-технических условий;

нормативы по труду - регламентированные значения (величины) затрат труда (времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения, а также численности работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно-технических условий и факторов производства;

уполномоченный орган по труду - уполномоченный государственный орган по труду.

Иные понятия и термины, используемые в настоящих Правилах, применяются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

2. Порядок утверждения типовых норм и нормативов по труду