Постановление Кабинета Министров Украины от 13 мая 2013 года № 350 «Об утверждении Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года» (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Украины от 13 мая 2013 года № 350
Об утверждении Государственной целевой программы развития государственной службы на период до 2016 года

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 5 марта 2014 года № 71

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Государственную целевую программу развития государственной службы на период до 2016 года (далее - Программа), которая прилагается.

2. Министерству финансов по представлению Национального агентства по вопросам государственной службы предусматривать при составлении проекта Государственного бюджета Украины на соответствующий год средства для выполнения определенных Программой заданий и мероприятий исходя из финансовых возможностей государственного бюджета.

3. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям, другим государственным органам, органам власти Автономной Республики Крым и их аппарата:

обеспечить выполнение Программы в пределах бюджетных назначений, установленных государственным бюджетом на соответствующий год;

подавать ежегодно до 10 февраля Национальному агентству по вопросам государственной службы информацию о состоянии выполнения Программы для ее обобщения и представления до 1 марта Кабинету Министров Украины и Министерству экономического развития и торговли.

Инд. 19

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Кабинета Министров Украины

от 13 мая 2013 г. № 350

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

развития государственной службы на период до 2016 года

Цель Программы

Целью Программы является совершенствование организационных основ государственной службы с учетом компетентностного подхода и формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы.

Пути и способы решения проблем

На сегодня главными проблемами создания профессиональной, политически беспристрастной и эффективной государственной службы является недостаточный уровень применения современных технологий управления человеческими ресурсами на государственной службе, отсутствие целостной и эффективной процедуры управления государственной службой во всех государственных органах, органах власти Автономной Республики Крым и их аппарате.

Возможны два варианта решения проблем.