Постановление Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года № 162-I «О порядке введения в действие Трудового кодекса Республики Узбекистан» (утратило силу)

Постановление Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года № 162-I
О порядке введения в действие Трудового кодекса Республики Узбекистан

Утратило силу в соответствии с Законом РУЗ от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798

Олий Мажлис Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Узбекистан с 1 апреля 1996 года.

2. Со дня введения Трудового кодекса Республики Узбекистан действующие законодательные и иные нормативные акты о труде применяются в части, не противоречащей Кодексу.

3. Трудовой кодекс Республики Узбекистан, применяется к трудовым правоотношениям, возникшим после введения в действие Кодекса, то есть с 1 апреля 1996 года.

В трудовых правоотношениях, возникших до введения в действие Трудового кодекса, осуществление прав и обязанностей сторон с 1 апреля 1996 года регулируется в соответствии с Трудовым кодексом.

4. Порядок прекращения срочного трудового договора по инициативе работника, предусмотренный частями первой и пятой статьи 99, и положения статьи 104 Трудового кодекса, применяются к срочным трудовым договорам, заключенным после введения в действие Трудового кодекса, т.е. с 1 апреля 1996 года.