(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРАВИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЯ КВОТЫ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫДАЧИ РА

Данная редакция действовала до внесения изменений от 22 апреля 2008 г.

Правила изложены в редакции постановления Правительства РК от 20.01.03 г. № 55 (см. стар. ред.); постановления Правительства РК от 17.03.04 г. № 322 (вступило в силу 1 марта 2004 г.) (см. стар. ред.)

О внесении изменений в настоящие Правила см. постановление Правительства РК от 19.12.07 г. № 1242 (вводится в действие с 1 июня 2008 года)

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 19 июня 2001 года № 836

ПРАВИЛА
определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на
привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан

Глава  1. Общие  положения

Глава  2. Порядок  определения  квоты

Глава  3. Распределение квоты

Глава  4. Условия выдачи разрешений

Глава  5. Порядок выдачи разрешений

Глава  6. Порядок заверения списков привлекаемой иностранной рабочей силы

Глава  7. Продление  срока  разрешений

Глава  8. Приостановление  и  отзыв  разрешения

Глава  9. Отчетность

Глава 10. Контроль за  выполнением  настоящих  Правил и условий разрешений

Глава 11. Ответственность

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и устанавливают порядок определения и распределения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.

2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:

В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 14.03.06 г. № 161 (см. стар. ред.)

1) иностранная рабочая сила (иностранные работники) - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

2) квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики;

3) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

4) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (далее - разрешение) - документ установленной формы, выдаваемый уполномоченным органом работодателю, определяющий количество иностранной рабочей силы для привлечения в Республику Казахстан в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом;

5) центральный исполнительный орган - государственный орган, координирующий реализацию государственной политики в сфере занятости населения;

6) уполномоченный орган - местные исполнительные органы областей, городов Астаны и Алматы;

Пункт дополнен подпунктом 7 в соответствии с постановлением Правительства РК от 14.03.06 г. № 161