(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РК ОТ 18.02.05 № 153

Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2005 года № 153
Об утверждении Типового положения о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

Данная редакция действовала до внесения изменений от 14 сентября 2006 г.

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года № 1457 «Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Типовое положение о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

2. Акимам областей, городов Астаны и Алматы принять меры по реализации настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 18 февраля 2005 года № 153

Типовое положение

о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации

государственных служащих

1. Общие положения

1. Настоящее Типовое положение о Региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих определяет задачи и функции Регионального центра переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее - Центр).

2. Центр реализует программы дополнительного профессионального образования государственных служащих местных государственных органов и территориальных подразделений центральных исполнительных органов.

3. Центр создается постановлением акимата области* и имеет организационно-правовую форму государственного предприятия на праве хозяйственного ведения, за исключением городов Астаны и Алматы, где могут быть предусмотрены другие организационно-правовые формы для Центра.

Устав Центра утверждается акиматом области, города Алматы.

2. Основные задачи и функции Центра

4. Основными задачами Центра являются:

1) организация и проведение переподготовки и повышения квалификации государственных служащих местных и территориальных органов управления;

2) апробация, внедрение современных технологий и методик обучения, обеспечивающих повышение эффективности местного государственного управления и местного самоуправления;