Доступ

Для того чтобы поставить документ на контроль, вам нужно авторизоваться.Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь

Указ Президента РК от 26 января 1996 г. № 2825 Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Национального Банка Республики Казахстан (утратил силу)

Указ Президента РК от 26 января 1996 г. № 2825 Об утверждении Положения
об условиях оплаты труда работников Национального Банка Республики
Казахстан

Утратил силу в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 г. № 1284

В соответствии со статьями 11 и 15 Указа Президента Республики Казахстан, имеющего силу закона, "О Национальном Банке Республики Казахстан" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Национального Банка Республики Казахстан.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.

Президент Республики Казахстан


Утверждено

Указом Президента Республики

Казахстан

от 26 января 1996 г. № 2825

Положение

об условиях оплаты труда работников

Национального Банка Республики Казахстан

Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда и материального поощрения работников Национального Банка Республики Казахстан при добросовестном исполнении ими своих должностных обязанностей.

Оплата труда работников Национального Банка Республики Казахстан призвана способствовать укомплектованию компетентными и опытными кадрами и их закреплению в системе Национального Банка Республики Казахстан, как банка первого уровня, регулирующего деятельность банков второго уровня, стимулировать их добросовестный и инициативный труд, обеспечивать достаточные материальные условия для исполнения должностных обязанностей. Оплата труда работников Национального Банка Республики Казахстан осуществляется в пределах средств, предусмотренных сметой (бюджетом) Национального Банка Республики Казахстан, утвержденной Правлением Национального Банка Республики Казахстан.

Недополучение Национальным Банком Республики Казахстан доходов, предусмотренных сметой (бюджетом), не является основанием для уменьшения размера окладов, премий, надбавок и доплат.

Принципы оплаты труда

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Укажите название закладки

Создать новую папку