ГОСТ ISO/IEC 17024-2014 «Оценка соответствия. Общие требования к органам, осуществляющим сертификацию персонала»
ГОСТ ISO/IEC 17024-2014
Оценка соответствия
Общие требования к органам, осуществляющим сертификацию персонала
(ISO/IEC 17024:2012, IDT)
Conformity assessment
General requirements for bodies operating certification of persons
4.2 Ответственность за принятие решений по сертификации
4.3 Управление беспристрастностью
5.1 Управление и организационная структура
5.2 Структура органа по сертификации в отношении обучения
6.1 Общие требования к персоналу органа
6.2 Персонал, участвующий в деятельности по сертификации
7. Записи и требования к информации
7.1 Регистрация заявителей, кандидатов и сертифицированного персонала
9. Требования к процессу сертификации
9.3 Процесс проведения экзамена
9.4 Принятие решения по сертификации
9.5 Приостановление, отмена сертификата или сокращение области деятельности
9.6 Процесс повторной сертификации
9.7 Использование сертификатов, логотипов и знаков
9.8 Апелляция в отношении решений по сертификации
10. Требования к системе менеджмента
10.2 Общие требования к системе менеджмента
Настоящий стандарт разработан с целью достижения и продвижения общепринятого ориентира для организаций, осуществляющих сертификацию персонала. Целью сертификации персонала является обеспечение гарантии соответствия специалиста требованиям схемы сертификации. Уверенность в соответствующих схемах сертификации достигается путем общепринятого процесса оценки и периодической повторной оценки компетентности сертифицированного персонала.
Однако следует различать ситуации, в которых необходим процесс сертификации персонала и в которых более подходящими являются другие формы и определения квалификации. Развитие новых схем сертификации, как реакция на рост технологических инноваций и роста специализации персонала, может компенсировать различия в образовании и подготовке и, таким образом, способствовать развитию мирового рынка занятости.
Демо – версия документа