Указ Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602 «Об утверждении Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы»
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Об утверждении Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую Концепцию развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы.
2. Правительству Республики Казахстан, Агентству Республики Казахстан по делам государственной службы принять необходимые меры, вытекающие из настоящего Указа.
3. Настоящий Указ вводится в действие со дня его подписания.
| Президент Республики Казахстан |
К. ТОКАЕВ |
Астана, Акорда, 17 июля 2024 года
№ 602
Указом Президента
Республики Казахстан
от 17 июля 2024 года № 602
КОНЦЕПЦИЯ
развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы
Раздел 2. Анализ текущей ситуации
Раздел 3. Обзор международного опыта
Раздел 4. Видение развития государственной службы
Раздел 5. Основные принципы и подходы развития государственной службы
Раздел 6. Целевые индикаторы и ожидаемые результаты
| Наименование | Концепция развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы |
| Основание для разработки | Поручение Президента Республики Казахстан от 29 февраля 2024 года №24-1317 |
| Государственный орган, ответственный за разработку | Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы |
| Государственные органы и организации, ответственные за реализацию | Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы; Министерство национальной экономики Республики Казахстан; Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан; Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан; Министерство просвещения Республики Казахстан; Министерство культуры и информации Республики Казахстан; Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан |
| Сроки реализации | 2024 - 2029 годы |
Раздел 2. Анализ текущей ситуации
Динамика проводимых реформ, а также масштабы кардинальных преобразований, направленных на модернизацию общественно-политической, социально-экономической жизни страны, улучшение благосостояния граждан, обуславливают необходимость дальнейшего развития государственной службы.
Потребность в немедленных и эффективных управленческих решениях приводит к возрастанию ожиданий, предъявляемых к государственной службе.
2.1. Ключевые модели и приоритеты развития государственной службы
Поиск наилучших механизмов, способных отвечать любым проявлениям общественных запросов, ведет к комбинированию различных моделей и приоритетов развития государственной службы.
Демо – версия документа