Постановление Кабинета Министров Украины от 2 июня 2023 года № 553 «Некоторые вопросы организации трудоустройства лиц с инвалидностью»
Постановление Кабинета Министров Украины от 2 июня 2023 года № 553
Некоторые вопросы организации трудоустройства лиц с инвалидностью
В соответствии с частью третьей статьи 18 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления государственной службе занятости информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, который прилагается.
2. Внести в постановления Кабинета Министров Украины от 31 января 2007 г. № 70 «Некоторые вопросы реализации норм Законов Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» и «О занятости населения» (Официальный вестник Украины, 2007 г., № 8, ст. 282; 2009 г., № 68, ст. 2346; 2010 г., № 98, ст. 3488; 2019 г., № 32, ст. 1158, № 48, ст. 1641; 2021 г., № 78, ст. 4911) и от 11 февраля 2015 г. № 96 «Об утверждении Положения о государственной службе Украины по вопросам труда» (официальный вестник Украины, 2015 г., № 21, ст. 584; 2020 г., № 20, ст. 763; 2021 г., № 86, ст. 5488) изменения, которые прилагаются.
3. Признать утратившими силу постановления Кабинета Министров Украины согласно перечню, который прилагается.
4. Министерствам и другим центральным органам исполнительной власти привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
| Премьер-министр Украины | Д. Шмыгаль |
Утвержден
постановлением Кабинета Министров Украины
от 2 июня 2023 г. № 553
Порядок
предоставления государственной службе занятости информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью
1. Настоящим Порядком определен механизм предоставления предприятием, учреждением, организацией, физическим лицом, использующим наемный труд( далее-работодатель), филиала межрегионального / регионального центра занятости (городском, районном, горрайонном центра занятости - до даты прекращения их деятельности) (далее - центр занятости) информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью.
2. Работодатель со дня возникновения у него потребности в подборе работников с инвалидностью и/или с даты открытия вакансий, на которые возможно трудоустройство лиц с инвалидностью, сообщает центр занятости по его местонахождению.
Информацию об обнародованных на Едином портале вакансиях государственной службы объявления о проведении конкурсов на должности государственной службы, на которые возможно трудоустройство лиц с инвалидностью, НАГС подает в государственную службу занятости путем информационного обмена.
3. Информация, необходимая для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, может предоставляться работодателем центра занятости в электронной (с наложением или без наложения электронной подписи или печати, которые базируются на квалифицированных сертификатах открытых ключей) или в бумажной форме (с удостоверением подписью руководителя / физического лица-предпринимателя или уполномоченного ими лица).
Демо – версия документа