Закон Республики Молдова от 14 марта 2024 года № 46 «О внесении изменений в некоторые нормативные акты (Трудовой кодекс и Кодекс о правонарушениях)»

Закон Республики Молдова от 14 марта 2024 года № 46
О внесении изменений в некоторые нормативные акты (Трудовой кодекс и Кодекс о правонарушениях)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон перелагает пункт 5 статьи 2 и статью 3 Директивы Европейского парламента и Совета 2003/88/EC от 4 ноября 2003 года о некоторых аспектах организации рабочего времени, опубликованной в Официальном журнале Европейского Союза L 29/9 от 18 ноября 2003 года, и статью 6 Директивы Европейского парламента и Совета (ЕС) 2019/1158 от 20 июня 2019 года о балансе между профессиональной и личной жизнью родителей и опекунов и отмене Директивы Совета 2010/18/ EC, опубликованной в Официальном журнале Европейского Союза L 188/79 от 12 июля 2019 года.

Ст. I. - В Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст. 648), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Статью 1 после понятия «труд равной ценности» дополнить понятиями «сменная работа» и «легкий труд» следующего содержания:

«сменная работа - работа на предприятии, которая организуется в таком порядке, когда одни работники сменяются другими на одних и тех же рабочих местах согласно определенному режиму работы, в том числе посредством ротации, и продолжительность которой может быть прерывной или непрерывной;

легкий труд - работа, которая в силу характера выполняемых задач и конкретных условий, в которых она выполняется, не может причинить вреда безопасности, здоровью или развитию физических лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет, а также не препятствует их обучению и профессиональной подготовке;».

Положения пункта 2 статьи I вступили в силу по истечении шести месяцев после дня вступления в силу настоящего закона

2. Часть (3) статьи 46 изложить в следующей редакции:

«(3) Физическое лицо также может заключить индивидуальный трудовой договор по достижении возраста пятнадцати лет с письменного согласия родителей или его законных представителей для выполнения легкого труда. Конкретные условия легкого труда устанавливаются Правительством.».

3. В статье 48:

в первом предложении части (1) слова «обязан проинформировать» заменить словами «обязан своевременно проинформировать в письменной форме»;

пункт а) части (3) дополнить словами «с указанием страны».

4. В статье 55:

часть (1) дополнить пунктом с²) следующего содержания:

«c²) с беженцами, которые трудоустраиваются на территории Республики Молдова на время выполнения временных работ или постоянной работы;»;

в части (2) слова «В случаях, перечисленных в пунктах e), g), i), l) и m) части (1),» заменить словами «В случаях, перечисленных в пунктах c¹), c²), e), g), i), l) и m) части (1),».

5. Часть (1) статьи 78 дополнить пунктом b²) следующего содержания:

«b²) неоплачиваемый отпуск по уходу за лицом, проживающим в одном жилище с работником, продолжительностью до пяти рабочих дней в течение календарного года;».

6. В части (6) статьи 101 слова «(включая перерыв для питания)» исключить.