Закон Республики Беларусь от 24 апреля 2014 года № 134-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам минимальной заработной платы»

Закон Республики Беларусь от 24 апреля 2014 года № 134-З
О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам минимальной заработной платы

Принят Палатой представителей 2 апреля 2014 года

Одобрен Советом Республики 11 апреля 2014 года

Статья 1 вступила в силу через три месяца после официального опубликования

Статья 1. Статью 59 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70; 2007 г., № 183, 2/1369) изложить в следующей редакции:

«Статья 59. Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется законодательством.».

Статья 2 вступила в силу через три месяца после официального опубликования

Статья 2. Внести в Закон Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 84, 2/873; 2010 г., № 15, 2/1666) следующие изменения и дополнения, изложив его в новой редакции:

«ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы

Настоящий Закон определяет правовую основу установления и порядка повышения минимальной заработной платы.

Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Законе, и их определения

В настоящем Законе применяются следующие основные термины и их определения:

минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора;

месячная минимальная заработная плата - установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц;

часовая минимальная заработная плата - рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за один час рабочего времени.

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами или международными договорами Республики Беларусь.

Статья 3. Законодательство об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы