Доступ

Для того чтобы поставить документ на контроль, вам нужно авторизоваться.Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь

Закон Украины от 6 сентября 2012 года № 5207-VI «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» (с изменениями и дополнениями от 13.05.2014 г.)

Закон Украины от 6 сентября 2012 года № 5207-VI
О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине

изменениями и дополнениями от 13.05.2014 г.)

 

Раздел I. Общие положения

(статьи 1 - 8)

Раздел II. Механизм обеспечения предупреждения и противодействия дискриминации

(статьи 9 - 13)

Раздел III. Ответственность за нарушение законодательства о предотвращении и противодействии дискриминации

(статьи 14 - 16)

Раздел IV. Заключительные положения

 

 

Настоящий Закон определяет организационно-правовые основы предотвращения и противодействия дискриминации с целью обеспечения равных возможностей реализации прав и свобод человека и гражданина.

 

Раздел I

Общие положения

 

Статья 1. Определение терминов

1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:

1) Антидискриминационная экспертиза - анализ проектов нормативно-правовых актов, по результатам которого предоставляется вывод относительно их соответствия принципа недискриминации;

2) дискриминация - ситуация, при которой лицо и / или группа лиц по их признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места жительства, языковым или другим признакам, которые были, есть и могут быть действительными или припущенными (далее - определенные признаки), испытывает ограничения в признании, реализации или пользовании правами и свободами в любой форме, установленной настоящим Законом, кроме случаев, когда такое ограничение имеет правомерное, объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются надлежащими и необходимыми;

3) косвенная дискриминация - ситуация, при которой в результате реализации или применения формально нейтральных правовых норм, критериев оценки, правил, требований или практики для лица и / или группы лиц по их определенным признакам возникают менее благоприятные условия или положение по сравнению с другими лицами и / или группами лиц, кроме случаев, когда их реализация или применение имеет правомерное, объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются надлежащими и необходимыми;

4) подстрекательство к дискриминации - указания, инструкции или призывы к дискриминации в отношении лица и / или группы лиц по определенным признакам;

5) положительные действия - специальные временные меры, имеющие правомерное, объективно обоснованную цель, направленную на устранение юридического или фактического неравенства в возможностях для лица и / или группы лиц реализовывать на равных основаниях прав и свобод, предоставленные им Конституцией и законами Украины;

5-1) пособничество в дискриминации - любая сознательная помощь в совершении действий или бездействия, направленных на возникновение дискриминации;

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Укажите название закладки

Создать новую папку