Закон Республики Молдова от 10 июля 2008 года № 186-XVI «Об охране здоровья и безопасности труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.02.2024 г.)

Закон Республики Молдова от 10 июля 2008 года № 186-XVI
Об охране здоровья и безопасности труда

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.02.2024 г.)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон перелагает Директиву Совета от 12 июня 1989 года о введении мер, содействующих улучшению безопасности и здоровья работников на рабочем месте (89/391/CEE), опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 183 от 29 июня 1989 года, с изменениями, внесенными Регламентом (CE) № 1137/2008 Европейского парламента и Совета от 22 октября 2008 года об адаптировании к Решению 1999/468/СЕ Совета некоторых актов, являющихся объектом процедуры, предусмотренной в статье 251 договора, в части процедуры регулирования контролем.

Глава I. Общие Положения

Статья 1. Основные понятия

В настоящем законе используются следующие понятия:

работодатель - любое физическое или юридическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с работником и отвечающее за соответствующее предприятие;

рабочее оборудование - любые машина, аппарат, орудие или установка, используемые на рабочем месте;

индивидуальное средство защиты - любое средство, предназначенное для ношения или держания работником в целях его защиты от одного или нескольких рисков, которые могут подвергать опасности его здоровье и безопасность на рабочем месте, а также любое дополнительное средство или принадлежность, спроектированные для этой цели;

рабочее место - место, предназначенное для организации и осуществления различных видов деятельности, а также для размещения рабочих постов в зданиях, строениях, закрытых или открытых помещениях, на земельных участках, на водных объектах предприятия и любое другое место внутри или снаружи предприятия, к которому работник имеет доступ во время и для выполнения своих трудовых заданий, включая места для дистанционной работы;

работник - любое лицо, нанятое согласно закону работодателем, включая стажеров и учеников;

назначенный работник - любой работник, назначенный работодателем для выполнения работы, связанной с защитой и предупреждением профессиональных рисков на предприятии;

производственная среда - совокупность физических, химических, биологических и психосоциальных условий, в которых работник осуществляет свою деятельность;

средства производства - совокупность зданий и других сооружений, рабочего оборудования, индивидуальных средств защиты, сырья, полуфабрикатов и т.д., которые используются в процессе производства материальных благ;