Кодекс законов о труде Киргизской ССР от 23 мая 1972 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.06.1996 г.) (утратил силу)

Кодекс законов о труде Киргизской ССР

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.06.1996 г.)

Утратил силу в соответствии с Законом КР от 4 октября 1997 года № 71

Введен в действие с 1 ноября 1972 года Законом Киргизской ССР от 23 мая 1972 года № 519-VIII

В преамбулу внесены изменения в соответствии с Законом Киргизской ССР от 25.08.78 г.; Указами Президиума Верховного Совета Киргизской ССР от 12.01.81 г.; от 28.02.85 г. № 6896-X

Великая Октябрьская социалистическая революция уничтожила строй эксплуатации и угнетения. Впервые после столетий подневольного труда на эксплуататоров трудящиеся получили возможность работать на себя, на свое общество.

С победой социализма в Советском Союзе полностью и навсегда ликвидирована эксплуатация человека человеком. Основу общественной организации труда в СССР, в состав которого входит на основе добровольного объединения и равноправия с другими союзными республиками Киргизская Советская Социалистическая Республика, составляет социалистическая собственность, открывшая эпоху свободного труда во имя лучшей жизни трудящегося человека. Гарантированная социалистическим строем свобода труда от эксплуатации - основное условие подлинной свободы личности.

В социалистическом обществе, где нет эксплуататоров и эксплуатируемых, осуществляется всеобщность труда для всех трудоспособных членов общества и всем гражданам обеспечивается возможность трудиться. В СССР действует принцип социализма: «от каждого по его способности, каждому - по его труду», труд является обязанностью и моральным долгом каждого способного к труду гражданина по принципу: «кто не работает, тот не ест».