Указ Президента Республики Казахстан от 31 декабря 1999 года № 321 Об утверждении Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан (с изменениями, внесенными в соответствии с Указами Президента РК от 09.10.00 г.... (редакция от 30.06.2005 г.) (редакция от 30.06.2005 г.)

Указ Президента Республики Казахстан от 31 декабря 1999 года № 321
Об утверждении Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан

(с изменениями, внесенными в соответствии с Указами Президента РК от 09.10.00 г. № 459; от 21.06.02 г. № 895)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 30 июня 2005 г.

В целях укрепления дисциплины и повышения ответственности административных государственных служащих, в соответствии со статьей 28 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан.

2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 20 декабря 1996 г. № 3279 «Об утверждении Положения о порядке наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих Республики Казахстан» (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 51, ст.489).

3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.

Утверждены

Указом Президента

Республики Казахстан

31 декабря 1999 г. № 321

Правила

наложения дисциплинарных взысканий на административных

государственных служащих Республики Казахстан

1. Общие положения

Глава 1 дополнена в соответствии с Указом Президента РК от 09.10.2000 г. № 459; изменена в соответствии с Указом Президента РК от 21.06.02 г. № 895 (см. стар. ред.)

Дисциплинарная ответственность административных государственных служащих (далее - служащие) есть вид юридической ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей.

Дисциплинарный проступок служащего (далее - проступок) есть противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение служащими возложенных на них обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, нарушение норм служебной этики, совершение коррупционного правонарушения, наказуемого в дисциплинарном порядке, а равно несоблюдение установленных Законом Республики Казахстан «О государственной службе» ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

Дисциплинарное взыскание (далее - взыскание) есть мера дисциплинарной ответственности, которая может быть наложена лицом, имеющим такое право в соответствии с должностными полномочиями за совершение служащими проступков (как правило, руководитель государственного органа. Далее - руководитель государственного органа).

Служебное расследование - деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о проступке служащего в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения.