Конвенция Международной Организации Труда № 161 о службах гигиены труда (Женева, 7 июня 1985 г.)
Конвенция Международной Организации Труда № 161
о службах гигиены труда
(Женева, 7 июня 1985 г.)
См. Рекомендацию МОТ от 26 июня 1985 г. № 171 о службах гигиены труда
Раздел I. Принципы национальной политики (ст.ст. 1 - 4)
Раздел III. Организация (ст.ст. 6 - 8)
Раздел IV. Условия деятельности (ст.ст. 9 - 15)
Раздел V. Общие положения (ст.ст. 16 - 24)
Преамбула
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся на свою 71-ю сессию 7 июня 1985 года,
отмечая, что защита здоровья трудящихся от общих или профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве является одной из задач, возложенных на МОТ в соответствии с ее Уставом,
принимая во внимание соответствующие международные конвенции и рекомендации о труде, в частности, Рекомендацию 1953 года об охране здоровья трудящихся, Рекомендацию 1959 года о службах здравоохранения на предприятии, Конвенцию 1971 года о представителях трудящихся, а также Конвенцию и Рекомендацию 1981 года о безопасности и гигиене труда, в которых определены принципы национальной политики и деятельности на национальном уровне,
постановив принять ряд предложений о службах гигиены труда, что является четвертым пунктом повестки дня сессии,
постановив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот восемьдесят пятого года нижеследующую конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией 1985 года о службах гигиены труда.
Раздел I. Принципы национальной политики
Статья 1
Для целей настоящей Конвенции:
а) термин "службы гигиены труда" означает службы, на которые возложены в основном профилактические функции и ответственность за консультирование предпринимателя, трудящихся и их представителей на предприятии по вопросам:
i) требований относительно создания и поддержания безопасности и здоровой производственной среды, которая будет содействовать оптимальному физическому и психическому здоровью в связи с трудовым процессом;
ii) приспособления трудовых процессов к способностям трудящихся с учетом состояния их физического и психического здоровья;
b) термин "представители трудящихся на предприятии" означает лиц, признанных таковыми национальными законодательством или практикой.
В соответствии с национальными условиями и практикой и проводя консультации с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, каждый член Организации разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную национальную политику в отношении служб гигиены труда.
Демо – версия документа