Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 июля 1999 года № 135п Об утверждении Правил защиты внутреннего рынка труда при выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 2 июля 1999 года № 135п Об утверждении Правил защиты внутреннего рынка
труда при выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной
рабочей силы
Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.02.03 г. № 37-п
Руководствуясь интересами государства по защите внутреннего рынка труда и во исполнение постановления Правительства Республики Казахстан от 25 июня 1999 года № 862 "Об утверждении Правил по вопросам лицензирования привлечения иностранной рабочей силы и вывоза рабочей силы из Республики Казахстан за границу", приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила защиты внутреннего рынка труда при выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.
2. Направить настоящий приказ в областные и городов Астаны и Алматы управления труда, занятости и социальной защиты населения для исполнения.
3. Управлению занятости ежеквартально анализировать исполнение настоящего приказа и представлять руководству обзорную информацию.
И.о. Министра
Правила защиты внутреннего рынка труда при выдаче разрешений
работодателям на привлечение иностранной рабочей силы
Настоящие Правила определяют механизм защиты внутреннего рынка труда при выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и способствует снижению уровня безработицы на рынке труда, повышению занятости населения.
1. Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается с учетом ситуации на рынке труда республики и наличия специалистов, ищущих работу, в пределах квот, установленных Правительством Республики Казахстан.
2. Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается в случаях:
Документ утратил силу
Демо – версия документа