Закон Республики Армения от 23 декабря 2024 года № ЗР-525 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения» (не введен в действие)

Закон Республики Армения от 23 декабря 2024 года № ЗР-525
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения

Принят

Национальным Собранием

Республики Армения 4 декабря 2024 года

Статья 1. В статье 5 Трудового кодекса Республики Армения от 9 ноября 2004 года (далее - Кодекс):

1) из части 4 исключить предложение: «Один экземпляр индивидуального правового акта о принятии на работу, а также о расторжении трудового договора передается работнику в течение трех дней после его принятия.»;

2) дополнить частью 4.1 следующего содержания:

«4.1. В течение трех дней после принятия индивидуального правового акта о расторжении трудового договора посредством цифровой системы заключения трудовых договоров копия акта направляется работнику в порядке уведомления, установленном трудовым договором.»;

3) дополнить частью 4.2 следующего содержания:

«4.2. Если индивидуальный правовой акт о расторжении трудового договора не принят посредством цифровой системы заключения трудовых договоров, то один экземпляр акта передается работнику в течение трех дней после его принятия.»;

Пункт 4 части 1 вступает в силу с 1 января 2026 года

4) дополнить частью 4.3 следующего содержания:

«4.3. В случаях, предусмотренных частью 4 статьи 13, а также частью 2 статьи 14 настоящего Кодекса, один экземпляр индивидуального правового акта о принятии на работу, а также о расторжении трудового договора передается работнику в течение трех дней после его принятия.».

Статья 2. В статье 13 Кодекса:

1) абзац первый перед словом «Трудовые» дополнить цифрой «1.»;

2) дополнить частью 2 следующего содержания:

«2. Возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений также может осуществляться посредством цифровой системы.»;

Пункты 3 и 4 части 1 вступают в силу с 1 января 2026 года

3) дополнить частью 3 следующего содержания:

«3. Возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений осуществляется с использованием цифровой системы, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, а также частью 2 статьи 14 настоящего Кодекса.»;

4) дополнить частью 4 следующего содержания:

«4. Если в связи с ограничениями на публикацию сведений об отдельных должностях в государственных органах сведения, касающаяся лица, отнесены законодательством к конфиденциальным или служебным сведениям ограниченного распространения, то возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений с последними осуществляются в письменной форме на бумажном носителе.».

Статья 3. В статье 14 Кодекса:

1) в части 1 слова «или индивидуального правового акта о приеме на работу» заменить словами «, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей»;

Пункты 2 и 3 части 1 вступают в силу с 1 января 2026 года