Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356 «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики»

Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356
Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики

В соответствии со статьей 24 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», руководствуясь статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики согласно приложению.

2. Признать утратившим силу абзац третий пункта 1 постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Приложение

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения служебного расследования по фактам совершения дисциплинарного проступка государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими (далее - служащие).

Действие настоящего Положения не распространяется на военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов Кыргызской Республики.

2. Для своевременного, всестороннего, полного и объективного сбора и исследования материалов по факту дисциплинарного проступка, совершенного служащим, либо невыполнения им функциональных обязанностей может быть проведено служебное расследование, назначаемое руководителем государственного органа или органа местного самоуправления.

3. Служебное расследование прекращается либо не проводится в случаях:

1) чистосердечного признания служащим своей вины в совершенном проступке - в случае соответствия фактов действительности;

2) если в совершенном проступке обнаруживаются признаки состава уголовного преступления, с передачей материалов в соответствующий государственный орган.

4. Служебное расследование - внутренняя проверка, рамки которой ни по кругу лиц, ни по объему не должны выходить за рамки государственного органа или органа местного самоуправления. Лица, не входящие в штатную численность государственного органа или органа местного самоуправления, внутри которого проводится служебное расследование, могут давать письменные пояснения в качестве свидетелей и привлекаться в качестве компетентных специалистов и экспертов для получения квалифицированного заключения.