Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 г. № 327 «Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.03.2013 г.) (утратил силу)

Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 г. № 327
Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.03.2013 г.)

Утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 152

Заголовок изложен в редакции Указа Президента РК от 22.03.13 г. № 527 (см. стар. ред.)

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации административных государственных служащих.

2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 20 августа 1996 г. № 3088 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации государственных служащих» (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 30, ст. 268).

3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.

Президент

Правила изложены в редакции Указа Президента РК от 22.03.13 г. № 527 (см. стар. ред.)

Утверждены

Указом Президента

Республики Казахстан

от 21 января 2000 г. № 327

Правила
проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих

1. Общие положения

1. Настоящие Правила ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 16 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» и определяют порядок проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации административных государственных служащих Республики Казахстан (далее - служащие).

2. Ежегодная оценка деятельности служащих (далее - оценка деятельности) проводится для определения эффективности и качества их работы.

3. Аттестацией является определение уровня профессиональной подготовки служащих корпуса «Б» и их способности своевременно и качественно, на надлежащем уровне выполнять возложенные на них должностные обязанности.

2. Порядок ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «А»

4. Оценка деятельности служащих корпуса «А» проводится по истечении каждого года нахождения на административной государственной службе корпуса «А», не позднее трех месяцев со дня наступления указанного срока, но не ранее трех месяцев со дня занятия данной должности.

5. Служащие корпуса «А», находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), проходят оценку деятельности служащих корпуса «А» в течение шести месяцев после выхода на работу, но не ранее трех месяцев до наступления указанного срока.

6. Оценку деятельности служащего корпуса «А» проводит лицо (орган), имеющее право назначения на должность и освобождения от должности служащего корпуса «А». По уполномочию данного лица (органа) оценку служащего корпуса «А» может проводить иное должностное лицо.