«Мынадай әлеуметтік тәуекелдер жағдайларына әлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 5-қосымша) (2019.11.02. берілген өзгерістер мен толықтырулармен) (күші жойылды)

«Мынадай ңлеуметтік тңуекелдер жағдайларына ңлеуметтік төлемдер тағайындау: еңбекке қабілеттілігін жоғалту, асыраушысынан айырылу, жұмысынан айырылу, жүкті болу мен босануға байланысты табысынан айырылу, жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылу, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу» мемлекеттік қызметті көрсету регламенті (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жңне ңлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 мамырдағы № 407 бұйрығына 5-қосымша) (2019.11.02. берілген өзгерістер мен толықтырулармен) (күші жойылды)

Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2015 жылы 30 маусымда № 11503 тіркелді

Жариялануы: Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесі 2015 ж. 10 шілдеде

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021 жылғы 25 наурыздағы № 84 бұйрығымен күші жойылды

 Енгізілген өзгерістер:

ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015.25.12. № 1024 бұйрығымен (ресми жариялағаннан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгiзiлдi)

ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016.26.02. № 152 бұйрығымен (ресми жариялағаннан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгiзiлдi)

ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016.24.11. № 974 бұйрығымен (ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгiзiлдi)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2017.04.10. № 328 бұйрығымен (ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгiзiлдi)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2019.11.02. № 66 бұйрығымен (ресми жарияланған күнінен бастап күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгiзiлдi)

 Бұрынғы редакциялар:

2015 ж. 25 желтоқсанға дейін қолданылған редакция

2016 ж. 26 ақпанға дейін қолданылған редакция

2016 ж. 24 қарашаға дейін қолданылған редакция

2017 ж. 4 қазанға дейін қолданылған редакция

2019 ж. 11 ақпанға дейін қолданылған редакция