Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 июля 2019 года № 376 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2011 года № 237-ө «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения» (утратил силу)

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 июля 2019 года № 376
О внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2011 года № 237-ө «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения»

Утратил силу в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра  - Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2023 года № 210

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня 2011 года № 237-ө «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7075, опубликован 9 августа 2011 года в газете «Казахстанская правда» № 250) следующие изменения и дополнение:

в Правилах аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения, утвержденных указанным приказом:

заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящие Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года «О специальных социальных услугах» и определяют порядок аттестации социальных работников, оказывающих специальные социальные услуги в организациях в сфере социальной защиты населения независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности.»;

пункты 3, 4, 5 и 6 изложить в следующей редакции:

«3. Основной целью проведения аттестации социального работника в сфере социальной защиты населения являются:

1) обеспечение системы предоставления специальных социальных услуг высококвалифицированными кадрами, владеющими современными теоретическими и практическими методами в сфере предоставления специальных социальных услуг;

2) установление или повышение соответствующей квалификационной категории социального работника;

3) расширение мотивационной сферы деятельности социального работника для проектирования личностных достижений.

4. В настоящих Правилах применяются следующие термины и определения:

1) аттестация социального работника - процедура, проводимая с целью установления или повышения соответствующей квалификационной категории социального работника;

2) квалификационная категория - уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполнения работ.

5. Обязательная аттестация проводится в целях установления или повышения соответствующей квалификационной категории социального работника, не реже одного раза в пять лет, но не ранее одного года со дня занятия данной должности, при этом социальный работник, находящийся в отпуске по уходу за детьми, аттестуется не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.