Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 7 ноября 2012 года № 02-01-02/155 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах» (утратил силу)

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 7 ноября 2012 года № 02-01-02/155
О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах»

Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 28 августа 2013 года № 06-7/120

В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 февраля 2011 года № 02-01-02/32 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к должностям в правоохранительных органах» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6801, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 16 апреля 2011 года, № 129-130 (26550-26551)) следующие изменения и дополнения:

в Типовых квалификационных требованиях к должностям в правоохранительных органах, утвержденных указанным приказом:

в пункте 7:

подпункт 1) изложить в следующей редакции:

«1) для подгруппы один (председатель комитета - МЧС, МВД, (C-SV-1), председатель - КТК (C-ТК-1), руководитель аппарата - МВД, МЧС (C-SV-1), АБЭКП (C-FP-1)):

образование - высшее профессиональное, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

желательно наличие высшего специального либо послевузовского образования;

пригодность по состоянию здоровья к прохождению службы в правоохранительных органах;

наличие обязательных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной подгруппы;

не менее десяти лет стажа работы на должностях правоохранительного органа, на занятие должности в котором претендует кандидат (далее - соответствующий правоохранительный орган), в том числе не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях на районном уровне, либо не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях на областном уровне, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях на центральном уровне, либо не менее одиннадцати лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее шести лет стажа работы на руководящих должностях на районном уровне, либо не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях на областном уровне, либо не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях на центральном уровне, либо не менее двенадцати лет работы в государственных органах, в том числе не менее шести лет на руководящих должностях, либо не менее тринадцати лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее семи лет на руководящих должностях;