Пресс-релиз Министерства труда и социальной защиты населения РК к постановлению Правительства Республики Казахстан от 30 ноября 2006 года № 1156 «О внесении дополнений и изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года № 41» (11.12.2006)

Пресс-релиз
Министерства труда и
социальной защиты населения РК
к постановлению Правительства Республики Казахстан
от 30 ноября 2006 года № 1156 «О внесении дополнений
и изменений в постановление Правительства Республики Казахстан
от 11 января 2002 года № 41» 
(11.12.2006)

Согласно Посланию Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 1 марта 2006 года «Стратегия вхождения Казахстана в число 50-ти наиболее конкурентоспособных стран мира» в 2007 году предусматривается повысить заработную плату работников бюджетной сферы в среднем на 30 процентов. Кроме того, должны быть осуществлены новые подходы к оплате труда медицинских работников в зависимости от конечного результата труда, с учетом его качества, объема и сложности оказываемой медицинской помощи, а также уровня квалификации.

В этой связи, в реализацию Послания Главы государства Правительством Республики Казахстан принято постановление от 30 ноября 2006 года № 1156 «О внесении дополнений и изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года № 41» (далее - постановление), которое предусматривает 30 % увеличение заработной платы, с учетом совершенствования системы оплаты труда работникам бюджетной сферы.

Предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений (ГУ) и казенных предприятий (ГКП) выработаны в рамках рабочей группы, созданной распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от 28 октября 2005 года № 305-р, и направлены на усиление мотивации работников к качественному и производительному труду.

Данным постановлением в целях упорядочения структуры и стимулирования роста квалификации работников унифицирован Реестр должностей работников, который включает только базовые должности служащих, то есть из действующего Реестра исключены должности категории F и производные должности специалистов высшего и среднего уровня квалификации высшей, первой, второй категории, без категории.