Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 18 января 2000 года № 02-1-7/3 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (утратил силу)

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 18 января 2000 года № 02-1-7/3
О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202

Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/32

В целях конкретизации порядка и условий публикации государственными органами объявлений о конкурсе на вакантные административные государственные должности приказываю:

в Правила проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года, № А-202 и зарегистрированные в Министерстве юстиции 30 ноября 1999 года за № 986, внести следующие изменения:

пункты 17, 18, 19 изложить в следующей редакции:

"17. Государственный орган, проводящий конкурс обязан опубликовать объявление о проведении конкурса в официальных изданиях республиканских средств массовой информации, определенных уполномоченным органом на государственном и русском языках, а также в предусмотренных настоящими Правилами случаях в изданиях местных средств массовой информации, определенных акимами областей и городов Астаны и Алматы для официальных публикаций.

18. По конкурсам, проводимым на административные государственные должности, за исключением должностей, предусмотренных в пункте 19 настоящих Правил, объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:

1) наименование государственного органа с указанием его местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса;

2) способ проведения конкурса (открытый или закрытый);

3) наименование вакантных должностей с обозначением функциональных направлений работы структурного подразделения государственного органа, размера и условий оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

4) основные требования к участнику конкурса, определяемые государственным органом в соответствии с квалификационными требованиями;