Страхование от несчастных случаев работников и регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (по состоянию на 2024 год) (Д. Жорокпаева, 2 мая 2024 г.)
Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам
См. также:
Страхование от несчастных случаев: что необходимо знать работодателю (по состоянию на 2018 год)
Страхование от несчастных случаев: что необходимо знать работодателю (по состоянию на 2023 год)
СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ РАБОТНИКОВ И РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В ЕСУТД
(по состоянию на 2024 год)
Что необходимо знать работодателю:
Обязательное страхование от несчастных случаев работника;
Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД;
Кратко о страховании от несчастных случаев и ЕСУТД.
Материал составлен на основе следующего законодательства РК: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК; Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года № 30 «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей»; Правила отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 марта 2022 года № 86; Правила применения поправочного коэффициента, утвержденные постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 мая 2015 года № 92; Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК, Кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан»; Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД), утвержденные Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353, Социальный кодекс Республики Казахстан» от 20 апреля 2023 года № 224-VII.
.
Обязательное страхование от несчастных случаев работника
| Глоссарий | Основные условия |
| Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей. | Работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Заключение работодателем договора добровольного страхования работника от несчастных случаев не освобождает его от обязанности по заключению договора обязательного страхования работника.
Работник вправе, если ему стало известно, что он не застрахован, потребовать в судебном порядке страхования от работодателя. |
| Работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях; работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору; | Страхование производится за всех работников, в том числе членов исполнительного органа, иностранных работников.
Индивидуальный предприниматель производит страхование за своих работников, кроме самого себя. |
Демо – версия документа