Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (примерный образец, по состоянию на 2025 г.)

Договор
о полной индивидуальной материальной ответственности

[Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица] (далее - Работодатель) в лице [должность Ф. И. О.], действующего (-ей) на основании [вписать нужное], бизнес-идентификационный номер [значение], адрес места нахождения: [вписать нужное], банковские реквизиты: ИИК [значение], в банке [вписать нужное], БИК [значение], с одной стороны, и [Ф. И. О.] (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, [указать наименование, номер, дату и кем выдан документ, удостоверяющий его личность], индивидуальный идентификационный номер [значение], адрес фактического места жительства: [вписать нужное], адрес места регистрации: [вписать нужное], с другой стороны, совместно именуемые Стороны, а по отдельности Сторона или как указано выше, заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Работник, состоящий в трудовых отношениях с Работодателем, выполняющий работу, связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе трудовой деятельности ТМЦ принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю Работником в результате необеспечения сохранности ТМЦ (ТМЦ - имущество, ценности, деньги и любые другие товарно-материальные ценности Работодателя (в том числе имущество третьих лиц, находящееся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), переданные Работнику Работодателем по Приложению № [значение] Договора «Акт приема-передачи», а также передаваемые ему в дальнейшем как по дополнительным Приложениям (Актам приема-передачи) и (или) иным документам, подтверждающим получение Работником ТМЦ, так и путем фактического предоставления Работнику права владения и (или) пользования ТМЦ); *

1.1.1. под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества; *

1.1.2. под необеспечением сохранности ТМЦ понимается утрата или повреждение ТМЦ, а именно его уничтожение, порча, повреждение, не целевое использование, перерасход, недостача, в том числе при изготовлении изделий (продукции), возникшие в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) Работника, и не являющиеся результатом непреодолимой силы либо крайней необходимости, необходимой обороны, а также неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности ТМЦ, переданных Работнику.