24.09.2020

В новой редакции утверждены Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в РК

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 сентября 2020 года № 590, Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан (далее - Правила), утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, изложены в новой редакции.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы устанавливается в процентном отношении к численности рабочей силы, которая включает в себя:

1) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю;

2) квоту на привлечение иностранной рабочей силы по странам исхода при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов;

3) квоту на привлечение трудовых иммигрантов.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) определяет предельно допустимое количество иностранной рабочей силы, разрешенное к привлечению работодателям и для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Обратите внимание, пунктом 6 Правил установлено, что работодатели ежегодно до 1 октября представляют в местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения, столицы (далее - местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, заявки на потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

В прежней редакции Правил срок представления заявки был утвержден до 1 августа.

Согласно Правилам, заявки на потребности работодателей в иностранной рабочей силе отклоняются Комиссией полностью или частично по следующим основаниям:

1) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработных граждан, самостоятельно занятых, а также высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;

2) наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка выдачи и (или) продления привлечения иностранной рабочей силы в предыдущем и текущем годах;

3) наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам в предыдущем и текущем годах.

Кроме того, приложениями к Правилам утверждены следующие формы:

- форма потребности на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан;

- форма заявки на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан;

- форма заявки на потребность в привлечении трудовых иммигрантов;

- форма потребности в привлечении трудовых иммигрантов;

- форма заявки на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан по странам исхода

Постановление № 590 вводится в действие с 4 октября 2020 года.