Комментарии к изменениям в пункт 2 статьи 166 Налогового кодекса
| В случае реорганизации работодателя сумма превышения налогового вычета в размере минимальной заработной платы в месяц последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника. В остальных случаях при изменении в течение календарного года работодателя, сумма превышения налогового вычета в размере минимальной заработной платы в месяц, образовавшаяся за период работы у предыдущего работодателя, не учитывается у нового работодателя. Например: Доход работника в виде должностного оклада за январь составил 17 000 тенге. Работнику на основании поданного им заявления предоставляется вычет в размере минимальной заработной платы. Возникает превышение вычета над суммой дохода в размере 699 тенге: 17 000-1700 (ОПВ) -15 999 (Мин ЗП) =- 699. При реорганизации сумма превышения налогового вычета (в данном примере 699 тенге) переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника, в случае увольнения, у нового работодателя не учитывается.
Григорьева О.И., доцент кафедры «Финансы, учет и налогообложение» ВКГТУ, сертифицированный бухгалтер-практик (САР) |
| Изменили редакцию и добавили, что в случае реорганизации юр. лица вычет МЗП будет сохраняться.
(Кайдарова С.К., аудитор ТОО «Береке-Аудит», CIPA, профессиональный бухгалтер РК) |
Комментарии к изменениям в пункт 6 статьи 166 Налогового кодекса
| Поправка позволяет одновременно из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключить выплаты для оплаты медицинских услуг, при рождении ребенка, на погребение и применить налоговый вычет в виде расходов на оплату медицинских услуг (кроме косметологических) в общем размере не свыше 8-кратного МЗП ( за календарный год).
Григорьева О.И., доцент кафедры «Финансы, учет и налогообложение» ВКГТУ, сертифицированный бухгалтер-практик (САР) |
| В пп.1) пункта 6 объединили положения прежних редакций пп.1 и пп.3 и определили, что общая сумма вычета по расходам на оплату медицинских услуг определяется с учетом корректировки в соответствии с пп.18 п.1 статьи 156 НК (доход физ.лица, освобожденный от обложения ИПН по оплате мед. услуг) и не должна превышать 8 МЗП в год. Положения пп.3) пункта 6 учтены в пп.1) пункта 6.
(Кайдарова С.К., аудитор ТОО «Береке-Аудит», CIPA, профессиональный бухгалтер РК) |