Письмо Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 6 февраля 2025 года ЖТ-2025-00270435 «Касательно выдачи электронного листа о временной нетрудоспособности»

Письмо Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 6 февраля 2025 года ЖТ-2025-00270435

С января 2025 года, ни все поликлиники и медицинские компании перешли на электронный вид выдачи больничных листов. Как быть работодателю в данном случае? Принимать на бумажном носителе больничный лист или отказывать сотруднику в выплате по больничному листу? С какого периода работодатель обязан принимать только электронные больничные листы и не принимать на бумажном носителе? 2. Участились случае, когда сотрудники приносят электронные больничные листы, но в них название компании указано некорректно, исправить в поликлинике электронный больничный не могут, как быть в таком случае? Принимать все равно неправильно заполненный больничный лист? Или распечатывать электронный лист нести в поликлинику, исправлять ручной корректировкой и ставить печать поликлиники? Либо появится возможность корректировки электронного больничного листа?

Министерство здравоохранения Республики Казахстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше обращение, касательно выдачи листа о временной нетрудоспособности, сообщает следующее.

Листы о временной нетрудоспособности регистрируются в медицинских информационных системах (далее - МИС) и посредством сервиса интеграции передаются в информационную систему Министерства (далее - ИС МЗ) в режиме актуализации, что повышает прозрачность и исключает коррупционные риски. Передача больничного листа осуществляется после подписания электронной цифровой подписью сотрудника медицинской организации в МИС, тем самым подтверждая легитимность больничного листа.

В настоящее время государственная услуга «Выдача листа о временной нетрудоспособности» оказывается как в электронной, так и в бумажной форме.

Факты об открытии больничных листов будут передаваться работодателю с согласия самого гражданина. Если раньше работодатель узнавал, что работник заболел только постфактум, т.е. когда сам больничный лист приносили, когда работник уже вышел на работу, то теперь будет оповещение о том, когда больничный лист открывается либо продлевается.