Закон Республики Молдова от 24 мая 2018 года № 85 «О внесении изменений и дополнения в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003»

Закон Республики Молдова от 24 мая 2018 года № 85
О внесении изменений и дополнения в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон обеспечивает переложение Директивы 98/59/ЕС Совета от 20 июля 1998 года о сближении законодательств государств-членов, относящихся к сокращениям штатов, опубликованной в Официальном журнале Европейских Сообществ L 225 от 12 августа 1998 года.

В Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст. 648), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнение:

1. В статье 42¹:

в пункте с) части (2) слова «с массовым сокращением рабочих мест» заменить словами «с коллективными увольнениями»;

в части (5) последнее предложение исключить.

2. Пункт i) части (1) статьи 88 признать утратившим силу.

3. Дополнить кодекс статьей 185¹ следующего содержания:

«Статья 185¹. Гарантии в случае коллективных увольнений

(1) Коллективные увольнения - увольнения, производимые работодателем по одному или нескольким основаниям, не связанным с личностью работника, когда на протяжении 30-дневного периода число увольнений составляет:

a) не менее 10 на предприятиях с числом работников от 20 до 99;

b) не менее 10 процентов общего числа работников на предприятиях с числом работников от 100 до 299;

c) не менее 30 на предприятиях с числом работников 300 и более.

(2) При установлении фактического числа работников, уволенных в ходе коллективных увольнений, в соответствии с частью (1) в расчет принимаются также работники, чьи индивидуальные трудовые договоры прекращены по инициативе работодателя в силу одного или нескольких оснований, не связанных с личностью работника (предусмотренных пунктом z) части (1) статьи 86), при условии, что число увольнений составляет не менее пяти.