Постановление Правительства Республики Молдова от 13 мая 2020 года № 272 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016»

Постановление Правительства Республики Молдова от 13 мая 2020 года № 272
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016

Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 204-205, ст. 906), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1) дополнить пунктом 9¹ следующего содержания:

«9¹. Должностной оклад медицинского и немедицинского персонала, занимающего руководящие должности, устанавливается путем суммирования должностного оклада соответствующей исполнительной должности, согласно пункту 9, и увеличения за руководство соответствующим подразделением, установленного настоящим Положением.»;

2) в пункте 18 слова «за ученую степень» заменить словами «за научное звание»;

3) пункт 21 признать утратившим силу;

4) дополнить главой VI¹ следующего содержания:

«Глава VI¹
ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ С ОБЯЗАННОСТЯМИ ВАКАНТНОЙ, ВРЕМЕННО ВАКАНТНОЙ ИЛИ ВРЕМЕННО СВОБОДНОЙ ДОЛЖНОСТИ

24¹. Доплаты за совмещение обязанностей занимаемой должности и вакантной, временно вакантной или временно свободной должности устанавливаются персоналу по мере необходимости, таким образом, чтобы это не влияло на качество предоставляемых услуг, административным актом руководителя, в пределах средств фонда оплаты труда.

24². Размер надбавок за совмещение должностей устанавливается сторонами индивидуального трудового договора в зависимости от фактического объема выполненной работы, но не может быть ниже 50% и, соответственно, не может превышать 100% должностного оклада, установленного в соответствии с минимальным стажем работы по специальности, для вакантной, временно вакантной или временно свободной должности.

24³. При совмещении обязанностей одной должности несколькими работниками размер доплаты за совмещение обязанностей устанавливается пропорционально объему работы, выполненной каждым из них, в пределах должностного оклада, установленного для совмещаемой должности.

24⁴. Не допускается совмещение обязанностей других должностей в пределах продолжительности рабочего времени руководителями учреждений, включая заместителей.

Штатным заместителям не выплачиваются доплаты за совмещение должностей в случае исполнения ими обязанностей вакантных, временно вакантных или временно свободных руководящих должностей.

24⁵. Доплата за замену временно отсутствующего работника другим работником путем отработки рабочего времени согласно графику работы, осуществляется в обычном размере пропорционально фактически отработанным часам. Выполненная таким образом работа не считается работой по совместительству или сверхурочной работой.»;