Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года» (приложение 8 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.11.2019 г.) (утратил силу)

Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года» (приложение 8 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.11.2019 г.) (утратил силу)

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 12 июня 2015 года под № 11342

Опубликован: Информационно-правовая система нормативных правовых актов РК «Әділет» 10 июля 2015 г.

Утратил силу в соответствии с приказом Министр труда и социальной защиты населения РК от 25 марта 2021 года № 84

Внесены изменения:

приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.11.15 г. № 893 (введены в действие с 1 января 2016 года);

приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 29.01.16 г. № 68 (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);

приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.06.16 г. № 579 (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);

приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.07.17 г. № 190 (введен в действие после дня его первого официального опубликования);

приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.11.18 г. № 516 (введен в действие после дня его первого официального опубликования);

приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 06.11.19 г. № 594 (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Предыдущие редакции:

редакция, действовавшая до внесения изменений от 25.11.15 г.

редакция, действовавшая до внесения изменений от 29.01.16 г.

редакция, действовавшая до внесения изменений от 30.06.16 г.

редакция, действовавшая до внесения изменений от 04.07.17 г. 

редакция, действовавшая до внесения изменений от 30.11.18 г. 

редакция, действовавшая до внесения изменений от 06.11.19 г.