Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434 «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.02.2025 г.)
Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434 «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.02.2025 г.)
Опубликовано: «Официальный сайт Кабинета Министров КР» 10 августа 2022 г.
Внесены изменения:
постановлением Кабинета Министров КР от 14.11.22 г. № 621 (вступило в силу по истечении семи рабочих дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 06.02.23 г. № 46 (вступило в силу с 1 января 2023 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 12.07.23 г. № 358 (вступило в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 28.08.23 г. № 431 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 28.08.23 г. № 433 (вступило в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 07.09.23 г. № 448 (вступило в силу со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 22.09.23 г. № 497 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 05.10.23 г. № 525 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 19.10.23 г. № 552 (вступило в силу с 1 октября 2023 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 23.10.23 г. № 561 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 21.11.23 г. № 612 (вступило в силу с 1 августа 2023 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 19.12.23 г. № 681 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 29.12.23 г. № 732 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 26.01.24 г. № 27 (вступило в силу 1 января 2024 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 12.04.24 г. № 185;
постановлением Кабинета Министров КР от 10.05.24 г. № 228 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 22.05.24 г. № 256 (вступило в силу со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 28.05.24 г. № 267 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 24.06.24 г. № 334 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 12.07.24 г. № 380 (вступило в силу с 1 июля 2024 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 17.07.24 г. № 397 (вступило в силу с 1 июля 2024 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 05.08.24 г. № 457 (вступило в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 06.09.24 г. № 544 (вступило в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 12.09.24 г. № 556 (вступило в силу со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 30.12.24 г. № 810 (вступило в силу с 1 января 2025 года);
постановлением Кабинета Министров КР от 11.01.25 г. № 5 (вступило в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования);
постановлением Кабинета Министров КР от 03.02.25 г. № 50 (вступило в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования).