Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 года № 1017 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.02.2024 г.)

Опубликовано: «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 18 июля 2020 г., № 0001202007180003, «Собрание законодательства Российской Федерации» от 27 июля 2020 г., № 30 ст. 4898.

Внесены изменения:

постановлением Правительства РФ от 22.02.21 г. № 248;

постановлением Правительства РФ от 29.11.21 г. № 2081 (вступило в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 29 февраля 2028 г.);

постановлением Правительства РФ от 16.12.21 г. № 2333 (вступило в силу с 1 сентября 2022 г.);

постановлением Правительства РФ от 29.12.21 г. № 2535 (см. сроки вступления в силу);

постановлением Правительства РФ от 29.12.21 г. № 2571 (вступило в силу с 1 января 2022 г.);

постановлением Правительства РФ от 02.06.22 г. № 1009 (вступило в силу с 1 сентября 2022 г.);

постановлением Правительства РФ от 05.07.22 г. № 1206 (вступило в силу с 1 марта 2023 г.);

постановлением Правительства РФ от 30.11.22 г. № 2181 (вступило в силу с 1 марта 2023 г.);

постановлением Правительства РФ от 23.12.22 г. № 2409;

постановлением Правительства РФ от 01.06.23 г. № 906 (вступило в силу с 1 сентября 2023 г.);

постановлением Правительства РФ от 01.06.23 г. № 907 (см. сроки вступления в силу);

постановлением Правительства РФ от 23.11.23 г. № 1976;

постановлением Правительства РФ от 05.02.24 г. № 119;

постановлением Правительства РФ от 07.02.24 г. № 132.

Доступ

Сообщить об ошибке

Укажите название закладки

Создать новую папку