Қылмыстық-атқару жүйесі тергеу изоляторы және түзеу мекемесінің кадр жұмысы бөлімшелері (бөлім, бөлімше, топ) туралы үлгілік ереже (Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2014 жылғы 29 шілдедегі № 478 бұйрығына 7-қосымша)

Қазақстан Республикасы

Ішкі істер министрінің

2014 жылғы 29 шілдедегі

№ 478 бұйрығына

7-қосымша

Қылмыстық-атқару жүйесі тергеу изоляторы және түзеу мекемесінің

кадр жұмысы бөлімшелері (бөлім, бөлімше, топ) туралы

үлгілік ереже


1. Жалпы ережелер

1. Кадр жұмысының бөлімшесі (бұдан әрі - бөлімше) қылмыстық-атқару жүйесінің тергеу изоляторы мен түзеу мекемесінің (бұдан әрі - мекеме) құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

2. Бөлімше өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясымен, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және Президентінің актілерімен, заңдарымен, өзге нормативтік-құқықтық актілермен, сондай-ақ осы Ережемен басшылық етеді.

3. Бөлімшенің құрылымы, штаттық саны Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген тәртіп бойынша Қазақстан Республикасының Ішкі істер министрлігімен бекітіледі.

4. Бөлім:

1) ________________________;

2) ________________________;

3) ________________________;

4) ________________________ тұрады.

2. Бөлімшенің негізгі міндеттері, қызметтері, құқықтары мен міндеттері

5. Міндеті: мемлекеттік кадр саясатының құрамдас бөлігі ретінде, ішкі істер органдарының жүйесінде бірыңғай кадр саясатын жүзеге асыру.

Функциялары:

1) кадр саясаты облысында Қазақстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің шешімдерін ішкі істер органдары жүйесінде жүзеге асырады, осы қызметтің жай-күйі мен нәтижелері туралы ҚАЖД-не ақпарат береді;

2) ҚАЖ кадр саясатын жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлейді;

3) кадрлармен жұмыстың басымды бағыттарын анықтайды, осы қызметті жетілдіру бойынша ҚАЖД-не ұсыныстар енгізеді;

4) ҚАЖД-не мен мүдделі мемлекеттік органдарға белгіленген үлгі бойынша тиісті мемлекеттік статистикалық есептілікті ұсынады, жиынтық есептемелер мен мәліметтерге талдау жасайды және зерделейді;

5) ҚАЖД, мекеменің басшылығы жанындағы жедел кеңестердің стратегиялық және операциялық жұмыс жоспарларына ұсыныстар енгізеді;

6) Бөлімшенің келешекке арналған және ағымдағы жоспарларын, іс-шаралар жоспарларын әзірлейді.