Положение о Департаменте кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан (приложение 2 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 29 июля 2014 года № 477) (с изменениями по состоянию на 28.06.2019 г.)

Приложение 2 изложено в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 05.11.16 г. № 1033 (см. стар. ред.); приказа Министра внутренних дел РК от 28.06.19 г. № 596 (см. стар. ред.)

Приложение 2

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 29 июля 2014 года № 477

ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте кадровой политики
Министерства внутренних дел Республики Казахстан

(с изменениями по состоянию на 28.06.2019 г.)

1. Общие положения

1. Департамент кадровой политики (далее - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД), реализующим единую государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД), выполняющим задачи и функции, определенные настоящим Положением.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность Департамента утверждаются Министром внутренних дел в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Руководства;

2) Отдела планирования и мониторинга;

3) Управления по реформированию и развитию системы ОВД;

4) Управления организационно-штатной работы;

5) Управления прохождения службы;

6) Управления ведомственного образования;

7) Управления профессионального и идеологического развития;

8) Канцелярии.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. Задача: осуществление единой кадровой политики в системе ОВД, как составной части государственной кадровой политики.

Функции:

1) реализует в системе ОВД решения Президента, Правительства Республики Казахстан в области кадровой политики, контролирует их исполнение нижестоящими подразделениями, информирует заинтересованные государственные органы о состоянии и результатах этой деятельности, осуществляет организационно-методическое и практическое руководство по вопросам кадровой работы;

2) разрабатывает правовые акты по вопросам кадрового обеспечения для внесения в Правительство Республики Казахстан, разрабатывает и вносит на утверждение Министру ведомственные правовые акты;

3) координирует деятельность структурных подразделений Министерства и кадровых подразделений ОВД по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной, воинской и государственной службе;

4) оказывает практическую и методическую помощь кадровым подразделениям ОВД, принимает участие в комплексных инспекторских и контрольных проверках, обобщает и распространяет положительный опыт работы;

5) организует и проводит республиканские и региональные совещания, рабочие встречи, научно-практические конференции и семинары по вопросам совершенствования кадровой работы;

6) рассматривает обращения физических и юридических лиц, публикаций в средствах массовой информации, касающихся вопросов кадрового обеспечения ОВД.