Закон Республики Молдова от 27 декабря 2012 года № 319 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты»

Закон Республики Молдова от 27 декабря 2012 года № 319
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.I. - В Закон о Национальном центре по борьбе с коррупцией № 1104-XV от 6 июня 2002 года (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 209-211, ст.683) внести следующие изменения и дополнения:

1. Пункт b) части (1) статьи 4 признать утратившим силу.

2. В статье 6:

пункты а) и b) признать утратившими силу;

   в пункте е) слова «с разрешения руководителя специализированного подразделения» исключить.

3. В части (4) статьи 7 слова «и его территориальные подразделения являются юридическими лицами, имеют казначейские счета» заменить словами «является юридическим лицом, имеет казначейский счет».

4. Пункт m) статьи 9 дополнить словами «, в соответствии с законом инициирует и подписывает соглашения о сотрудничестве с аналогичными учреждениями других государств;».

5. В части (1) статьи 10 слова «(со статусом управления),» заменить словами «(со статусом главного управления),».

6. В статье 12:

в части (1) слово «Работником» заменить словом «Сотрудником»;

часть (2) после слов «осуществляют деятельность» дополнить словами «лица, исполняющие ответственные государственные должности, на которых распространяются положения Закона о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности № 199 от 16 июля 2010 года,».

7. В статье 13:

в части (1) слова «финансовой, экономической, бухгалтерской или юридической» заменить словами «экономической или юридической»;

часть (3) признать утратившей силу.

8. Дополнить закон статьей 13¹ следующего содержания:

«Статья 13¹. Испытательный срок

(1) Для лиц, зачисляемых в Центр, может быть установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. В испытательный срок не включаются период медицинского отпуска и периоды отсутствия на работе по уважительным причинам, подтвержденным документально.

(2) Условие об испытательном сроке должно предусматриваться в приказе о зачислении. В случае отсутствия такого условия считается, что работнику не установлен испытательный срок.

(3) В период деятельности может устанавливаться только один испытательный срок.

(4) Целью испытательного срока является вовлечение работника в деятельность Центра, практическая профессиональная подготовка, ознакомление со спецификой и требованиями Центра, а также проверка знаний, профессиональных умений и навыков при выполнении должностных обязанностей.

(5) Не устанавливается испытательный срок лицу, назначенному на руководящую должность.

(6) Во время испытательного срока работник осуществляет свою деятельность под руководством наставника. В качестве наставника назначается опытный сотрудник из того же подразделения, в которое принят начинающий работник.