Закон Республики Молдова от 9 декабря 2011 года № 254 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты»

Закон Республики Молдова от 9 декабря 2011 года № 254
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст. I. - В Закон об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.336), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнение:

1. В статье 2 в определении понятия «тарифная ставка» слово «, месяц» исключить.

2. Часть (2) статьи 3 после слова «повременно» дополнить словами «(за час, день), посредством фиксированных месячных окладов».

3. В статье 14:

в пункте b) части (2) слова «и в размере, равном или превышающем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе» исключить;

часть (4) изложить в следующей редакции:

«(4) Тарифная ставка для I квалификационного разряда на отраслевом уровне или на уровне предприятия пересматривается в зависимости от конкретных экономических условий отрасли или финансовых возможностей предприятия. При этом совокупный месячный размер оплаты труда одного работника, рассчитанный на основе тарифной системы оплаты труда, не может быть меньше установленного Правительством гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе.».

4. В части (2) статьи 15 слова «на национальном уровне,» заменить словами «на национальном и отраслевом уровнях,».

5. В части (2) статьи 26 слова «для работников соответствующего предприятия.» заменить словами «в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.».

Ст. II. - В Трудовой кодекс Республики Молдова № 154-XV от 28 марта 2003 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст.648), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:

1. По всему тексту кодекса слова «безопасность и гигиена труда», «охрана и гигиена труда» и «охрана труда» заменить словами «охрана здоровья и безопасность труда», а слова «охрана труда и безопасность производства» - словами «охрана здоровья и безопасность труда, а также безопасность производства» в соответствующем падеже.

2. Пункт c) части (2) статьи 9 изложить в следующей редакции:

«c) соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия и постоянно носить при себе персональное разрешение на допуск к рабочему месту, выданное работодателем;».

3. В части (2) статьи 10 пункты с) и d) изложить в следующей редакции:

«с) в течение первого месяца с момента начала деятельности предприятия, а в дальнейшем в течение первого месяца каждого календарного года утверждать штатное расписание предприятия и в двухмесячный срок со дня его утверждения представлять (в письменной или электронной форме), за исключением центральных и местных органов публичной власти, один экземпляр штатного расписания территориальной инспекции труда, в районе деятельности которой расположено предприятие;

d) предоставлять работникам работу, предусмотренную индивидуальным трудовым договором, и выдавать персональные разрешения на допуск к рабочему месту;».