Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2012 г.) (утратил силу)

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2012 г.) (утратил силу)

Зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан 25 августа 2007 года под № 4888

Опубликован: «Юридическая газета» от 23 октября 2007 г. № 162 (1365), не полностью - за исключением Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда

Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 июля 2019 года № 373

Внесены изменения:

приказом МТиСЗН РК от 27.08.08 г. № 226-п (введен в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования);

приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);

приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.12 г. № 160-п-м (введен в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Предыдущие редакции:

редакция, действовавшая до внесения изменений от 13.04.10 г.

редакция, действовавшая до внесения изменений от 27.04.12 г.