Положение «О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан» (приложение к приказу Министерства образования, культуры и здравоохранения Республики Казахстан от 21 ноября 1997 г. № 444) (утратило силу)

Приложение

к приказу Министерства образования,

культуры и здравоохранения

Республики Казахстан

от 21 ноября 1997 г. № 444

Утратило силу в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 12.12.04 г. № 1006

Положение
"О повышении квалификации и переподготовке кадров в
Республике Казахстан"

Повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляется с целью углубления полученных ранее или приобретения новых профессиональных знаний и навыков, профессий и специальностей в связи с требованиями научнотехнического прогресса, экономического развития, структурными изменениями в производстве и социальной сфере, а также с целью удовлетворения индивидуальных потребностей граждан в повышении своей профессиональной подготовки.

Образовательные учреждения системы повышения квалификации (усовершенствования) и переподготовки кадров (в дальнейшем - учреждения) в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения.

1. Общие положения

1. Повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляются государственными и негосударственными учреждениями (подразделениями), в которых обучение производится с целью совершенствования профессиональных знаний и навыков или приобретения новых специальностей на базе полученного ранее профессионального образования, развития деловых качеств и подготовки к выполнению новых трудовых функций.

2. При организации образовательного учреждения повышения квалификации и переподготовки кадров допускается совместное учредительство. Порядок совместного учредительства определяется договором между учредителями в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3. Основными задачами образовательного учреждения (подразделения) повышения квалификации и переподготовки кадров являются:

- удовлетворение потребности специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте;

- организация и проведение повышения и переподготовки кадров организаций и учреждений, объединений, государственных служащих;

- организация и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ;

- оказание консультационных услуг;

- научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы;

- организация и разработка учебно-методических материалов, направленных на повышение качества подготовки и переподготовки кадров.

4. К образовательным учреждениям (подразделениям) относятся: академии, институты и факультеты повышения квалификации, институты усовершенствования, центры - республиканские, отраслевые, межотраслевые и региональные, а также организованные в (при) высших учебных заведениях, деятельность которых направлена на удовлетворение потребности организаций и учреждений, объединений в повышении квалификации и переподготовке кадров.