Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2018 года на вопрос от 22 февраля 2018 года № 485973 (dialog.egov.kz) «При разделении ежедневной работы на части, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы»

Доступ

Для того чтобы поставить документ на контроль, вам нужно авторизоваться.Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2018 года на вопрос от 22 февраля 2018 года № 485973 (dialog.egov.kz) «При разделении ежедневной работы на части, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 февраля 2018 года на вопрос от 22 февраля 2018 года № 485973 (dialog.egov.kz)

 

Вопрос:

Уважаемая Мадина Ерасыловна, прошу вас дать подробные разъяснения по следующему вопросу.

На предприятии для работников подземных рудников (вредные и опасные условия труда) предлагается установить двухсменный график работы, продолжительность смены - 9 час. 40 мин., продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи - 2 часа, общая продолжительность нахождения в шахте (в подземных условиях) - 11 час. 40 мин., при этом работодателем установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год.

Вопрос:

1) вправе ли работодатель устанавливать двухсменный график работы для рабочих подземных рудников (вредные и опасные условия труда) с общей продолжительностью нахождения в подземной шахте 11 час. 40 мин. с учетом перерыва 2 часа, в течение которого рабочий также находится в подземной шахте? и какими НПА РК регулируется продолжительность рабочего времени для рабочих в подземных рудниках?

2) каковы требования к работодателю, работники которого во время перерыва для приема пищи и отдыха находятся в подземных условиях? укажите НПА РК, которыми обязан руководствоваться данный работодатель для обеспечения необходимых условий работникам во время перерыва.

 

Ответ:

Здравствуйте!

По первому вопросу.

В соответствии с подпунктом 49) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) вредные условия труда - условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов.

Согласно пункту 2 статьи 69 Кодекса для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Укажите название закладки

Создать новую папку