Положение о резерве кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2014 года № 716)

Приложение 2

Положение

о резерве кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия

1. Общее положение

1. Настоящее Положение устанавливает организационную и методологическую основу функционирования резерва кадров при Фонде по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики, в частности порядок формирования резерва кадров, требования к лицам, претендующим на включение в резерв кадров, процедуру отбора кадров с целью их последующего выдвижения в качестве кандидатов для избрания на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей хозяйственных обществ с государственной долей участия (далее - общества).

2. Формирование резерва кадров, а также отбор кандидатов для включения в резерв осуществляются межведомственной комиссией по формированию резерва кадров кандидатов на должности членов советов директоров, ревизионных комиссий и секретарей обществ (далее - Комиссия).

3. Настоящее Положение не распространяется на резерв кадров, создаваемый советами директоров в соответствии с внутренними документами обществ, для избрания единоличного исполнительного органа, либо руководителя и/или членов коллегиального исполнительного органа обществ.

2. Порядок формирования резерва кадров и требования к лицам, претендующим на включение и включенным в резерв кадров

4. Формирование резерва кадров осуществляется на основе следующих последовательных процедур:

- объявление о наборе в резерв кадров и прием заявок от кандидатов;

- отбор документов кандидатов для допуска к тестированию;

- отбор кандидатов по итогам тестирования;

- зачисление кандидатов в резерв кадров по итогам тестирования.

5. Прием заявок от кандидатов осуществляется секретариатом комиссии в лице Фонда по управлению государственным имуществом (далее - секретариат Комиссии) в течение периода, определенного решением Комиссии, при этом продолжительность такого периода не может быть менее 2 недель.

6. Информационное сообщение о конкурсном отборе в резерв кадров обеспечивается путем размещения объявления в одном из государственных печатных средств массовой информации и на официальном сайте Фонда по управлению государственным имуществом при Правительстве Кыргызской Республики.

7. Для участия в конкурсном отборе в резерв кадров кандидат обязан представить следующие документы:

- заявление, составленное по установленному образцу (приложение 1 к настоящему Положению);

- анкета, заполненная по установленному образцу (приложение 2 к настоящему Положению);

- копия паспорта и копия документа о высшем образовании кандидата;

- копии документов о дополнительном образовании и квалификации (при наличии);

- копия трудовой книжки, заверенная работодателем по последнему месту работы либо заверенная нотариально.