Положение о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 декабря 2005 года № 610) (утратило силу)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 23 декабря 2005 года № 610

Положение
о Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 12 апреля 2007 года № 118

I. Общие положения

1. Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики (далее - Министерство) является центральным органом государственного управления, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, охраны труда, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, начального профессионального образования, поддержки семьи и детей, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных органов государственного управления.

2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Конституционным законом Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением.

3. Финансирование расходов на содержание центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Министерства осуществляется за счет государственного бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики, в обязательном порядке через систему казначейства.

4. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики, иные печати, штампы со своим наименованием на государственном и официальном языках.

5. Структура и штатное расписание центрального аппарата Министерства утверждаются распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики.

6. Центральный аппарат Министерства, подведомственные подразделения, дома-интернаты, центры по социальным выплатам, учебные заведения начального профессионального образования, территориальные и иные структурные подразделения составляют единую систему Министерства.

II. Основные задачи Министерства

7. Министерство решает следующие основные задачи:

- разработка и реализация государственной политики в сферах труда, охраны труда, оплаты труда, социального партнерства, социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, начального профессионального образования, поддержки семьи и детей в рамках основных направлений деятельности Правительства Кыргызской Республики;

- установление государственных гарантий безопасности условий труда;

- выработка и реализация политики по социальному обеспечению граждан в случае болезни и утраты трудоспособности, материнства, производственной травмы и профессионального заболевания, а также принимает меры по оздоровлению работающих граждан и членов их семей;